Preparar la jubilaci¨®n tiene premio

Incluso antes que otros a?os. Ya ha arrancado la campa?a de planes de pensiones. Las entidades y gestoras se han lanzado al ruedo y, teniendo en cuenta el annus horr¨ªbilis que est¨¢n viviendo -en lo que va de a?o, las aportaciones netas a estos productos no han alcanzado ni los 32 millones de euros, su volumen patrimonial ha descendido un 13,35% en tasa interanual, su n¨²mero de part¨ªcipes ha bajado en m¨¢s de 170.000 en los ¨²ltimos doce meses y su rentabilidad en este periodo es en conjunto de un -8,65%-, han decidido, en una gran parte de los casos, echar el resto para tratar de salvar el ejercicio ofreciendo todo tipo de regalos en met¨¢lico o en especie a quien suscriba o traspase su plan de pensiones.

Los obsequios van desde una Wii a una cafetera o una Nintendo DS

La rentabilidad de estos productos ha bajado un 8,6% en el ¨²ltimo a?o

Ah¨ª est¨¢ Deutsche Bank y su bonificaci¨®n del 2% sobre el saldo de los derechos consolidados traspasados, opcional a cualquiera de los regalos con un m¨¢ximo de 1.000 euros. Los obsequios, en funci¨®n del dinero traspasado, van desde una Nintendo DS o un iPod Nano hasta tarjetas-regalo de El Corte Ingl¨¦s, una Wii+WiiFit, un ordenador port¨¢til HP 2133 Mini-note...

Hasta el pr¨®ximo 1 de enero, Barclays ofrece bien el cash back -consistente en abonar en la cuenta del cliente el 1% de la aportaci¨®n o traspaso realizado siempre que el importe supere los 3.000 euros- o bien toda una suerte de bienes materiales tipo tel¨¦fonos, cafeteras, televisiones...

Bankinter ofrece este a?o una doble opci¨®n a los clientes que decidan acogerse a la campa?a: una bonificaci¨®n en cuenta del 1% sobre el total del importe de los planes de pensiones traspasados o contratados por nuevos clientes o bien la posibilidad de contratar un dep¨®sito anual al 6% por un importe igual o inferior al capital traspasado con un m¨ªnimo de 3.000 euros y m¨¢ximo de 150.000.

VidaCaixa se centra en promocionar su nuevo PlanCaixa 7 Ya, y como incentivo comercial ofrece a los clientes que lo contraten escoger entre un 7% TAE abonado en su cuenta corriente o realizar una imposici¨®n en un dep¨®sito a un a?o con un tipo de inter¨¦s del 7% TAE que, adem¨¢s, el cliente cobrar¨¢ por anticipado. En paralelo, quienes realicen traspasos externos a alguno de los planes de pensiones de la entidad seleccionados recibir¨¢n el 2% o el 3% absoluto calculado sobre el importe traspasado.

Por contratar o traspasar su plan de pensiones a Uno-e se ofrece un 10% TAE hasta el 31 de marzo de 2009. Por hacerlo a Openbank, lo mismo, pero hasta el 2 de enero. En Caja Madrid, toda una lista de regalos...

Son s¨®lo algunos ejemplos de las m¨²ltiples ofertas que proliferan y a¨²n lo har¨¢n m¨¢s en los pr¨®ximos d¨ªas, pero sobre las que hay que tener claro, reconocen incluso los expertos, que no aportan m¨¢s que una rentabilidad adicional m¨ªnima que ha de repartirse a lo largo de toda la vida del plan de pensiones. "Estos reclamos no han de ser un factor determinante a la hora de posicionarse en estos productos, que deben elegirse en funci¨®n de su rentabilidad y su riesgo. Su tratamiento fiscal es importante, pero tampoco ha de ser lo m¨¢s relevante", se?ala un especialista.

Sobre esta ¨²ltima cuesti¨®n cabe se?alar que, como el a?o anterior, en 2008 el l¨ªmite general de aportaciones es de 10.000 euros anuales (12.500 para contribuyentes con m¨¢s de 50 a?os). Por cada 1.000 euros que se destinen a estos productos, los particulares podr¨¢n ahorrarse entre 24 euros y 43 euros en funci¨®n de su situaci¨®n fiscal, pues directamente reducen la base imponible del IRPF.