Huelga en Frigolouro para pedir estabilidad en el empleo
La Guardia Civil escolt¨® a los aut¨®nomos que trabajaron
En Frigolouro, empresa del Grupo Coren asentada en Porri?o y centrada en el tratamiento de la carne de cerdo, no hay crisis, sino todo lo contrario. Ayer se desarroll¨® la primera de las dos jornadas de huelga convocadas por los sindicatos UGT y CC OO para reclamar una estabilidad en el empleo que sienten amenazada por la pol¨ªtica de la empresa de externalizar servicios, como ha ocurrido con el de mantenimiento, trasladar secciones, como la de jamones a Lugo, y reemplazar a los empleados eventuales, as¨ª se extinguen sus contratos, por trabajadores aut¨®nomos.
En la planta de Porri?o trabajan unas 700 personas (500 de plantilla) en tres turnos. El grueso de la plantilla comienza su jornada a las cuatro de la madrugada y a esa hora, ayer, ya hab¨ªa a la entrada de la f¨¢brica un piquete de m¨¢s de 100 personas y varias dotaciones de la Guardia Civil para proteger la entrada de los que quisieran trabajar. Durante toda la ma?ana s¨®lo accedieron al interior de la planta personal de oficina y cargos con alguna responsabilidad en el proceso de producci¨®n.
Entre las 13.15 y las 14 horas se registraron los momentos de mayor tensi¨®n, al forzar la Guardia Civil el desalojo del piquete que bloqueaba la entrada y escoltar el acceso a la planta de un convoy de camiones y otros veh¨ªculos y de unos 80 empleados aut¨®nomos. Durante los forcejeos con la Guardia Civil fueron detenidos dos delegados sindicales, a los que se imput¨® un delito de alteraci¨®n grave del orden p¨²blico por negarse a despejar la entrada. Fueron liberados tras prestar declaraci¨®n el cuartel.
La huelga continuar¨¢ hoy. UGT y CC OO suman ocho delegados en el comit¨¦ de empresa, frente a otros dos sindicatos independientes, ajenos a la protesta, que suman nueve. En la empresa nunca hubo problemas de relaciones laborales hasta ahora. Tampoco hay ning¨²n dato que haga pensar en crisis de producci¨®n. De hecho, el a?o pasado la plantilla tuvo que realizar unas 4.000 horas extraordinarias. Pero UGT y CC OO apuntan que la empresa no respeta los acuerdos y le atribuyen la intenci¨®n de reducir la plantilla a la mitad en el plazo de uno o dos a?os.
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