El Ayuntamiento de Arcos reducir¨¢ su plantilla de 700 a 400 empleados

Una deuda de 35 millones de euros, un descenso de ingresos de m¨¢s del 50% por la ca¨ªda de la actividad econ¨®mica, una notable disminuci¨®n en la recaudaci¨®n de impuestos y una plantilla con un excedente de 300 personas. Es m¨¢s de lo que se puede permitir el Ayuntamiento de un municipio de 30.000 habitantes: Arcos de la Frontera (C¨¢diz).

Despu¨¦s de a?os de impagos y excesos, la alcaldesa serrana, Josefa Caro (PSOE), ha decidido poner pie en pared. Tras tocar el sill¨®n consistorial, en 2003, aprob¨® un plan de saneamiento. Desde entonces, ha reducido la deuda global en un 30%, los hist¨®ricos impagos a la Seguridad Social acumulados por los regidores precedentes (ambos del PP) en 4,5 millones de euros y la deuda con los acreedores en otros cinco millones m¨¢s.

Hay dependencias municipales sin tel¨¦fono ni Internet por falta de pago

El abono de los salarios de octubre y noviembre se retras¨® a diciembre

Aun as¨ª, los recibos devoran la escasa liquidez de un Consistorio que no dispone de fondos para abonar las n¨®minas de los trabajadores. Sin ir m¨¢s lejos, y por primera vez en 25 a?os, el pago de los salarios de octubre y noviembre se retras¨® hasta mediados de diciembre.

Despu¨¦s de intensas negociaciones, la delegada municipal de Hacienda y Personal, Ana Gonz¨¢lez, de la mano de los sindicatos, se propone concluir, en tres meses, un proceso de reestructuraci¨®n de personal que tiene como punto y final un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE). En 2007 el concejo arcense sumaba una plantilla de 700 personas y en 2009 la cifra debe reducirse a 400, personal necesario, seg¨²n la Relaci¨®n de Puestos de Trabajo (RPT) encargada por el Consistorio. En la administraci¨®n hay "temor e incertidumbre" entre los trabajadores, que, sin embargo, reconocen una situaci¨®n econ¨®mica "inasumible y muy perjudicial".

A la espera de la celebraci¨®n de un concurso p¨²blico, ya se han registrado recortes. Se han firmado 15 jubilaciones y prejubilaciones, no renovaciones y el despido de 20 trabajadores que ten¨ªan contratos temporales. Llegar¨¢n m¨¢s medidas traum¨¢ticas, ya que el objetivo final es reducir la plantilla a 350 funcionarios interinos y 54 indefinidos mayores de 55 a?os.

De hecho, los aspirantes a las plazas que no pasen el concurso p¨²blico se ver¨¢n afectados por el ERE, o bien con despidos, o bien con suspensiones temporales condicionadas a la salida del Ayuntamiento con jubilaciones o prejubilaciones.

Los sindicatos advierten de que hay servicios p¨²blicos, como el de la limpieza, que van a acumular un d¨¦ficit de personal de hasta el 30%, pero, al tiempo, apoyan las medidas adoptadas por el Gobierno. "Sabemos que el Ayuntamiento, econ¨®micamente, est¨¢ mal", arguye Francisco Huerta, secretario local de UGT en Arcos.

Y no hay que rebuscar demasiado. Falta material en la oficina de intervenci¨®n. Algunas dependencias siguen sin tel¨¦fono ni Internet o fax por el impago de parte de la factura corriente y atrasada. La semana pasada, ex empleados no pod¨ªan llevarse bajo el brazo los certificados de trabajo porque a la impresora le faltaba el t¨®ner.

Tras hist¨®ricos excesos llegan los temidos recortes. "Todo el mundo sabe que esto ten¨ªa que acabar, pero ahora nadie quiere que le toque", resume Huerta.