Los n¨²meros pendientes de Delphi

El ¨²ltimo anuncio lo conoc¨ªan esta misma semana. Gadir Solar necesita 30 trabajadores: nueve especialistas en manejo de cristal, cinco para trabajos manuales, 14 operadores y dos t¨¦cnicos. Entre el colectivo de ex empleados de la f¨¢brica de Delphi de Puerto Real (C¨¢diz), cerrada el 1 de agosto de 2007, se presentar¨¢n 90 aspirantes. Tres por cada puesto.

As¨ª funciona siempre, cada vez que aparece una empresa buscando sus perfiles. 1.388 antiguos trabajadores de esta factor¨ªa, de un total de 1.800, todav¨ªa no han encontrado empleo. Siguen form¨¢ndose a la espera de nuevas posibilidades como la que ha ofrecido Gadir Solar. En abril ya saben de otra parad¨®jica oferta. 45 de ellos ser¨¢n contratados para desmontar la maquinaria de su f¨¢brica. La que les dio trabajo a muchos durante 20 a?os.

"No vamos a dejar tirado a nadie", promete Manuel Chaves

El desmontaje para su venta de las m¨¢quinas de Delphi es parte del proceso concursal en el que sigue inmersa la f¨¢brica de Puerto Real. La compa?¨ªa cerr¨® y oblig¨® a las Administraciones, fundamentalmente a la Junta de Andaluc¨ªa, a buscar salida a tantas familias que se quedaban desamparadas. Eran otros tiempos, previos a la crisis. Si el cierre hubiese llegado ahora, en plena debacle econ¨®mica, sindicatos y responsables p¨²blicos admiten que habr¨ªa habido muchas m¨¢s dificultades para atender las necesidades de estos empleados como finalmente se ha hecho. Un ambicioso plan de formaci¨®n acogi¨® a toda la plantilla, salvo a algunos afortunados, sobre todo, mandos superiores e ingenieros, que encontraron r¨¢pidamente trabajo en otras empresas.

La gran masa de Delphi tuvo que volver a clase, con prestaciones por desempleo, becas por asistencia y un amplio proceso formativo, cuya nueva y ¨²ltima fase prevista empez¨® en febrero y acaba el 31 de julio, cuando se cumplan dos a?os exactos del cierre de la f¨¢brica. Ahora la formaci¨®n es semipresencial. Los alumnos s¨®lo tienen que acudir una vez a la semana para recibir tutor¨ªas personalizadas. Las lecciones est¨¢n acreditadas por la Universidad de C¨¢diz. Incluso los que no aprueben recibir¨¢n un diploma de asistencia. Hay cursos de mantenimiento para universitarios, m¨®dulos de organizaci¨®n empresarial y contabilidad para administrativos y nociones de ingl¨¦s, soldadura, aeron¨¢utica y energ¨ªa solar t¨¦rmica y fotovoltaica para la mayor¨ªa de operarios.

Algunos ya est¨¢n dando clases espec¨ªficas. 90 aspirantes est¨¢n recibiendo formaci¨®n para incorporarse a la aeron¨¢utica SK-10. Al igual que Gadir Solar, esta compa?¨ªa ofrece 30 puestos. En el horizonte a medio plazo hay buenas perspectivas, con la llegada de empresas aeron¨¢uticas, inform¨¢ticas y de energ¨ªas renovables como Alestis, Sadiel, Terrasun o la mencionada Gadir Biodiesel. El anuncio es que crear¨¢n muchos m¨¢s puestos que los que todav¨ªa esperan ocupar los ex trabajadores de Delphi. La Junta reconoce que el ritmo de llegada de empresas no es el deseado. La crisis econ¨®mica ha afectado a las previsiones de recolocaci¨®n de los operarios. La fecha del 31 de julio genera incertidumbre sobre lo que suceder¨¢ m¨¢s all¨¢. Muchos se preguntan cu¨¢nto tiempo se pondr¨¢n mantener los cursos formativos y las prestaciones por desempleo para todos estos trabajadores.

"La hoja de ruta tiene problemas pero el convenio se mantiene", dijo el presidente de la Junta, Manuel Chaves, recientemente en un acto de Puerto Real. Sus palabras sonaron ya conocidas. "No vamos a dejar tirado a nadie", se cit¨® a s¨ª mismo recordando las palabras que pronunci¨® a esos trabajadores hace dos a?os. Los sindicatos reconocen preocupaci¨®n pero tambi¨¦n admiten que, de momento, la Junta ha cumplido todos sus compromisos con los afectados por el cierre de Delphi.