La productividad se ralentiza en Lakua

Por vez primera en 29 a?os, ya existen pocas dudas de que el PNV no estar¨¢ en el pr¨®ximo Gobierno vasco y la perspectiva del cambio tambi¨¦n se atisba en la sede de Lakua, donde se ubica la estructura administrativa. Desde el 2 de marzo, el Ejecutivo est¨¢ en funciones, como ha sucedido antes en ocho ocasiones desde 1980. Pero, seg¨²n los testimonios recabados por EL PA?S entre funcionarios de distintos departamentos, este periodo de espera que suele durar dos o tres meses est¨¢ siendo diferente: la productividad en l¨ªneas generales ha bajado y se han acelerado los tr¨¢mites en ayudas o concursos para contratar personal al saberse que no habr¨¢ continuidad en la administraci¨®n.

Ah¨ª est¨¢ la selecci¨®n de personal que pondr¨¢ en marcha el Instituto Vasco de Finanzas (el llamado banco p¨²blico vasco) o la creaci¨®n de una decena de puestos por parte de la consejera de Cultura en el Instituto Etxepare, depu¨¦s de dos a?os de par¨®n. O, en cuestiones m¨¢s pol¨ªticas, la aprobaci¨®n de la partida de ayudas a los familiares de presos de ETA y, el mes pasado, el decreto del Departamento de Educaci¨®n que fij¨® el euskera como lengua principal del Bachillerato.

"Han comprado destructoras de papel. Nunca lo hab¨ªa visto"

El trabajo ha bajado porque los altos cargos "no arrean", dice otro empleado

Los funcionarios detectan un generalizado "nerviosismo" en los altos cargos que tendr¨¢ que dejar sus puestos con toda probabilidad y, en algunos departamentos, el gran incremento en la destrucci¨®n de documentaci¨®n, algo que no hab¨ªa ocurrido con tal intensidad en ninguna de las ocho transiciones anteriores de gobierno, seg¨²n aseguran. Estos son los testimonios recogidos en cuatro ¨¢reas del Ejecutivo aut¨®nomo.

- Departamento de Vicepresidencia. "S¨ª se ha bajado el ritmo de producci¨®n", comenta un veterano funcionario de este ¨¢rea, quien se?ala que ha habido casos de reuniones internas a las que ni siquiera ha acudido el responsable. "No hay decretos ni ninguna actuaci¨®n que supere el corto plazo. Cualquier asunto conflictivo se deja".

Los empleados han observado tambi¨¦n una mayor relajaci¨®n en los altos cargos, "Es evidente que ha bajado el pist¨®n de la producci¨®n. Sobre todo se nota en que hay muchas menos reuniones". No obstante, muchos de los responsables son funcionarios que no van a perder su puesto de trabajo. Incluso, debido a su actual funci¨®n, van a acceder a una alta remuneraci¨®n, el nivel 29, por encima del 28, el m¨¢ximo estipulado para un funcionario, aseguran las fuentes consultadas.

"La baja productividad en niveles t¨¦cnicos tambi¨¦n se ha producido en otros cambios de gobierno. Pero lo que nunca ha pasado es el tiempo dedicado a la destrucci¨®n de documentos. Aqu¨ª se han comprado trituradoras de papel y est¨¢n funcionando a tope", resalta.

El nerviosismo entre los altos cargos de este departamento que perder¨¢n su puesto "es relativo". "Lo han asumido r¨¢pidamente. Por lo menos, externamente, lo aceptaron al de unos d¨ªas de las elecciones. Pero tambi¨¦n hay gente ofendid¨ªsima, aunque son los menos, que consideran que tienen su puesto patrimonializado y protagonizan gestos y palabras soeces".

- Departamento de Agricultura, Pesca y Alimentaci¨®n. "El trabajo que se realiza es de mantenimiento. Lo ¨²nico que se acelera son los asuntos de subvenciones, aunque tambi¨¦n algunas muy concretas", se?ala un funcionario que lleva en la administraci¨®n vasca m¨¢s de 20 a?os.

Coincide en que el rendimiento ha disminuido, fundamentalmente porque "los viceconsejeros y los directores no arrean, al estar m¨¢s preocupados de buscar sus salidas particulares". Este empleado p¨²blico afirma que nunca hab¨ªa visto esta situaci¨®n, "ni siquiera en los a?os 80, cuando se produjo el primer pacto entre el PNV y el PSE". En cuanto a los altos cargos, asegura que est¨¢n "totalmente relajados". "Se preocupan m¨¢s de la destrucci¨®n de papeles, aunque no porque est¨¦n tapando alg¨²n esc¨¢ndalo. Pero es algo generalizado. Estos d¨ªas se suceden las colas en la destructora central que tenemos en Lakua. Esto s¨ª que es mucho m¨¢s fuerte que en otras transiciones de gobierno", precisa.

Sobre el ambiente en el departamento, asegura que tras el 1-M hubo una fase de "crispaci¨®n y cabreo", a la que luego ha seguido "el s¨¢lvase quien pueda". "Sobre todo, [los cargos de confianza] intentan buscar un acomodo en las diputaciones, especialmente en la de Vizcaya".

- Departamento de Industria, Comercio y Turismo. "Aqu¨ª no hemos notado ning¨²n cambio, porque es un departamento en que est¨¢ todo vendido una vez que se aprueban los presupuestos. Con ello, est¨¢ todo marcado. No hay margen a demasiada arbitrariedad una vez de que se disponen de las partidas para el ejercicio", se?ala uno de sus empleados.

A diferencia de otros casos, el trabajo es similar. "No hay relajo. Se est¨¢n intentando terminar todo lo que se puede. Va r¨¢pido lo que interesa a los jefes y m¨¢s lento lo que estiman que es menos importante. Pero las decisiones se siguen tomando".

En esta ¨¢rea, los funcionarios tambi¨¦n detectan nerviosismo entre los altos cargos, especialmente los que no tienen plaza de funcionario y est¨¢n abocados a perder su trabajo.

- Departamento de Sanidad. Un empleado de esta ¨¢rea asegura que el trabajo diario "no ha cambiado mucho" en este periodo. "El trabajo rutinario sigue saliendo igual". En cuanto a los superiores, hay opiniones diversas. "Mi jefe no ha cambiado mucho, porque nunca ha sido un artista trabajando", ironiza. Lo que s¨ª ha apreciado, una opini¨®n coincidente con otros departamentos, es que los altos cargos se muestran m¨¢s amables. "Te saluda y te hacen bromas, cuando antes no te hac¨ªan caso".