Un salto a una empresa m¨¢s peque?a

PREGUNTA. Trabajo para una multinacional l¨ªder en el sector de tecnolog¨ªas de la informaci¨®n. Soy coordinador del servicio t¨¦cnico desde hace cuatro a?os y realizo funciones de todo tipo. Recientemente me han ofrecido un puesto como responsable de un departamento similar, pero en una empresa m¨¢s peque?a y menos conocida. Mi situaci¨®n laboral en la actualidad es muy buena tanto en el ¨¢mbito profesional como personal, aunque las posibilidades de ascenso dentro de la empresa se podr¨ªan dar en un plazo de tiempo m¨¢s largo. La nueva propuesta me reportar¨ªa un puesto m¨¢s alto y un salario mejor, pero no s¨¦ hasta qu¨¦ punto. ?Qu¨¦ creen que debo hacer? P. D. Barcelona.

RESPUESTA. Dada la situaci¨®n econ¨®mica actual y el descenso de las oportunidades profesionales, debe sentirse orgulloso de encontrarse en una situaci¨®n as¨ª.

Valore qu¨¦ proyecto encaja mejor en su trayectoria de vida y en su futuro

No se trata de una decisi¨®n sencilla, ded¨ªquele el tiempo que necesite. Tenga presente que la opci¨®n que tome debe ser su decisi¨®n; siempre es bueno escuchar distintas opiniones y experiencias que puedan ayudarle a valorar distintos aspectos, pero la decisi¨®n no deber¨ªan tomarla otras personas por usted.

Considere que el cambio de compa?¨ªa genera riesgo e incertidumbre, pero se encuentra en una situaci¨®n laboral muy buena, personal y profesionalmente, y este aspecto debe tener un valor muy importante en la decisi¨®n final. Por otro lado, si la oferta le interesa, no ha de tener miedo a asumir el nuevo reto. Conf¨ªe en s¨ª mismo.

De la oferta de la posible nueva compa?¨ªa valore con detenimiento el proyecto que le presentan, la situaci¨®n financiera de la empresa, la seguridad e implantaci¨®n, posicionamiento en el sector, funciones a desempe?ar, qu¨ªmica con su superior inmediato, etc¨¦tera. En el aspecto personal ha de valorar la oferta econ¨®mica, posibilidades de crecimiento profesional y flexibilidad empresarial.

Si fuese posible, trate de encontrar a alguien que pueda informarle de los valores y de la cultura de empresa y, sobre todo, pregunte, aclare y consulte las dudas que pueda tener con la empresa que le realiza la oferta. Debe estar a su disposici¨®n.

Det¨¦ngase, ub¨ªquese en un entorno ideal, sosegado y tranquilo, coja papel y l¨¢piz y empiece a anotar. En primer lugar, valore en este momento de su vida cu¨¢les son sus prioridades laborales; por ejemplo, estabilidad, salario o crecimiento profesional. A continuaci¨®n, indique qu¨¦ aspectos ve positivos y negativos de ambas empresas u ofertas y eval¨²e cu¨¢les encajan mejor con sus expectativas profesionales.

Una vez realizado esto podr¨¢ tener m¨¢s criterios para tomar una u otra decisi¨®n, pero es fundamental evaluar el peso que tiene en su decisi¨®n qu¨¦ compa?¨ªa le permitir¨¢ avanzar mejor con su proyecto de vida personal.

Un ¨²ltimo consejo: si decide un cambio profesional, h¨¢galo convencido; si tiene dudas, espere el posible crecimiento profesional dentro de su compa?¨ªa.

Javier Caparr¨®s es director de la oficina de Madrid de Hay Selecci¨®n.