Una gu¨ªa reduce el desconocimiento de los derechos laborales de igualdad

La Defensor¨ªa de la Igualdad del Pa¨ªs Vasco lucha contra una adversa situaci¨®n para sus intereses: la mayor¨ªa de los hombres y mujeres no conocen sus derechos laborales en cuesti¨®n de g¨¦nero. En Espa?a, de hecho, s¨®lo un 15% sabe que "existen organismos de atenci¨®n y actuaci¨®n en caso de ser v¨ªctimas de discriminaci¨®n", desvel¨® Maite Erro, responsable de la Defensor¨ªa vasca.

En un decidido intento por crear un caldo de cultivo, esta Defensor¨ªa ha editado una gu¨ªa de derechos laborales en cuesti¨®n de igualdad de g¨¦nero "como herramienta de consulta y de ayuda para que trabajadores y trabajadoras puedan orientarse en la b¨²squeda de soluciones ante situaciones constitutivas de desigualdad". Una edici¨®n de 2.000 unidades busca rebajar "el desconocimiento que existe", como admiti¨® la propia autora de la obra, Olga Fotinopulos, a quien acompa?¨® la juez de lo Social Luc¨ªa Ruano, en el acto celebrado ayer en San Sebasti¨¢n.

Un 40% de los casos de discriminaci¨®n laboral en Espa?a, por motivo sexual

Seg¨²n reconoce Maite Erro en la gu¨ªa, "de los 97 art¨ªculos del Estatuto de los Trabajadores, 33 hacen referencia a la igualdad de trato de mujeres y hombres". La Defensora sostiene, en cambio, que "no es suficiente aprobar leyes en materia de igualdad y no discriminaci¨®n por raz¨®n de sexo, sino que se deben elaborar materiales que las hagan accesibles a la ciudadan¨ªa para que puedan ejercitar sus derechos".

En el texto se recoge una amplia selecci¨®n de 243 preguntas con sus correspondientes respuestas dotadas de informaci¨®n jur¨ªdica y legislativa para ofrecer una clarificaci¨®n de los "derechos laborales en materia de igualdad".

Para la jueza Ruano es significativa "la claridad con la que est¨¢n explicados los conceptos" en esta gu¨ªa de derechos laborales, "en la que se combina la sencillez y el rigor jur¨ªdico", a?adi¨® A su juicio, "esta gu¨ªa servir¨¢ de utilidad para trabajadores, pero tambi¨¦n a funcionarios de administraciones e instituciones, empresarios y responsables de diferentes entidades". Para Ruano, es "fundamental" contar con informaci¨®n y herramientas en materia de discriminaci¨®n laboral, ya que la realidad en este ¨¢mbito es cada vez "m¨¢s compleja". Seg¨²n dijo, "si una persona acude a organismos con la Defensor¨ªa no s¨®lo act¨²a por su bien, sino por todos los empleados que est¨¢n en su misma situaci¨®n".

La reciente presencia de Maite Erro en un c¨®nclave europeo sobre igualdad de g¨¦nero en materia laboral le permite disponer de un mapa de situaci¨®n bastante cr¨ªtico con el desconocimiento generalizado de esta materia que, no obstante, alcanza una honda repercusi¨®n social con sus denuncias. "Espa?a se encuentra entre los pa¨ªsses de la UE con menor porcentaje de ciudadanos que conocen sus derechos, entre el 17 y el 23%", se?al¨® ayer Erro en San Sebasti¨¢n. Espa?a, junto a Estonia y Grecia, se encuentra en los ¨²ltimos lugares de la UE, en el lado contrario de Finlandia, cuyo ¨ªndice de conocimiento se eleva hasta el 65%. En situaciones concretas, un 40% de las situaciones de discriminaci¨®n laboral en Europa son por motivos sexuales.

Para la autora, la informaci¨®n de este texto responde a los derechos reconocidos para las relaciones laborales establecidas al amparo de la ley del Estatuto de los Trabajadres que "suponen la mayor¨ªa de las situaciones laborales establecidas en el sector privado".

La publicaci¨®n est¨¢ dividida en tres bloques donde se recogen los derechos laborales en materia de igualdad de g¨¦nero, la tutela contra la discriminaci¨®n por raz¨®n de sexo y, finalmente, un glosario en materia de igualdad. Los interesados en disponer de un ejemplar pueden dirigirse a www.euskadi.net/defentsoria.