Una plantilla agitada de 1.440 profesionales

La plantilla del Hospital Povisa protagoniz¨® una tensa huelga durante toda la semana pasada y en la actual seguir¨¢ movilizada, con manifestaciones y en asamblea permanente, hasta volver el 8 de junio a una huelga que cumpla el requisito de los plazos en su convocatoria. El conflicto est¨¢ motivado por la negociaci¨®n del convenio colectivo, en el que la empresa ofrece un incremento salarial del 1% y se niega a negociar cualquier otro aspecto de sus condiciones.

En la plantilla de Povisa, los m¨¦dicos conciertan individualmente sus salarios y prestaci¨®n laboral. El resto de la plantilla trabaja por sueldos sustancialmente inferiores a los del Sergas para las mismas categor¨ªas profesionales y con jornadas laborales notoriamente m¨¢s prolongadas, hasta el m¨¢ximo de 1.727 horas que fija el convenio como jornada anual, por un salario de unos 1.200 euros mensuales para el personal de enfermer¨ªa.

La huelga de la semana pasada se desarroll¨® entre permanentes roces con la polic¨ªa y una creciente tensi¨®n a la que contribuy¨® la fijaci¨®n de los servicios m¨ªnimos, que fueron modificados al alza por la Conseller¨ªa de Sanidade a petici¨®n de la empresa y pese a estar previamente establecidos. Ello no evit¨® la paralizaci¨®n de algunos servicios, como el de rehabilitaci¨®n, y que la anunciada mediaci¨®n de la Inspecci¨®n de Trabajo en el conflicto fuera calificada de "parip¨¦" por los sindicatos.

El BNG, a trav¨¦s del diputado Henrique Vi¨¦itez, present¨® el viernes una bater¨ªa de iniciativas parlamentarias, entre ellas una interpelaci¨®n a la Xunta, sobre el conflicto. A su juicio, se est¨¢ produciendo en el mismo "un abuso de la posici¨®n dominante de la direcci¨®n de Povisa y del propio Gobierno", con supresi¨®n de derechos elementales de sus trabajadores, "algo nada nuevo en este centro, que ya fue denunciado a los organismos competentes y que siempre dieron la raz¨®n a la representaci¨®n sindical".