Zapatero da por roto el di¨¢logo social
El presidente del Gobierno carga con dureza contra la c¨²pula de la patronal - En agosto el Ejecutivo aprobar¨¢ 420 euros al mes para parados sin renta
El presidente del Gobierno remach¨® ayer la ruptura del di¨¢logo social. Pr¨¢cticamente levant¨® su acta de defunci¨®n por esta ronda que comenz¨® en el mes de mayo de la misma forma que acab¨®, con una cena con l¨ªderes empresariales y sindicales en La Moncloa. "La previsi¨®n es que no haya nuevas reuniones", zanj¨®.
Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero responsabiliz¨® a la c¨²pula de la patronal CEOE de romper las amarras con propuestas imposiblesras con propuestas imposibles, que ponen en cuesti¨®n el Estado de bienestar, el equilibrio de la Seguridad Social -y de las pensiones- y los derechos de los trabajadores. El fracaso del di¨¢logo social se produjo el mismo d¨ªa en que la Encuesta de Poblaci¨®n Activa se?alaba que en el segundo trimestre se alcanz¨® un nuevo r¨¦cord de parados, pese a que el ritmo de crecimiento del desempleo se modera.
"Resulta evidente que con D¨ªaz-Ferr¨¢n no se va a llegar a un pacto"
Reducir en seis puntos las cuotas genera un d¨¦ficit de 12.000 millones
La ¨²ltima reuni¨®n fue una "ceremonia ¨¢gil y sencilla" que dur¨® media hora
Toxo y M¨¦ndez sugieren que Rajoy y D¨ªaz-Ferr¨¢n han boicoteado el pacto
Plantear el "despido libre" y la rebaja en cinco puntos de las cotizaciones sociales es visto por Zapatero como propio de "una Espa?a de hace muchos a?os atr¨¢s", seg¨²n dijo en una rueda de prensa en el palacio real de la Almudaina, en Palma de Mallorca, donde se celebr¨® ayer un Consejo de Ministros monogr¨¢fico sobre el sector del turismo.
Zapatero fue en realidad m¨¢s all¨¢ de la literalidad de la propuesta de la CEOE. La patronal calific¨® ayer de "falsedad" que haya pedido el despido libre o que se impida la defensa jur¨ªdica de los trabajadores, como sostiene el Gobierno en una interpretaci¨®n maximalista del documento presentado por la CEOE.
En todo caso, puesto que los empresarios insisten en reclamar una fuerte bajada de las cotizaciones y en que se negocie una reforma laboral, los socialistas y los sindicatos asumen que el documento de los empresarios es el acta del "fin del di¨¢logo" y no ven posible recuperar la negociaci¨®n para alcanzar un acuerdo. As¨ª, el Gobierno anticip¨® que aprobar¨¢ "por decreto ley" -sin tr¨¢mite parlamentario previo-, en el Consejo de Ministros del 13 de agosto, las ayudas vinculadas a formaci¨®n de 421,79 euros durante seis meses para los parados de larga duraci¨®n que se quedan sin subsidio y prestaciones. "Hay que hacerlo y lo vamos a hacer", afirm¨® Zapatero. Esos desempleados "no pueden esperar".
"No sirve para nada hacer que los trabajadores pierdan derechos; no lo vamos a aceptar", manifest¨® con ¨¦nfasis Zapatero, que no disimul¨® su "decepci¨®n" e incomodidad ante el deseo de "recortar derechos" y dar pasos atr¨¢s que a su juicio ha protagonizado el presidente de la patronal, Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n. Le aludi¨® directamente en diferentes respuestas en la rueda de prensa. A primera vista, parec¨ªa un intento de Zapatero de personalizar en el presidente de CEOE el fracaso, interpretaci¨®n compartida desde fuentes sindicales.
Desde La Moncloa, no se observaba ning¨²n margen de maniobra: "Resulta evidente que con la actitud de D¨ªaz Ferr¨¢n no se va a llegar a un pacto, es de prever que no se produzcan nuevas reuniones". En realidad hab¨ªa una m¨¢s. S¨®lo una, la ¨²ltima. Con ella se sellaban sin ¨¦xito dos meses de negociaciones.
En una sede de la Seguridad Social en Madrid, los n¨²meros dos de los sindicatos (Ram¨®n G¨®rriz, por CC OO, y Toni Ferrer, por UGT), los negociadores de la CEOE (Jos¨¦ de la Cavada y Enrique de la Lama) y los del Gobierno (encabezados por Javier Vall¨¦s) se reunieron ayer por la tarde para levantar acta del fracaso.
Lo hicieron en apenas media hora, en una "ceremonia ¨¢gil y sencilla", como la defini¨® uno de los presentes. All¨ª el Gobierno comunic¨® a los agentes sociales que tras conocer el contenido del texto que la patronal hab¨ªa entregado a sus contrapartes, en el que se situaba fuera de los m¨¢rgenes ya acotados, ya no hab¨ªa margen para seguir negociando.
No obstante, los representantes de la CEOE manifestaron su disponibilidad a seguir negociando sin plazo alguno. Para los sindicatos, esta oferta en realidad es una pose para la galer¨ªa y con la que eludir las responsabilidades p¨²blicas de aparecer como el culpable de la ruptura.
Tambi¨¦n el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, se?al¨® ayer a la patronal. Lo hizo en una rueda de prensa en Barcelona. "Si tuviera que sintetizar la propuesta de la CEOE, destacar¨ªa que proponen una flexibilidad que conduce a la precariedad, una reducci¨®n de las cotizaciones que pone en peligro el sistema de pensiones de ocho millones de personas y una rebaja de impuestos que significa el retroceso del Estado de bienestar que entre todos hemos construido y la privatizaci¨®n del control sanitario de las bajas", critic¨® el ministro, informa Amanda Mars.
Y es que la dr¨¢stica reducci¨®n de seis puntos en las cotizaciones sociales que plantea la CEOE conlleva, seg¨²n el Gobierno, la p¨¦rdida de 15.000 millones de euros en el presupuesto de la Seguridad Social, que suma unos 100.000 millones. De aplicarse la reforma, teniendo en cuenta que tras pagar los ocho millones de pensiones queda un sobrante de 3.000 millones, "faltar¨ªan 12.000 millones" apunt¨® Corbacho.
Para el conjunto del Gobierno, la propuesta de la CEOE es "casi una enmienda a la totalidad", como la defini¨® el mismo presidente, al documento de acuerdo ya redactado y la fractura de un marco de relaci¨®n hist¨®rico en Espa?a, fuera del margen de lo posible y real. En todo caso, Zapatero supone que "muchos empresarios desean este acuerdo" que est¨¢n en sinton¨ªa con sus medidas y la pol¨ªtica negociadora y disienten de la postura expresada por la estructura central de la CEOE. El presidente refut¨® las tesis de D¨ªaz Ferr¨¢n como reaccionarias porque las situ¨® en "la Espa?a de hace muchos a?os atr¨¢s".
Preguntado sobre si observaba una intencionalidad pol¨ªtica en el enroque de la CEOE, Zapatero no se quiso deslizar por ese camino. S¨ª lo hab¨ªan hecho antes los dirigentes sindicales. A primera hora de la ma?ana, en una entrevista en la cadena SER, C¨¢ndido M¨¦ndez (UGT) e Ignacio Fern¨¢ndez Toxo (CC OO) aludieron a una comida que el presidente de la CEOE, Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n, y el presidente del PP, Mariano Rajoy, mantuvieron el pasado 2 de julio. Horas despu¨¦s se celebr¨® una reuni¨®n en la que la patronal trat¨® de ensanchar el n¨²mero de temas sobre la mesa, al reclamar una reforma laboral, algo que ya estaba fuera de la discusi¨®n entonces. A partir de aquel d¨ªa, el di¨¢logo social entr¨® en barrena y los avances que se hab¨ªan logrado desde finales de mayo quedaron en la cuneta.
"Creo que, si es coincidencia, es muy desafortunado que el mismo d¨ªa en que el presidente de CEOE y el presidente del PP se re¨²nen, la CEOE escenifique en la mesa de negociaci¨®n un giro radical respecto a las posiciones que ven¨ªa defendiendo, al menos formalmente", subray¨® Toxo.
El dirigente de CC OO tambi¨¦n ahond¨® en una interpretaci¨®n que desde hace d¨ªas se desliza desde los sindicatos. Consider¨® "bastante probable" que algunos sectores empresariales, que no las empresas, hayan llegado a la conclusi¨®n de que la debilidad del Gobierno y sus dificultades para conformar mayor¨ªas parlamentarias y el escenario de negociaci¨®n social, podr¨ªan abrir un "atajo" para conseguir lo que en la mesa de di¨¢logo social no pod¨ªan lograr.
?Pidi¨® la patronal el despido libre?
- En sus propuestas del jueves, la CEOE se?alaba que "a partir del 1 de septiembre de 2009 resulta necesario negociar la contrataci¨®n laboral, tanto en materia de costes de extinci¨®n de los contratos temporales y los contratos indefinidos, diferenciando en las causas de extinci¨®n entre las que son imputables al empresario y las que no lo son".
- La patronal tambi¨¦n ped¨ªa "negociar la mejora de la flexibilidad interna en la empresa siempre que existan razones econ¨®micas, t¨¦cnicas, organizativas o de producci¨®n a fin de dar una respuesta ¨¢gil a las necesidades derivadas de las mismas".
- Seg¨²n Trabajo, con ello la CEOE "exige que los trabajadores no tengan posibilidad de defensa jur¨ªdica en caso de despido. Es decir, no s¨®lo despido m¨¢s barato, sino que despido libre". La patronal dice que esa interpretaci¨®n es una falsedad.
- En el documento de 700 expertos apadrinado por los sindicatos en junio se ped¨ªa "transitar a f¨®rmulas de flexibilidad interna, negociadas y con participaci¨®n sindical". Zapatero dijo en junio que es necesaria "una adaptaci¨®n de las empresas y los trabajadores en la que la flexibilidad interna ser¨¢ fundamental".
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