CC OO calcula que trabajar menos y cobrar paro salvar¨ªa 450.000 empleos

No ser¨¢ el b¨¢lsamo que sanar¨¢ al mercado laboral, pero s¨ª que puede ayudarle a mejorar bastante. La adopci¨®n de la medida aplicada en Alemania que permite combinar la reducci¨®n horaria y cobrar el paro permitir¨ªa salvar en torno a medio mill¨®n de puestos de trabajo, seg¨²n los c¨¢lculos de CC OO. "La medida puede tener una eficacia en Espa?a superior a la registrada en Alemania", expuso el secretario general del sindicato, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo. En este ¨²ltimo pa¨ªs, CC OO estima que "se han salvado no menos de 450.000 puestos de trabajo".

La medida, que el pasado martes admiti¨® considerar la vicepresidenta econ¨®mica y ministra de Econom¨ªa, Elena Salgado, fue ayer recibida con los brazos abiertos por los representantes de los trabajadores. "Nos parece muy importante y deber¨ªa explicarse. Tiene un gran potencial y hay que mirarla con mucho cari?o", valor¨® Toxo, quien lanz¨® la propuesta hace un par de semanas en el programa de TVE 59 segundos. En la misma direcci¨®n fueron las palabras de su hom¨®logo de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez: "Es una buena idea".

Los sindicatos creen que en Espa?a ya puede aplicarse, pero se usa poco

CEOE aprueba el acuerdo que desbloquea los convenios de 2009

La bienvenida sindical al kurzabeit -nombre con el que se conoce a la medida en Alemania- se apoya en su contribuci¨®n para contener la destrucci¨®n de empleo en aquel pa¨ªs durante la crisis. En el ¨²ltimo a?o, el paro all¨ª ha crecido en apenas cinco d¨¦cimas (hasta el 7,6%) cuando la econom¨ªa ha ca¨ªdo casi seis puntos. Por el contrario, en Espa?a la subida del desempleo ha sido de casi siete puntos (al 17,9%) con una contracci¨®n del 4,1%.

No obstante, el l¨ªder de UGT record¨® que en Espa?a hay v¨ªas similares que permiten "evitar que la crisis econ¨®mica repercuta en el empleo". Se refer¨ªa a las regulaciones de empleo que permiten la suspensi¨®n temporal del contrato y, sobre todo, las reducciones horarias. Este ¨²ltimo caso apenas afecta al 4% de los 435.000 trabajadores afectados por ERE hasta septiembre.

Tambi¨¦n Toxo mir¨® en esta direcci¨®n: "Existe esa figura pero no se utiliza porque es m¨¢s f¨¢cil no renovar contratos temporales". Para extender su uso, Toxo propone "alg¨²n ajuste y dar m¨¢s competencias a la negociaci¨®n colectiva". De hecho, fuentes sindicales creen que la aplicaci¨®n plena del kurzabeit en Espa?a no requiere grandes cambios en la norma laboral, "bastar¨ªa con un real decreto".

A la idea de Salgado se sum¨® con entusiasmo el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho. Ser¨¢ la primera medida que el Gobierno pondr¨¢ sobre la mesa cuando se reanude el di¨¢logo social a tres partes (sindicatos, empresarios y Ejecutivo), seg¨²n anunci¨® ayer Corbacho, que dijo que en Alemania el n¨²mero de trabajadores con reducci¨®n de jornada se sit¨²a en 1,5 millones.

El entusiasmo por la medida en el Ejecutivo es tal que ayer llev¨® a los ministros de Trabajo y Econom¨ªa a reunirse para hablar del tema. Corbacho incluso adelant¨® alguna l¨ªnea de los planes de Gobierno al afirmar que los "ajustes horarios" s¨®lo podr¨ªan hacerlos empresas de un "tama?o m¨ªnimo", sobre todo del sector industrial.

Tambi¨¦n desde la orilla empresarial se valor¨® la propuesta. Francisco Aranda, el presidente de Agett, la asociaci¨®n que agrupa a las grandes empresas de trabajo temporal, se mostr¨® receptivo a la propuesta. Aunque advirti¨® de que las diferencias entre los tejidos de productos alem¨¢n, donde la industria tiene un gran peso, y espa?ol puede acabar arrojando resultados muy distintos para una misma medida.

En todo caso, cuando la propuesta acabe sobre la mesa del di¨¢logo social, como adelant¨® Corbacho, se encontrar¨¢ un clima totalmente distinto al que reinaba hasta ahora. El acuerdo para desbloquear la negociaci¨®n colectiva de 2009, aprobado ayer por los ¨®rganos de direcci¨®n de la patronal CEOE y Cepyme, y el martes por UGT, supone un primer paso para recomponer un instrumento, el di¨¢logo social, est¨¦ril en lo que va de legislatura y roto desde el pasado verano. De hecho, para la gran patronal este acuerdo representa "un paso importante para abordar en los primeros meses del a?o que viene una negociaci¨®n m¨¢s amplia entre los agentes sociales", una forma de mencionar la reforma laboral sin citarla directamente.