Nuevo rechazo sindical a los planes de prejubilaciones de la nueva caja

El proceso de fusiones de cajas en Catalu?a iniciado este a?o vivir¨¢ hoy su primera protesta laboral, a ra¨ªz de la tensa negociaci¨®n protagonizada por los representantes de las plantillas y las direcciones de Caixa Catalunya, Caixa Tarragona y Caixa Manresa. La reuni¨®n de ayer, que se preve¨ªa decisiva, termin¨® sin acuerdo. Los sindicatos CC OO, SEC y UGT llamaron a una concentraci¨®n para esta tarde, despu¨¦s de tres horas largas de conversaciones en las que las cajas mejoraron su oferta para resolver el excedente que estiman necesario para transformar la nueva estructura fusionada en la de una caja m¨¢s peque?a y eficiente: 1.800 personas y 500 oficinas. Las mejoras fueron consideradas "insuficientes" por los sindicatos, que cuestionan la voluntariedad supuesta del recorte, el alcance de la reestructuraci¨®n y que piden explicaciones sobre el fondo del proyecto de integraci¨®n.

En el caso de las prejubilaciones, a las que las cajas esperan que se acojan de forma voluntaria 1.400 personas, la nueva oferta eleva al 75% del salario neto lo que percibir¨¢n los trabajadores de entre 55 y 59 a?os, hasta que cumplan 64 y se jubilen. Se mantendr¨¢n las aportaciones al plan de pensiones y a los convenios especiales con la Seguridad Social. Para los mayores de 60 a?os, la oferta equivale al 85% del salario neto, hasta los 64.

En el caso de las bajas incentivadas, fuentes de la negociaci¨®n explicaron que ser¨¢ posible solicitarlas cobrando el 90% del salario neto los primeros tres a?os, o bien una cuant¨ªa equivalente a 1,5 a?os de retribuci¨®n de golpe, o bien podr¨¢n acogerse a una suspensi¨®n temporal de contrato por cuatro a?os, durante los cuales percibir¨¢n el 25% del salario, con posibilidad de reingreso.