"No s¨¦ c¨®mo reaccionar¨ªa el primer d¨ªa sin trabajar"

"Todo el mundo dice que qu¨¦ bien, que qu¨¦ bien no trabajar. Pero yo, si me hacen prejubilarme, no s¨¦ c¨®mo reaccionar¨¦, c¨®mo me sentir¨¦ el primer d¨ªa, cuando me diga: ostras, ?no vas a trabajar m¨¢s!" Cuando se le pregunta a Xavier Cerc¨®s si va a acogerse al plan de prejubilaciones que han puesto sobre la mesa Caixa Catalunya, Tarragona y Manresa, Cerc¨®s, con semblante algo triste, contesta: "Parece que estoy en la pole position". Tiene 60 a?os. No parece que le apetezca especialmente, a pesar de que, bajo la anterior direcci¨®n de Josep Maria Loza, se trunc¨® la escalada de su trayectoria, que le hab¨ªa llevado a ser jefe de departamento, en el ¨¢rea de gesti¨®n de la infraestructura tecnol¨®gica y de supervisi¨®n de los servicios del Centro de C¨¢lculo. Ahora, define su tarea, va "cubriendo huecos, como un comod¨ªn, en funci¨®n de las necesidades, con tareas administrativas".

?Se prejubilar¨¢? "Depende de si la oferta es atractiva, uno tiene que hacer sus c¨¢lculos, en funci¨®n de sus obligaciones familiares", comenta. "Y el horno no est¨¢ para bollos, el ambiente de presi¨®n interno es brutal", afirma, en alusi¨®n a Caixa Catalunya. Cobra 76.000 euros brutos al a?o. La oferta definitiva no ha sido pactada con la plantilla. La ¨²ltima oferta sobre la mesa prev¨¦ el pago del 75% del salario neto para los trabajadores de entre 55 y 59 a?os, hasta que cumplan 64 y se jubilen. Se mantendr¨¢n las aportaciones al plan de pensiones y a los convenios especiales con la Seguridad Social. Para los mayores de 60 a?os, la oferta equivale al 85% del salario neto, hasta los 64. No hay incrementos de IPC y las cajas costean parte del coste.