?Hijos o trabajo? Elijo el trabajo

Las espa?olas quieren rentabilizar el progreso que han obtenido en los ¨²ltimos 50 a?os con su acceso a los estudios elementales y su fruct¨ªfera conquista universitaria. Cuando eso se traduce en la consecuci¨®n de un puesto de trabajo estable y razonablemente bien pagado abandonarlo es costoso. No lo hacen. ?Qu¨¦ pasa entonces con la maternidad? El deseo de la mujer de tener hijos permanece invariable, las que finalmente no los tienen suponen entre un 8% y un 12%. Pero las que se deciden por la crianza no cuentan en Espa?a con las pol¨ªticas p¨²blicas de apoyo a la maternidad de que gozan en pa¨ªses m¨¢s avanzados (guarder¨ªa, sueldos, amplios periodos de baja); no encuentran tampoco en su empresa la comprensi¨®n suficiente; y los espa?oles, con los italianos, son los europeos que menos tiempo dedican a las tareas del hogar.

Tres de cada cuatro madres tuvieron incidencias en su carrera profesional

Aurora: "Sabes que cuando tienes hijos se acabaron los ascensos"

Un 90% de las mujeres han tenido descendencia antes de cumplir los 50

"El problema no es de la mujer, es de todos", dice Rosa Peris

Las parejas conviven de media 3,7 a?os antes del primer hijo

El camino, pues, parece bifurcarse hacia la elecci¨®n desesperada: trabajo o hijos. La respuesta ha sido hijos, pero muchos menos de los deseados. Y, lo que es peor, una fecundidad tan escasa que es casi intolerable para la pir¨¢mide demogr¨¢fica de un pa¨ªs.

"A pesar del peque?o repunte, Espa?a est¨¢ ahora [en 2007] en 1,38 hijos por mujer, que es algo m¨¢s que el 1,16 de 1996 pero muy lejos de los 2,78 de 1975, una cota que ser¨¢ casi imposible recuperar. Y tan importante como el volumen de poblaci¨®n es la estructura por edades de esa poblaci¨®n", recuerda la dem¨®grafa del CSIC Margarita Delgado, que ayer present¨® el estudio sobre Fecundidad y Trayectoria Laboral de las Mujeres en Espa?a financiado por el Instituto de la Mujer y en el que tambi¨¦n han colaborado Laura Barrios, Francisco Zamora, Noelia C¨¢mara, In¨¦s Alberdi y Alessandra de Rose.

Este estudio del CSIC, para el que se ha entrevistado a cerca de 10.000 mujeres, es el primero en Espa?a que recoge la experiencia en ese ¨¢mbito de las que ahora tienen hasta 75 a?os. Por tanto, permite observar la evoluci¨®n en el tiempo de la maternidad y su relaci¨®n con el empleo.

Y los datos no son halag¨¹e?os: ahora hay menos hijos y m¨¢s dificultades en el trabajo cuando se es madre. El 75% de las madres trabajadoras declara haber tenido alg¨²n tipo de incidencia en su empresa, "que son m¨¢s de conciliaci¨®n que de discriminaci¨®n", dice Delgado.

Efectivamente, entre las incidencias se mencionan la reducci¨®n o interrupci¨®n del trabajo por la maternidad, limitaci¨®n en el trabajo, interrupci¨®n de los estudios y abandono del empleo. Esto ¨²ltimo, lo m¨¢s grave, afortunadamente ha ido disminuyendo, a costa de la fecundidad, claro. Es lo que les ocurri¨® a las mujeres que ahora tienen entre 65 y 74 a?os, pero sus hijas, entre 35 y 49 a?os, ya no mencionan tanto esa incidencia. "Para aquellas mujeres abandonar el trabajo no era tan costoso porque generalmente su ocupaci¨®n no era a tiempo completo y tampoco estaba muy bien pagada", dice Margarita Delgado. Las cosas han cambiado mucho, ahora trabaja entre el 80% y el 90% de las mujeres que tienen entre 35 y 49 a?os y que han estudiado en la Universidad. Eso supone mejores empleos. Pero antes ha habido que encontrarlos y consolidarlos, mientras el reloj biol¨®gico segu¨ªa corriendo.

Carmen Serrano ha tenido su primera hija con 39 a?os. Hizo periodismo pero ya entonces compaginaba sus estudios con un trabajo, as¨ª que acab¨® la carrera un poco m¨¢s tarde de lo normal, con 27 a?os. Hasta los 35 no encontr¨® un empleo estable. Eso no fue obst¨¢culo para iniciar la convivencia con su pareja, pero s¨ª lo era para tener hijos. "Cuando por fin encuentras una buena ocupaci¨®n no puedes firmar el contrato y decirles 'adi¨®s, me voy de baja por maternidad', as¨ª que esper¨¦ un par de a?os m¨¢s, tambi¨¦n quer¨ªa vivir", dice. A los 38 tuvo un aborto y a los 39, sin complicaciones de ninguna clase, lleg¨® el beb¨¦. "Lo vas dejando y te pones en los 40", bromea.

Pero no es una broma. La maternidad en Espa?a es una de las m¨¢s tard¨ªas de Europa y eso no sale gratis: comienzan entonces los problemas de fecundidad y de gestaci¨®n. Eso son m¨¢s meses esperando. Tan es as¨ª que muchas llegan al primer hijo, pero no al segundo. "Son problemas f¨ªsicos y psicol¨®gicos que hay que tener en cuenta", insiste Margarita Delgado.

"Es cierto que este retraso en la natalidad puede suponer un problema para un pa¨ªs, ya se est¨¢ viendo con las pensiones, pero no es un problema de la mujer, es de todos y todos hemos de resolverlo. Las mujeres han cambiado sus prioridades, quieren acabar sus estudios y participar en el mercado laboral. La maternidad la dejan para despu¨¦s, es su elecci¨®n", dice la directora del Instituto de la Mujer, Rosa Peris.

El estudio del CSIC demuestra que entre la convivencia en pareja (sea mediante el matrimonio o como uni¨®n de hecho) y la llegada del primer hijo pasa una media de 3,7 a?os entre las mujeres de 35 a 49 que tienen un trabajo fijo. Algunas arriesgan m¨¢s a¨²n. Por conseguir la mejor de las estabilidades en el trabajo, las futuras funcionarias se entierran entre legajos de oposiciones y, aunque tienen pareja, pasar¨¢n 4,1 a?os hasta que deciden dar un hijo a esa convivencia.

Aurora no es funcionaria, ni se llama as¨ª, pero no quiere dar su nombre verdadero porque va a decir que en su empresa no lo est¨¢ pasando del todo bien desde que ha sido madre. Es inform¨¢tica, y siempre quiso tener hijos. Con pareja o sin ella. El factor m¨¢s determinante, como demuestra la encuesta del CSIC, fue tambi¨¦n para ella el trabajo. Cuando logr¨® la estabilidad ten¨ªa 31 a?os. Ahora, con 35 amamanta a un beb¨¦ que no llega al a?o. "Tengo jornada reducida, s¨®lo la hora de la lactancia, y eso te convierte en inv¨¢lida en el trabajo. No cuentan contigo de la misma manera, es una situaci¨®n inc¨®moda. Y s¨®lo porque te vas a tu hora, en lugar de prolongar el horario. No es s¨®lo la direcci¨®n, tambi¨¦n los compa?eros me preguntan: ?d¨®nde est¨¢ el genio que ten¨ªas antes? Yo les respondo: ?No est¨¢ hecho mi trabajo o qu¨¦?".

Aurora apunta otro problema, que conocen muy bien muchas mujeres: "Pasas a?os para acabar los estudios, buscar estabilidad laboral, pero, adem¨¢s, procurando llegar lo m¨¢s alto posible en la empresa, porque sabes que cuando tienes hijos, se acabaron los ascensos. Se acab¨®. Yo busqu¨¦ llegar un poco arriba porque s¨¦ que ya no voy a subir".

Ella no pensaba coger jornada reducida, pero ahora lo est¨¢ pensando. Total, ya nada va a cambiar. "En realidad lo que me gustar¨ªa es que la cogi¨¦ramos yo y el padre altern¨¢ndonos por a?os, un a?o yo, otro ¨¦l, pero no creo que a ¨¦l le permitan eso en la empresa, le machacar¨ªan. Ya le miraban con recelo cuando pidi¨® los 15 d¨ªas de paternidad", asegura.

Los hombres est¨¢n experimentando lo que sienten las mujeres cuando se solicitan medidas de conciliaci¨®n. Incluso peor, porque la sociedad y la empresa a¨²n vinculan en exceso los hijos a la madre. Que el padre reduzca su trabajo para dedicarse a ellos lo ven contranatura. "El mercado laboral no ha variado, y la corresponsabilidad tampoco. La maternidad seguimos resolvi¨¦ndola solas las mujeres y hay que buscar una soluci¨®n, hacer cambios en los horarios, todos tenemos que conciliar", afirma Rosa Peris, aunque recuerda que los 15 d¨ªas de paternidad est¨¢n funcionando bastante bien.

La existencia de problemas laborales por ser madre ha cambiado con las d¨¦cadas. Las mujeres que ahora tienen entre 65 y 74 a?os y que trabajaban cuando tuvieron sus hijos encontraron problemas con el primero. Un 40% as¨ª lo declara, pero se incrementaban a medida que ten¨ªan m¨¢s. Cuando lleg¨® el tercero, algo que entonces era com¨²n, un 72% recuerda incidencias en el trabajo, un porcentaje menor que las mujeres que ahora encuentran dificultades ya con el primer hijo. Entre las que han tenido tres ahora, el 83% ha sufrido por ello en su trabajo.

"En Espa?a, m¨¢s de un 90% de las mujeres mayores de 50 a?os ha tenido hijos. Sin embargo, entre las menores de 35, el 60,3% no los hab¨ªa tenido en el momento de la entrevista para esta encuesta. El retraso sistem¨¢tico de la primera maternidad entre las menores de 50 a?os se confirma", dice Margarita Delgado.

?Cu¨¢ndo es m¨¢s probable la maternidad? El perfil ser¨ªa el de una mujer que ha terminado sus estudios, que no ser¨¢n superiores, que no trabaja cuando inicia la convivencia con su pareja. Suelen ser las que se casan, son cat¨®licas practicantes y su c¨®nyuge aporta mayores ingresos. Si, adem¨¢s, es extranjera, aumenta la probabilidad de la maternidad, sobre todo entre las menores de 35 a?os. Las mujeres mayores de 50 a?os han participado de un modelo bastante com¨²n en todas ellas, donde no hab¨ªa factores determinantes que modificaran la decisi¨®n de tener familia. Ven¨ªa de suyo. Se casaban y ten¨ªan hijos, era la prioridad.

Pero el final del cuento ha cambiado. Ya no importa tanto la pareja, ni la religi¨®n, ni el matrimonio. Las mujeres siguen queriendo tener hijos, pero su trabajo es lo primero. Y los hijos tendr¨¢n que esperar.