El cierre de Air Comet

Supongo que pocos recordar¨¢n -dado el ritmo a que los medios nos tienen acostumbrados- c¨®mo hace dos meses, el se?or D¨ªaz Ferr¨¢n, presidente de la CEOE, exhibiendo la mejor de sus sonrisas, intentaba convencer a un jubilado en el programa Tengo una pregunta para usted de Televisi¨®n Espa?ola, de que la reforma laboral que los empresarios de este pa¨ªs propon¨ªan ten¨ªa por objeto "mejorar la empleabilidad, dar un mejor uso al contrato a tiempo parcial, conseguir que las empresas privadas colaboren con el Inem, luchar contra el absentismo laboral injustificado, y dar a los trabajadores temporales la oportunidad de convertirse en fijos a trav¨¦s de un nuevo contrato, de car¨¢cter indefinido, con una indemnizaci¨®n por despido improcedente de 20 d¨ªas por a?o trabajado", a?adiendo que "el mercado laboral es dual, injusto y muy r¨ªgido".

A¨²n recuerdo la cara -m¨¢s de mareado que de convencido- de quien formul¨® la pregunta tras la respuesta. Muy parecida a la que imagino que hoy tendr¨¢n cada uno de los empleados de Air Comet afectados por el ERE presentado por direcci¨®n al comit¨¦ de empresa de los trabajadores, algunos de los cuales llevan meses sin percibir sus retribuciones. Quiz¨¢ fuera la ocasi¨®n de poner en pr¨¢ctica con sus empleados alguna de las medidas que entonces propuso, aliviando la rigidez e injusticia del mercado laboral. Quiz¨¢ fuera el momento de proporcionar alguna respuesta a la misma angustiosa pregunta repetida 700 veces.