El paro tocar¨¢ fondo en 2010 (por fin)

?Recuerdan c¨®mo muchas de las felicitaciones que recibieron la pasada Navidad se saltaban el a?o 2009 por lo nefasto que se preve¨ªa y expresaban directamente los mejores deseos para 2010? Pues bien, 2010 ha llegado y, la verdad, es que por "sobredeseado" que haya estado, desde el punto de vista laboral, no pinta nada bien. Si el pasado ejercicio cerr¨® con una tasa de paro peligrosamente por encima del 18% de la poblaci¨®n activa espa?ola; la mayor¨ªa de las estimaciones para este a?o sit¨²an el porcentaje por encima del 19% e, incluso del 20% (OCDE y FMI, respectivamente). Se seguir¨¢ destruyendo empleo, con lo que los supersticiosos tambi¨¦n deber¨ªan haber borrado 2010 del calendario. O, al menos, todos los meses que transcurran hasta el ¨²ltimo trimestre, que es cuando los m¨¢s optimistas esperan que empiece a crearse algo de trabajo.

El desempleo puede superar el 19% de la poblaci¨®n activa espa?ola este a?o

Pero hay empresas que ofrecen trabajo: Ikea, L¨ªnea Directa, Siro, PwC, Kuehne...

"No creo en la hip¨®tesis pesimista de que Espa?a tardar¨¢ muchos a?os en recuperarse de esta crisis. Hay buenas razones para pensar que el mercado laboral ir¨¢ a mejor en 2010 y, una de ellas, es la recuperaci¨®n europea", afirma Valeriano G¨®mez, economista de la Fundaci¨®n Ortega y Gasset y ex secretario general de Empleo. G¨®mez ha estudiado los ciclos econ¨®micos de distintos pa¨ªses europeos para demostrar que los espa?oles son m¨¢s sensibles, en lo bueno y en lo malo, en lo que respecta al empleo debido a la mano de obra temporal, tan caracter¨ªstica de nuestro pa¨ªs. (Ver cuadro adjunto). Como en las recesiones anteriores, mantiene, saldremos de la fase baja del ciclo creando m¨¢s empleo que el resto de pa¨ªses. "Posiblemente a partir de 2011, aunque en el ¨²ltimo trimestre de 2010 podr¨ªa haber una peque?a creaci¨®n de empleo", agrega.

La Asociaci¨®n de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) ha puesto tambi¨¦n sus esperanzas en esos tres meses, tras un freno de la contrataci¨®n entre enero y marzo. "Hemos pasado la parte peor del ciclo, pero todav¨ªa no hemos tocado fondo". "La tasa de paro se situar¨ªa en una media del 19,5%. Esto supone que durante todo 2010 seguiremos acumulando entre 4 y 4,3 millones de parados", mantiene el presidente de la asociaci¨®n, Francisco Aranda. Y eso que en el pasado mes de noviembre, las empresas de trabajo temporal elevaron un 8,6% sus niveles de contrataci¨®n sobre el a?o anterior, por primera vez en 22 meses.

Adecco considera que 2010 ser¨¢ parecido a 2009 en contrataciones. Es decir, malo. Aunque "hay sectores que pueden empezar a despegar. Como el de automoci¨®n, alimentaci¨®n, log¨ªstica y distribuci¨®n, que ya en los ¨²ltimos tres meses han comenzado a hacer contratos. La actividad farmac¨¦utica, que es la que mejor se ha comportado en el ¨²ltimo a?o, junto a la tecnol¨®gica, seguir¨¢n tirando del empleo", mantiene Teresa Rengel, directora de servicio de la firma. Rengel destaca que durante el mes de diciembre las campa?as navide?as han hecho crecer el trabajo temporal respecto a 2008 y tambi¨¦n han mejorado las contrataciones de personal fijo, puesto que las plantillas de las empresas est¨¢n m¨¢s que ajustadas. No hay m¨¢s que ver que entre octubre de 2008 y 2009, Espa?a ha puesto en el paro a un mill¨®n y medio de trabajadores.

"Los nuevos proyectos empresariales que se lanzan cada a?o necesitan personal de estructura para salir adelante. Son profesionales especializados y con experiencia los m¨¢s demandados, sobre todo perfiles comerciales, financieros e ingenier¨ªas", sostiene la directiva de Adecco.

Como no pod¨ªa ser de otra manera pese a los malos tiempos econ¨®micos que corren, hay compa?¨ªas que piensan contratar trabajadores en 2010; bien porque su negocio se ha comportado mejor que el de sus competidores, bien porque abren nuevas ubicaciones o ¨¢reas de actividad o bien porque reestructuraciones anteriores hab¨ªan dejado sus plantillas bajo m¨ªnimos. ?stos son algunos ejemplos:

La multinacional sueca Ikea va a contratar a 700 personas en 2010. Abrir¨¢ dos de sus centros (en Jerez de la Frontera, C¨¢diz; y A Coru?a) y precisa personal para atenderlos, 300 y 400 personas, respectivamente, tal y como indica su responsable de reclutamiento, Enrique Puig, tras explicar que en 2009 Ikea Ib¨¦rica "ha reducido de forma importante la contrataci¨®n".

Grupo Siro pretende aumentar en 400 personas su plantilla. Esta firma de alimentaci¨®n, inmersa en su plan estrat¨¦gico 2007-2010, va a pasar en este periodo de contar con 1.500 trabajadores a 3.500, seg¨²n su director corporativo de recursos humanos, Francisco Hevia. "Hemos invertido 240 millones de euros en nuevas plantas de producci¨®n y en la reforma de las antiguas, y ahora necesitamos llenarlas de gente", indica, y a?ade que la compa?¨ªa, gracias a su diversificaci¨®n de productos y a producir para la marca blanca de Mercadona, Hacendado, ha podido soslayar la crisis, pasando de facturar 267 millones en 2008 a los 303 de 2009. Precisa operarios de f¨¢brica y personal de mantenimiento. Los contrata en los entornos rurales en que est¨¢n sus plantas y les paga un salario bruto que oscila entre 15.000 y 23.000 euros anuales, si bien cuentan con unos incentivos variables, asegura Hevia.

El sector de la consultor¨ªa y auditor¨ªa suele estar ¨¢vido en contrataciones. Con la crisis, eso s¨ª, son los perfiles j¨®venes, reci¨¦n salidos de la universidad, pr¨¢cticamente los ¨²nicos que requieren. PricewaterhouseCoopers, que est¨¢ en plena contrataci¨®n de 344 personas para el ejercicio julio 2009-junio 2010, piensa reclutar a otros 360 auditores, consultores de negocio y transacciones en 2010-2011. Por su parte, Deloitte ha incorporado a sus filas entre junio y diciembre a 500 personas y realizar¨¢ contrataciones adicionales este a?o.

En el negocio log¨ªstico, la multinacional Kuehne-Nagel en Espa?a, tras "las regulaciones de plantilla que hemos llevado a cabo en 2009 por el descenso de la actividad", explica Juan Moreno, su director de Recursos Humanos, pretende contratar a unas 300 personas en 2010. Fundamentalmente personal de operaciones y administraci¨®n con experiencia.

No es el caso de L¨ªnea Directa Aseguradora. El pasado a?o reclut¨® a 150 personas, con lo que su plantilla supera las 1.900. Y ¨¦ste piensa seguir contratando, se?ala su consejera delegada, Dolores Dancausa. "Hemos crecido un 1%, mientras el sector asegurador ca¨ªa m¨¢s de un 6% en 2009 por el descenso de la venta de coches y el aumento de la siniestralidad. Tenemos confianza en el futuro, para el que hemos de estar preparados, y por eso contratamos", mantiene. La compa?¨ªa crear¨¢, de momento, 50 empleos ("que pueden ser otros 50") y pasar¨¢ de temporales a fijos a 40 personas. Busca a j¨®venes licenciados y diplomados con poca experiencia (porque prefiere formarlos), a los que paga un sueldo medio de 16.000 euros brutos anuales, si bien el salario variable "puede llegar a suponer hasta un 40% del sueldo", seg¨²n Dancausa.