UGT acepta reducir el 30% de la plantilla de la filial de Lloyd's

Bancos y cajas de ahorros han dejado de ser, como anta?o, el lugar m¨¢s estable para trabajar en el sector privado. El a?o que acaba de comenzar ser¨¢ la mejor prueba, ya que entre 10.000 y 30.000 personas podr¨ªan perder sus puestos de trabajo, seg¨²n se atienda a unos informes o a otros. El brit¨¢nico Lloyd's (en proceso de fusi¨®n con Halifax) ser¨¢ el que abra el fuego de los recortes de plantilla en 2010 en Espa?a.

UGT, con el 80% de la representaci¨®n de los empleados de Lloyd's, ha aceptado el recorte de 145 puestos de trabajo. La empresa ha mejorado su propuesta, ya que en noviembre present¨® un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) de 189 empleados, 142 trabajadores en Lloyd's y 47 en Halifax.

Se trata del primer ERE en la banca espa?ola desde la crisis de los noventa

Lloyd's se fusion¨® con Halifax en el Reino Unido para hacer frente a la crisis financiera, pero lo cierto es que la operaci¨®n casi se lleva por delante a las dos entidades, que anunciaron despidos de unos 5.000 empleados en todo el mundo. S¨®lo el dinero p¨²blico ha evitado la quiebra.

El de Lloyd's ha sido el primer ERE que se presenta en banca en Espa?a desde la crisis de principios de los a?os noventa. El 12 de enero se someter¨¢ a votaci¨®n en la plantilla de Lloyd's, con lo que se podr¨ªa cerrar una dura negociaci¨®n que ha durado dos meses. FITC, sindicato mayoritario en Halifax, apoya el acuerdo, seg¨²n fuentes de UGT, y se espera que CC OO haga lo mismo. Jos¨¦ Antonio Grande, secretario general de UGT en Lloyd's y presidente del comit¨¦ de empresa, valora positivamente el acuerdo por la reducci¨®n de despidos y las mejoras econ¨®micas pactadas con el director general del nuevo Grupo Lloyd's en Espa?a, Roland Bourgeois.

Frente a las 46 prejubilaciones con el 80% del salario neto pensionable del convenio de banca, sin revalorizaci¨®n anual, que afectaba a los nacidos al 31 de diciembre de 1952 y a?os anteriores, se han mejorado las condiciones. "Hemos conseguido incrementar la cifra a 72 prejubilados que incluyen a los nacidos en 1952 y a?os anteriores, as¨ª como los de 1953, 1954, 1955, y 1956. Se les ofrecer¨¢ desde el 90% al 93% del salario neto pensionable, con una revalorizaci¨®n del 1,75% anual", dice Grande. El banco ofrec¨ªa 40 d¨ªas y 42 mensualidades en el ERE y ahora tendr¨¢n entre 55 y 60 d¨ªas, sin l¨ªmite de mensualidades y con 6.000 euros para cada empleado. Grande ve un futuro dif¨ªcil si la plantilla rechaza este acuerdo. "Un no en el refer¨¦ndum supondr¨ªa entrar en un escenario de total incertidumbre para los 145 que se van y los 350 que quedan".

Hasta septiembre de 2009, se hab¨ªan cerrado 1.350 oficinas de bancos y cajas, el 3,5%. Algunas entidades, como el BBVA, Banesto y Bankinter, ya han reducido plantillas. Las fusiones de cajas en curso podr¨ªan prescindir de 4.000 puestos a corto plazo, con un coste estimado de 200.000 euros por persona.