Los l¨ªderes de sindicatos y patronal aceleran el proceso del di¨¢logo social

Los m¨¢s de cuatro millones de parados hacen cada vez m¨¢s urgentes los acuerdos sociales. En 2009, la crisis se ha cebado con especial dureza con el empleo y el di¨¢logo social, otrora f¨¦rtil, no s¨®lo no ha dado fruto sino que ha cosechado sonoros fracasos. Apenas han acabado las vacaciones de Navidad, sindicatos y patronal ya se han puesto manos a la obra para alcanzarlos. Y el primero que figura en la agenda ata?e a los convenios colectivos para 2010 y los pr¨®ximos a?os. As¨ª que ayer, un d¨ªa despu¨¦s de Reyes, los secretarios generales de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, y CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, se vieron las caras en una reuni¨®n discreta e informal con el vicepresidente de la patronal encargado de las relaciones laborales y l¨ªder de la patronal andaluza, Santiago Herrero, apuntan fuentes de la negociaci¨®n.

Ambas partes buscan tener listo el pacto de convenios el 20 de enero

Zapatero quiere alcanzar acuerdos sociales en el primer trimestre

La presencia en este encuentro de Herrero demuestra que el protagonismo de ¨¦ste en la patronal, tambi¨¦n el del responsable de la patronal catalana, Joan Rosell, asciende ante la crisis del grupo Marsans, propiedad de Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n, presidente de CEOE. Los problemas empresariales del patr¨®n de patronos -especialmente, la quiebra de Air Comet- han deteriorado su posici¨®n y le han forzado a apoyarse en Rosell y Herrero, quien se enfrent¨® a ¨¦l para suceder a Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas. Abona esta tesis el hecho de que la semana que viene haya prevista otra reuni¨®n entre los n¨²meros uno y dos de UGT, M¨¦ndez y Toni Ferrer, CC OO, Toxo y Ram¨®n G¨®rriz, con D¨ªaz Ferr¨¢n, que ir¨¢ escoltado por Rosell, que hasta ahora no era un habitual en este tipo de reuniones.

El pacto sobre los convenios, de alcanzarse, ser¨ªa el primer paso en la recuperaci¨®n del di¨¢logo social. Una vez logrado, la negociaci¨®n se abrir¨ªa tambi¨¦n al Gobierno, que ya ha anunciado que quiere lograr acuerdos en este primer trimestre, por lo que los plazos que se manejan tienen que ser necesariamente cortos. De hecho, el presidente del Gobierno, Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, ha declarado que antes de que acabe el mes har¨¢ llegar su propuesta de reformas en el mercado laboral a los agentes sociales.

El objetivo del encuentro mantenido ayer por M¨¦ndez, Toxo y Herrero es atar el ¨¦xito de la negociaci¨®n para que no suceda lo del a?o pasado. En 2009, por primera vez desde que naci¨® en 2002, no se firm¨® el pacto que sirve de gu¨ªa para la renovaci¨®n de convenios tras meses de negociaci¨®n. La consecuencia fue que, en plena recesi¨®n y con un desempleo al alza, se bloque¨® la negociaci¨®n de convenios colectivos y en muchas ocasiones se recurri¨® a los tribunales para solucionar las diferencias. As¨ª que ayer ambas partes, al m¨¢s alto nivel, quer¨ªan pulsar la disposici¨®n de sus interlocutores para alcanzar acuerdos en este tema.

No fue ¨¦ste el ¨²nico encuentro sobre este tema que tuvieron ayer sindicatos y empresarios. Tambi¨¦n se vieron las caras los equipos negociadores de ambas partes, encabezados por los secretarios de Acci¨®n Sindical de UGT, Ferrer, y CC OO, G¨®rriz, y Lacasa por parte de la patronal. La cita, por la ma?ana, casi se celebr¨® a la misma hora que se ve¨ªan las caras los primeros espadas.

En este encuentro, se estableci¨® un plan de trabajo y una agenda intensa de contactos para acordar cuanto antes un texto. Las prisas, en este punto en particular, llegan porque los negociadores quieren tener listo un borrador para antes de la junta directiva de CEOE que se celebrar¨¢ el pr¨®ximo 20 de enero, d¨ªa en que el protagonismo recaer¨¢ sobre D¨ªaz Ferr¨¢n y sus problemas empresariales, aunque no se espera que esto le vaya a provocar grandes sobresaltos en la cita.

De momento, sobre negociaci¨®n colectiva se conocen las propuestas sindicales. UGT y CC OO plantean un pacto trianual con una revisi¨®n salarial para 2010 entre el 1% y el 2%, a cambio exigen compromisos sobre el empleo, menor uso de los contratos temporales y una cl¨¢usula que garantice el poder adquisitivo de los asalariados durante los a?os de vigencia del acuerdo. La patronal, por su parte, quiere hablar de flexibilidad interna de las empresas y el absentismo laboral.