Los sindicatos admiten que es necesario reformar las pensiones de viudedad

La intenci¨®n del Gobierno de recortar el gasto en pensiones ha soliviantado a los sindicatos, pero tanto Comisiones Obreras como UGT comparten algunas de las reformas propuestas. La principal concierne a la pensi¨®n de viudedad, que perciben 2,3 millones de personas. Documentos internos de las dos organizaciones, a los que ha tenido acceso este diario, plantean la necesidad de cambios en esa prestaci¨®n para atender a las nuevas realidades sociales. La soluci¨®n difiere en cada uno de luci¨®n difiere en cada uno de los textos.

CC OO aboga por modificar esta pensi¨®n -supone una de cada cuatro del sistema contributivo- "atendiendo a la situaci¨®n econ¨®mica del beneficiario y no s¨®lo de su edad". Y UGT plantea como cuesti¨®n pendiente, sin definirse, la actual "compatibilidad con otras rentas y el car¨¢cter vitalicio de las mismas". Este sindicato constata que la pensi¨®n de viudedad es "la m¨¢s necesitada de reformas por su inadecuaci¨®n o inadaptaci¨®n a las realidades sociales, econ¨®micas y familiares".

Las organizaciones rechazan elevar de 65 a 67 a?os la edad de jubilaci¨®n

Esa renta se percibe independientemente de los ingresos que tenga el c¨®nyuge superviviente y durante toda la vida del beneficiario. En su propuesta de reforma de las pensiones, el Gobierno plantea, para las nuevas generaciones, sustituirla por una prestaci¨®n temporal en casos de convivencias cortas y sin hijos.

Con mayor o menor ¨¦nfasis -el documento de UGT es m¨¢s valorativo y el de Comisiones, m¨¢s descriptivo-, los sindicatos se oponen al elemento central de la reforma que proyecta el Gobierno: elevar la edad legal de jubilaci¨®n de 65 a 67 a?os. Para UGT, se trata de "la propuesta m¨¢s agresiva", con un "enfoque desacertado" que reducir¨ªa la pensi¨®n media del sistema. M¨¢s tibia, CC OO considera que "no es una prioridad" el retraso obligatorio y propone como alternativa incentivar la permanencia voluntaria en el puesto despu¨¦s de los 65. Ambos sindicatos ven con buenos ojos, sin embargo, poner coto a las prejubilaciones elevando la edad m¨ªnima (actualmente, 52 a?os) para acceder a ellas. CC OO matiza que hay que tratar de forma espec¨ªfica las actividades de mayor desgaste para el trabajador y UGT propone penalizar a las empresas que recurran de forma abusiva a ese mecanismo.

Tampoco gustan, especialmente a UGT, las referencias impl¨ªcitas del Gobierno a que el c¨®mputo de la pensi¨®n no penalice a los despedidos al final de su vida laboral. Esa idea se interpreta como un intento de elevar el n¨²mero de a?os que se tienen en cuenta para calcular la prestaci¨®n. De hecho, el Ministerio de Econom¨ªa propuso pasar de los 15 ¨²ltimos (situaci¨®n actual) a 25, aunque finalmente se retract¨®. "Rechazamos frontalmente que [la reforma] se pretenda hacer empobreciendo a los futuros pensionistas, haci¨¦ndoles trabajar m¨¢s a?os para cobrar una pensi¨®n menor", zanja el sindicato. Comisiones no se opone frontalmente -esta organizaci¨®n firm¨® en 2001 el pacto de pensiones que abr¨ªa la puerta a aumentar el periodo de c¨®mputo-, sino que la considera "una cuesti¨®n controvertida" que deber¨¢ abordarse "desde una perspectiva de conjunto".