Emakunde critica que la sociedad se ha acostumbrado al paro femenino

"La sociedad est¨¢ preparada para soportar el desempleo de las mujeres y quiebra con el desempleo de los hombres". La directora del Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde, Mar¨ªa Silvestre, alert¨® ayer de que los datos del desempleo, con tasas de paro masculino mayores, han creado un "falso estereotipo" sobre la influencia de la crisis en las mujeres. Silvestre present¨® ayer en el Parlamento el informe sobre la situaci¨®n de las mujeres en Euskadi en 2008 y la memoria del cuarto Plan de Acci¨®n Positiva para las Mujeres. La presentaci¨®n coincidi¨® con las decenas de actos que se desarrollaron a lo largo de la jornada para celebrar el D¨ªa Internacional de la Mujer.

Aunque el desempleo ha aumentado m¨¢s entre los hombres, las mujeres est¨¢n apuntando hacia la precariedad laboral y los trabajos sin contrato, explic¨® Silvestre. La directora record¨® que en 2006 la diferencia media de salarios entre ambos sexos para piestos similares se situaba en 7.366 euros anuales, que en el sector servicios ascienden a 8.196.

El paro masculino no ha hecho crecer la participaci¨®n del hombre en el hogar

Emakunde relaciona esta brecha salarial con las reducciones de jornada y las excedencias que toman las mujeres, pero tambi¨¦n al tipo de puestos a los que acceden. En su mayor¨ªa son trabajos feminizados, nueve de cada diez del sector servicios, con una peor remuneraci¨®n y menor prestigio social, seg¨²n sus argumentos. Por ello, se mostr¨® a favor de horarios laborales m¨¢s restringidos, porque la productividad que se genera en ellos hace que sea "rentable econ¨®micamente".

El aumento de la brecha salarial tambi¨¦n se origina en la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, que "est¨¢ muy lejos de alcanzarse", porque las medidas de discriminaci¨®n positiva hacia los varones para que se impliquen m¨¢s en el ¨¢mbito dom¨¦stico no se han traducido en m¨¢s horas dedicadas por los hombres al hogar y cuidar los hijos.

Las pol¨ªticas de conciliaci¨®n generan, seg¨²n Silvestre, "efectos perversos", como el aumento de la brecha salarial, porque a d¨ªa de hoy siguen siendo las mujeres las que se vuelcan con su familia pidiendo excedencias o reducciones de jornada. "El discurso general respecto a la evoluci¨®n de la responsabilidad en el trabajo dom¨¦stico es que cada vez los hombres se implican m¨¢s en estas tareas, pero la incorporaci¨®n est¨¢ resultando muy lenta", aclar¨®. Adem¨¢s, el crecimiento de hombres en paro "sigue sin incrementar de forma significativa" sus horas de dedicaci¨®n al ¨¢mbito dom¨¦stico.

Estas realidades est¨¢n empujando medidas como la que la pasada semana anunci¨® la portavoz del Gobierno, Idoia Mendia: la cuant¨ªa de las ayudas del Departamento de Asuntos Sociales en materia de excedencias se igualar¨¢n y las mujeres pasar¨¢n a cobrar lo mismo que los hombres: 3.000 euros en un ¨²nico pago frente a los 2.400 actuales.

En el sector p¨²blico, Silvestre reconoci¨® que, a tenor de los resultados de la memoria del cuarto Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres, las tres administraciones p¨²blicas trabajan por la igualdad, pero sus iniciativas se estancaron en 2008 -en 2007 aumentaron un 46%-. La memoria del cuarto plan destaca que tienen "escasa presencia" las actividades para potenciar la corresponsabilidad y la conciliaci¨®n, que se redujeron a un 6% del total en 2008. Silvestre a?adi¨® que el 75% de los recursos se han dirigido a implementar el plan, mientras que las acciones concretas han quedado relegadas a un segundo plano. Por ello, adelant¨® que el quinto Plan que se est¨¢ elaborando en estos momentos tratar¨¢ de poner el acento en las actividades.

Con el informe de cifras, Emakunde esboz¨® los trazos de la mujer actual de Euskadi, una persona con una esperanza de vida de 84,3 a?os que se convierte en madre a los 32,2 a?os -la edad m¨¢s elevada en Espa?a y en Europa, recalc¨®-. Las f¨¦minas son el 77% del alumnado de Bachillerato, pero est¨¢n lejos de la ¨¦lite econ¨®mica y tienen una tasa de riesgo de pobreza del 47% frente el 11% de los varones. El informe demuestra que la igualdad avanza lentamente, pero de forma constante y que materias como el trabajo y la conciliaci¨®n son la asignatura pendiente.