Las cajas y los sindicatos acercan posiciones en la mesa laboral

Las posturas parecen acercarse, aunque sea t¨ªmidamente, en la mesa laboral que discute la fusi¨®n entre Unicaja y Cajasur. Y todo, a 24 horas de que se celebre los consejos de administraci¨®n de las cajas que aprueben la uni¨®n. En la reuni¨®n maratoniana de ayer, el sindicato Comisiones Obreras (mayoritario en Unicaja), con el apoyo de Csica, as¨ª como el sindicato UGT, presentaron sus propias propuestas laborales para la fusi¨®n, muy parecidas entre s¨ª.

Las cajas recogieron las propuestas con la promesa de estudiarlas. El hecho de que cajas y sindicatos no se levantaran de la mesa dando ning¨²n portazo, sino que acordaran volver a reunirse esta misma ma?ana, fue calificado como un avance. Unicaja y Cajasur podr¨ªan presentar hoy una nueva propuesta integral de acuerdo laboral a los sindicatos, informa Europa Press.

CC OO dice que el pacto puede cerrarse a finales del mes de junio

Fuentes cercanas a la negociaci¨®n se?alaron ayer que se respira un mejor ambiente. "Hay buen rollo, parece que hay acercamiento. Todo el mundo quiere llegar a un acuerdo y ma?ana se seguir¨¢ hablando", dijeron. "Las ideas est¨¢n ya encima de la mesa, lo que se tiene que hacer ahora es ceder cada uno un poco", continuaron. Los sindicatos fueron m¨¢s prudentes en reconocer los t¨ªmidos avances, pero destacaron su af¨¢n de seguir trabajando y destacaron que, al menos, hoy sigue la negociaci¨®n.

Lo ideal, se?alan distintas fuentes, es que se logre, al menos, un preacuerdo laboral amplio antes de esta noche. Los flecos podr¨ªan ir perfil¨¢ndose m¨¢s adelante. Tanto el sindicato mayoritario de Cajasur, Aspromonte, como su propia caja, insisten en que el acuerdo laboral debe estar cerrado para ma?ana, la fecha fijada por el Banco de Espa?a para que los consejos de administraci¨®n de las cajas aprueben la fusi¨®n.

Por su parte, CC OO recuerda que el acuerdo laboral no tiene por qu¨¦ estar ultimado en ese momento. "Tenemos de tiempo hasta el 30 de junio, cuando las asambleas generales de las cajas aprueben definitivamente la fusi¨®n", apuntan. "Todo el mundo sabe que recorrer en 24 horas la distancia que no se ha podido terminar en m¨¢s de cuatro meses de negociaci¨®n ser¨¢ complicado", prosiguen.

El acuerdo presentado ayer por los sindicatos contempla medidas no traum¨¢ticas y descarta la aplicaci¨®n de un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo. La propuesta de CC OO dibuja un panorama de prejubilaciones a partir de 56 a?os con el cobro del 85% del sueldo a los trabajadores de hasta 60 a?os y del 90% del sueldo para los que tengan m¨¢s de 60.

El segundo punto del acuerdo es el de las bajas incentivadas. Se plantean indemnizaciones de 45 d¨ªas por a?o trabajado y m¨¢ximo de 42 mensualidades, y con cantidades adicionales en funci¨®n de la antig¨¹edad, Por ¨²ltimo, el plan aborda la movilidad geogr¨¢fica, planteando que todo traslado de m¨¢s de 25 kil¨®metros sea voluntario e incluya una compensaci¨®n: 8.000 euros para los destinos entre 25 y 70 kil¨®metros; 15.000 entre 70 y 130 kil¨®metros y 25.000 euros para m¨¢s de 130 kil¨®metros.

El objetivo de las cajas es lograr un ahorro de 57 millones de euros con el plan laboral, bien mediante ajustes retributivos, bajas incentivadas o planes de jubilaci¨®n. Hasta 200 millones de euros hay encima de la mesa para lograr este objetivo.

El presidente de CajaGranada, Antonio Jara, se refiri¨® ayer a las negociaciones sobre la fusi¨®n entre Unicaja y Cajasur indicando que es "preocupante" que los costes de la integraci¨®n "tengan que descansar siempre sobre los m¨¢s d¨¦biles", informa Gin¨¦s Donaire. Jara tambi¨¦n ve "l¨®gico" que exista cierta "inquietud social" y a?adi¨® que como entidad financiera andaluza lo que quiere CajaGranada es que estos procesos "se resuelvan pronto y bien". Jara dijo que la caja no va a entrar en ninguna guerra de pasivos para captar nuevos clientes, aunque admiti¨® que la fusi¨®n entre Unicaja, Caja de Ja¨¦n y Cajasur "generar¨¢ unas oscilaciones de mercado" y una cuota de mercado en la que CajaGranada "quiere competir".