Reformas para salir de la crisis
Rebaja salarial a funcionarios, solidaridad, menos gastos y ayudas al empleo
"Todas las administraciones vascas tenemos la obligaci¨®n de analizar con rigor la situaci¨®n actual, prever los escenarios futuros y poner en marcha las medidas necesarias para dar una respuesta adecuada para apoyar al pa¨ªs, a su tejido econ¨®mico y, sobre todo a sus ciudadanos y ciudadanas, y hacerlo de forma conjunta y solidaria". Sobre esta premisa desarrolla el lehendakari Patxi L¨®pez el documento de trabajo entregado ayer a Diputaciones y Ayuntamientos.
- Retribuciones de personal. Respecto del personal al servicio de las administraciones p¨²blicas vascas, aplicar la rebaja salarial para el a?o 2010 y la congelaci¨®n para el a?o 2011 que se ha anunciado, aplic¨¢ndola en aquellos conceptos salariales que se derivan de la normativa emanada del Gobierno central. Respecto al resto de retribuciones, competencia de las administraciones p¨²blicas vascas, se respetar¨¢n las condiciones que cada administraci¨®n tenga acordadas o establecidas.
"Nuestro objetivo es mantener el nivel y calidad de los servicios sociales"
- Altos cargos. Respecto a los altos cargos y directivos de las distintas administraciones, aplicar en todas las administraciones una reducci¨®n de sus retribuciones por encima del mayor recorte que se aplique a los funcionarios.
- Estructuras. Ajustar las plantillas p¨²blicas a las necesidades reales, reduciendo el personal eventual o interino a t¨¦rminos homologables con las administraciones p¨²blicas m¨¢s estables. Racionalizar las empresas p¨²blicas y ajustar plantillas. Evitar duplicidades del mismo servicio en varias administraciones.
- Preesupuestos. "Arrimar el hombro" para conseguir la reducci¨®n del d¨¦ficit p¨²blico hasta el nivel exigido por la Uni¨®n Europea con pleno respeto al principio de autogobierno y solidaridad territorial.
- Deuda. Respecto a la minoraci¨®n de deuda, el Gobierno vasco propone aplicar el coeficiente de imputaci¨®n del cupo y el coeficiente de reparto vertical para cada nivel de reparto para distribuir de forma justa esa minoraci¨®n.
- Servicios sociales. Nuestro objetivo es mantener el nivel y la calidad de los servicios sociales generado en Euskadi. No se producir¨¢n recortes de derechos reconocidos, buscando f¨®rmulas para adecuarlos a la situaci¨®n presupuestaria prevista para los pr¨®ximos a?os y a la sostenibilidad del sistema.
- Inversiones. Los ahorros previstos para este a?o 2010 no afectar¨¢n en ning¨²n caso al nivel de gasto en inversiones previstas por las diferentes administraciones. En todo caso, si obtenemos recursos adicionales, ser¨¢ conveniente aumentarlas como est¨ªmulo evidente para nuetra econom¨ªa y para la generaci¨®n de empleo.
- Ingresos. Hacer un especial y renovado esfuerzo entre todas las instituciones para reducir al m¨¢ximo el fraude, todos los fraudes. Es especialmente relevante el fraude fiscal pero no s¨®lo. Debemos colaborar intensamente para perseguir tambi¨¦n los fraudes prestacionales que, en situaciones de crisis, son insoportables..
- Sistema fiscal. Iniciar un an¨¢lisis sereno sobre la reforma del sistema fiscal progresivo en Euskadi para ir convergiendo, a medio plazo, con los tipos medios de la uni¨®n europea.
- OCT. En justa reciprocidad con los esfuerzos exigidos a amplios sectores sociales (pensionistas, empleados p¨²blicos, etc.) establecer medidas que permitan que otros sectores sociales tambi¨¦n aporten su cuota de solidaridad y de sacrificio en la resoluci¨®n de la crisis. Se propone una reuni¨®n urgente del ?rgano de Coordinaci¨®n Tributaria, para analizar todas posibles medidas de aplicaci¨®n inmediata.
- Recursos extras. Los recursos que se obtengan por ahorros o ingresos extraordinarios, salvo el ahorro decidido por el Gobierno Central, se dedicar¨¢n a crear empleo, a ayudas para mejorar la competitividad e internacionalizaci¨®n de las empresas vascas, a mejorar la sociedad del conocimiento o a inversiones productivas.
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