Las cajas reh¨²san negociar las bajas laborales y los cierres de oficinas

La reuni¨®n de ayer entre los directores de personal de las cajas gallegas y los sindicatos sirvi¨® para templar los ¨¢nimos de la plantilla, arrinconada hasta ahora del proceso negociador de la fusi¨®n. La buena noticia para los empleados es que sus representantes tendr¨¢n en sus manos el d¨ªa 14 (o antes) el borrador del plan de integraci¨®n, lo que se ha interpretado como una muestra -inusual- de transparencia por parte de las direcciones. La mala es que no podr¨¢n negociar los cierres de oficinas o la cifra total de bajas que requerir¨¢ el proyecto. Ser¨¢n las consultoras Deloitte y PriceWaterhouseCoopers las que dictaminar¨¢n las duplicidades y propondr¨¢n el sacrificio de las oficinas que no son rentables, sin tener en cuenta el gui¨®n marcado por el informe que la Xunta encarg¨® a la consultora KPMG. En el planteamiento actual no se contempla, por el momento, la venta de parte de la red de oficinas, pese a que s¨ª fue un compromiso exigido por el Banco de Espa?a.

Quiz¨¢ porque ya lo daban por descontado, la valoraci¨®n que ayer hicieron la mayor¨ªa de las centrales del encuentro fue positiva. "Por primera vez se nos recibe y nos empiezan a explicar algo", valor¨® Guillermo Prado desde UGT. Ese borrador del plan de integraci¨®n es la columna vertebral del proyecto y en ¨¦l las cajas deber¨¢n razonar su petici¨®n de 1.162 millones al fondo de rescate. Los consejos de administraci¨®n lo ratificar¨¢n en una convocatoria extraordinaria que podr¨ªa producirse a finales de la pr¨®xima semana. Despu¨¦s, el documento se remitir¨¢ al Banco de Espa?a para su aprobaci¨®n antes del 30 de junio y posterior env¨ªo a Bruselas.

Ser¨¢ a partir de ese momento cuando se convoque la mesa que negociar¨¢ c¨®mo se llevar¨¢n a cabo las prejubilaciones, los traslados y la homologaci¨®n de condiciones laborales. No est¨¢ claro si habr¨¢ pacto diferenciado para la obra social y las filiales. Seg¨²n la propuesta que han recibido las cajas, la mesa estar¨¢ compuesta por seis miembros de CC OO, cuatro del sindicato independiente de Caixanova, tres de CIG, dos de UGT y uno de CGT. Cada organizaci¨®n podr¨¢ nombrar a otras dos personas y a un m¨¢ximo de cinco asesores externos.Las cr¨ªticas tras la cita de ayer llegaron de la CIG. "No nos dejan margen, se parapetan en que el Banco de Espa?a es el que aprueba las bajas para darlo todo por hecho, es inadmisible", denunci¨® su secretario de banca, Clodomiro Montero. Las explicaciones que las centrales recibieron de Gonzalo Iglesias y Miguel Angel Prado, jefes de personal de Caixanova y Caixa Galicia, no dejaron dudas de que el objetivo principal de las directivas es el visto bueno del supervisor a su demanda de dinero p¨²blico. "Ni si quiera nos han podido decir que no se cerrar¨¢n oficinas de aqu¨ª al d¨ªa 15, cuando debe estar listo el plan de integraci¨®n", desliz¨® Isabel Gayoso (CIG) desde el comit¨¦ de Caixa Galicia. En su opini¨®n, "supuestamente todav¨ªa no se han definido los excedentes laborales que conllevar¨¢ la fusi¨®n, ni tampoco la estructura de servicios centrales que habr¨¢". Todo ello apunta, seg¨²n sus palabras, "a muy poco margen de negociaci¨®n cuando el Banco de Espa?a haya validado la operaci¨®n".

Nada que ver con el an¨¢lisis de CC OO, que cree que, cuando se abra el ciclo con los sindicatos, "no habr¨¢ planteamientos cerrados, sino propuestas concretas a debatir con los representantes de los trabajadores. De otro modo no se podr¨ªan entender los pasos que se van a dar", asegura su secretario de banca Juli¨¢n Valiente. UGT lo corrobora: "Nada de lo que est¨¢ pasando significa que no vayamos a pelear con u?as y dientes en la mesa laboral", advirti¨® Jos¨¦ Ram¨®n Pliego. La patronal contar¨¢ ah¨ª con dos bazas extra: contratar¨¢n a los despachos Sagardoy y Ricardo Prada, expertos en derecho del trabajo, pensiones y beneficios sociales para dar cobertura legal al pacto.

Ayer tambi¨¦n fue el d¨ªa de los gestos y las llamadas a la unidad. Como el que protagonizaron los presidentes y directores generales de ambas cajas, que participaron en Vigo en la presentaci¨®n de un documental apadrinado por la entidad coru?esa. Fue ah¨ª donde su presidente, Mauro Varela, lanz¨® la idea de que juntas tendr¨¢n "la mayor red de implantaci¨®n internacional de una caja de ahorros espa?ola", que no solo pensar¨¢ en captar ahorro, sino en apoyar a las empresas que quieran salir al exterior. El presidente de la Xunta, Alberto N¨²?ez Feij¨®o, cerr¨® el acto elevando el tono solemne de su discurso cuando mencion¨® la "fuerza de la cooperaci¨®n" como v¨ªa para conseguir que Galicia sea "uno de los pueblos m¨¢s abiertos, libres y unidos de Europa".

Mientras, las 16 comisiones negociadoras siguieron trabajando en el dise?o de las desinversiones y el gobierno de la caja fusionada. Estos d¨ªas se est¨¢n centrando en analizar la solidez del proyecto desde el punto de vista de la capacidad de gesti¨®n directiva. De nuevo otra consultora, Russell Reynolds, especializada en evaluar ejecutivos, se har¨¢ cargo del diagn¨®stico. Es, seg¨²n explicaron las cajas, "otro de los requisitos formales que es preciso cumplimentar ante la petici¨®n de fondos del FROB". Los sindicatos cuestionan, sin embargo, que se est¨¦ echando mano de asesor¨ªas externas por partida doble (cada caja elige a las suyas) porque "no parece que se ajuste a la visi¨®n de dos empresas que quieren unirse".