Toxo: "La huelga no est¨¢ pensada para cambiar la situaci¨®n pol¨ªtica del pa¨ªs"
UGT y CC OO convocan un paro general para el 29 de septiembre por la reforma laboral - Los sindicatos consideran que las medidas agravar¨¢n la temporalidad
Apenas 24 horas antes de conocer el decreto que pone fin a la sinton¨ªa con el Gobierno, los sindicatos se decidieron ayer a confirmar la convocatoria de una huelga general para el 29 de septiembre. El detonante ha sido una reforma laboral "dura, que lesiona los derechos de los trabajadores", seg¨²n C¨¢ndido M¨¦ndez, l¨ªder de UGT, y que "facilita y abarata el despido y debilita la negociaci¨®n colectiva" para Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, de Comisiones Obreras. Ambos dirigentes comparecieron ayer para explicar, en una sala abarrotada de periodistas, sus motivos para convocar la primera huelga general contra Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, sin pretensiones de derrocarlo.
Tanto Toxo como M¨¦ndez hilaron sus discursos de forma que quedase claro su rechazo a la senda de recortes que ha adoptado el Ejecutivo sin arremeter directamente contra el presidente. "La huelga general no est¨¢ pensada para cambiar la situaci¨®n pol¨ªtica en el pa¨ªs", subray¨® Toxo, que no obstante, responsabiliz¨® a Zapatero del deterioro de su imagen. A la pregunta de si la protesta sindical lo empuja fuera de La Moncloa, el responsable de CC OO respondi¨®: "Ya se empuja ¨¦l solo; no hace falta que le empujen". Menos directo, M¨¦ndez reproch¨® al presidente que haya aceptado "de manera acr¨ªtica" las imposiciones de la Uni¨®n Europea, que han provocado "una clara quiebra del discurso pol¨ªtico del Gobierno".
"El paro ir¨¢ adelante; el Gobierno no puede dar marcha atr¨¢s", dice M¨¦ndez
El l¨ªder de CC OO afirma que Zapatero "se empuja ¨¦l solo" de La Moncloa
Nada bueno esperan los sindicatos de la reforma laboral que aprobar¨¢ hoy por decreto el Consejo de Ministros y que es posible que valide el Congreso el pr¨®ximo 22, aunque m¨¢s tarde se tramitar¨¢ como proyecto de ley. El texto, con el que el Ejecutivo pretende agilizar los procedimientos y los costes del despido y reducir la temporalidad, "consolidar¨¢ por siempre jam¨¢s la dualidad del mercado laboral [entre fijos y temporales]", pronostic¨® M¨¦ndez. Aun peor, "amenaza con superar los cinco millones de parados en un espacio corto de tiempo". Se trata de una barrera suficientemente cercana como para temerla (hay 4,6 millones de parados), aunque el Ejecutivo a¨²n la descarta.
Convocar una huelga general con m¨¢s de tres meses de anticipaci¨®n y a la espera de un tr¨¢mite parlamentario susceptible de modificar el decreto genera incertidumbres. Pero los sindicatos no conf¨ªan en una mejora del texto que desarme su estrategia. "La huelga ir¨¢ adelante porque tenemos el convencimiento de que el Gobierno no puede dar marcha atr¨¢s", subray¨® M¨¦ndez. En todo caso, las organizaciones mantendr¨¢n estos d¨ªas reuniones con diferentes grupos parlamentarios -ayer empezaron con CiU- para intentar influir en su decisi¨®n. Con poco convencimiento, eso s¨ª.
Aunque la reforma laboral ha precipitado la huelga, los sindicatos se esforzaron por presentar los cambios en el mercado de trabajo como parte de un giro copernicano de Zapatero que justifica las protestas. M¨¦ndez y Toxo citaron el decreto de austeridad que certific¨® la rebaja de sueldo a los funcionarios y la congelaci¨®n de las pensiones como antecedente. Pero tambi¨¦n las medidas que vendr¨¢n: la reforma de las pensiones y los Presupuestos.
La convocatoria oficial de la huelga se produjo menos de una semana despu¨¦s de que UGT y CC OO hicieran un ¨²ltimo intento de reforma laboral pactada en el di¨¢logo social. Aunque culpan a la patronal del fracaso, la respuesta m¨¢s contundente se dirige finalmente contra el Gobierno. "El texto final empeora algunas de las propuestas iniciales que hubo en esa larga noche", justific¨® Toxo. La duda reside ahora en cu¨¢ntos cambios adicionales experimentar¨¢ la reforma laboral -es posible que el paso por el Consejo de Ministros le depare alguno- hasta que salga de la cocina parlamentaria en oto?o.
Ni prematura ni retrasada
Faltan m¨¢s de tres meses para que los sindicatos midan en las calles el descontento ciudadano contra el Gobierno. Con el verano por delante, la fecha del 29 de septiembre "ni est¨¢ fuera de plazo por retraso ni por anticipaci¨®n", enfatiz¨® ayer C¨¢ndido M¨¦ndez. Pero, acertada o no, esa cita trastoca los planes iniciales de los sindicatos, partidarios de situar a finales de junio (el 29 era la fecha preferida) el horizonte de protestas. La espera ampl¨ªa el margen sindical para caldear el ambiente, con el riesgo, eso s¨ª, de que resulte m¨¢s dif¨ªcil recordar los motivos del paro.
Los sindicatos esgrimen varios argumentos para defender el retraso hasta finales septiembre. Para entonces, el tr¨¢mite parlamentario de la reforma laboral estar¨¢, si no culminado, s¨ª bastante avanzado, lo que permitir¨¢ conocer con exactitud -y mantener vivo en la memoria- el decreto que motiv¨® la huelga. Pero hay otras dos razones de mayor peso. El Gobierno pretende concretar en torno al verano su propuesta de reforma de las pensiones. La intenci¨®n de elevar de 65 a 67 a?os la edad legal de jubilaci¨®n se expres¨® a principios de a?o como una medida sujeta a negociaci¨®n pol¨ªtica. Pero el escenario ha cambiado y el Ejecutivo ha dejado entrever ya que, en caso de desacuerdo con otros grupos, abordar¨¢ la reforma en solitario, como est¨¢ afrontando todos los recortes sociales.
Tambi¨¦n antes de octubre deber¨¢n estar enviados al Congreso los Presupuestos de 2011. Se tratar¨¢, con toda probabilidad, de las cuentas m¨¢s restrictivas de la democracia, lo que avivar¨¢ las razones para una protesta.
Pero en el fondo de todos esos argumentos subyace uno principal: los sindicatos han comprobado que una protesta estos d¨ªas est¨¢ abocada al fracaso. Aunque insisten en subrayar que la huelga de funcionarios del pasado 8 de junio "no fue un ensayo de huelga general", lo cierto es que el escaso seguimiento cosechado impide concebir una huelga exitosa menos de un mes despu¨¦s. Adem¨¢s, la estrategia dilatoria del Gobierno, que evit¨® certificar la ruptura del di¨¢logo social hasta tener encarrilado el decreto, ha dejado a UGT y CC OO sin tiempo para convocar un paro antes del verano.
Fechas clave
- 16 de junio. El Consejo de Ministros aprueba el decreto de reforma laboral.
- 22 de junio. El decreto-ley se vota en el Congreso para su convalidaci¨®n y posterior tramitaci¨®n como proyecto de ley.
- 30 de junio. Concentraciones en todo el pa¨ªs en contra de la reforma.
- 9 de septiembre. Gran acto sindical en Madrid.
- 29 de septiembre. Huelga general.
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