Unicaja asegura que el ajuste laboral pactado en Cajasur afectaba a 564 empleos

En contra de su habitual tono comedido y escueto, Unicaja sali¨® ayer al paso en un extenso comunicado de lo que considera "datos err¨®neos y enga?osos" sobre el proyecto de fusi¨®n con Cajasur, sobre todo, los que se refieren al ajuste laboral.

Esta negociaci¨®n se frustr¨® la noche del 21 de mayo despu¨¦s de que la mayor¨ªa del consejo de administraci¨®n de la entidad cordobesa, comandada por los representantes de la Iglesia cat¨®lica, pidiese la intervenci¨®n del Banco de Espa?a. As¨ª se hizo. Se abri¨® un proceso competitivo que se ha resuelto con extraordinaria rapidez y que acab¨® el pasado viernes con la decisi¨®n del Banco de Espa?a de adjudicar la entidad cordobesa a la vasca BBK.

Por primera vez en una nota oficial, Unicaja hace p¨²blica la propuesta final de ajuste de plantilla "que se lleg¨® a acordar con los sindicatos": 564 empleados en Cajasur en tres a?os, 424 en "una primera fase" con prejubilaciones pactadas y "m¨¢s adelante, 140 mediante otras medidas diversas de car¨¢cter voluntario".

"Aqu¨ª quedaba incluida la tan pregonada disminuci¨®n 'brutal' de plantilla debida a los 'solapamientos' de las redes de oficinas, y que tan profusamente se esgrimi¨® desde determinados ¨¢mbitos con el argumento de que, en cambio, una uni¨®n con una entidad financiera no andaluza, al no presentar este problema, no dar¨ªa origen pr¨¢cticamente a ninguna reducci¨®n de plantilla". Sin citarlo, Unicaja alude a la posici¨®n mantenida por los can¨®nigos y por el sindicato corporativo Aspromonte, mayoritario en Cajasur.

La entidad que preside Braulio Medel considera "falso" los datos que est¨¢n publicando acerca de la reducci¨®n laboral en Cajasur por la fusi¨®n con Unicaja ser¨ªa de un millar de empleos.

Recuerda que el plan de negocios elaborado por Boston Consulting preve¨ªa unos excedentes en las dos cajas de 1.003 empleos (767 de Cajasur y 236 de Unicaja). En la propuesta final, el ajuste "tambi¨¦n compartido entre ambas cajas" afectaba a un total de 762 trabajadores (564 de la entidad cordobesa y 198 de la malague?a).

El comunicado da detalles ya conocidos sobre los acuerdos institucionales pactados con la entidad cordobesa, entre ellos la creaci¨®n de una sede operativa en C¨®rdoba, desde la que se llevar¨ªa el negocio de C¨®rdoba, Sevilla, Huelva y Extremadura. Al frente de esta sede se situar¨ªa un directivo con "competencias suficientes en materia de personal y riesgo". Esta alusi¨®n a la concesi¨®n de una cierta autonom¨ªa a la sede de C¨®rdoba, contrasta con la intenci¨®n manifestada por BBK de que todo lo referido a la direcci¨®n de riesgos y la de recursos humanos se lleven desde Bilbao, donde estar¨¢ la sede del nuevo banco que gestionar¨¢ los activos y pasivos de la quebrada ex caja cordobesa. Tambi¨¦n alude Unicaja a los seis millones de euros anuales que como "m¨ªnimo" iba a recibir una fundaci¨®n del Cabildo cordob¨¦s.

BBK mantuvo el pasado martes contactos no oficiales con los sindicatos de Cajasur en los que no detall¨® la cuant¨ªa del ajuste laboral. Directivos de la entidad vasca apostaron por medidas no traum¨¢ticas. BBK tiene 2.430 empleados para gestionar una entidad de casi 30.000 millones de activos; mientras que Cajasur, que es mucho m¨¢s peque?a con 18.000 millones de activos, cuenta con 3.012 trabajadores.

Por otro lado, el PP pedir¨¢ hoy en un pleno extraordinario del Parlamento al presidente, Jos¨¦ Antonio Gri?¨¢n, que asuma responsabilidades pol¨ªticas tras la salida de Cajasur del sistema financiero andaluz, seg¨²n su secretario general, Antonio Sanz.