El PP propone ampliar el contrato de formaci¨®n hasta los 30 a?os

El PP ha optado por una clara l¨ªnea de perfil bajo en su oposici¨®n, pero poco a poco va desgranando algunas propuestas que s¨ª apuntan a lo que podr¨ªa ser su alternativa. Y una de ellas, presentada ayer por Soraya S¨¢enz de Santamar¨ªa, su portavoz, ser¨¢ sin duda especialmente pol¨¦mica. El PP, preocupado por las altas cifras de desempleo juvenil -hay 1.573.600 parados de entre 16 y 29 a?os, y la tasa de paro juvenil es del 41,6%- plantea facilitar contratos abarat¨¢ndolos.

La iniciativa del PP, en forma de proposici¨®n no de ley registrada ayer que incluye varias propuestas, plantea ampliar hasta los 30 a?os el contrato de formaci¨®n, el m¨¢s barato que hay para los empresarios y el m¨¢s criticado por los sindicatos por precario.

Es la f¨®rmula m¨¢s barata, con salario m¨ªnimo, para los j¨®venes sin estudios

Se trata de un modelo de contrataci¨®n temporal -para un m¨¢ximo de dos a?os- pensado para que los j¨®venes sin estudios se incorporen al mercado de trabajo. Los empresarios reciben un 100% de bonificaci¨®n de las cuotas sociales, no pagan nada. El sueldo suele ser el salario m¨ªnimo (680 euros) o inferior. Hasta ahora, solo se pod¨ªa utilizar entre los 16 y los 21 a?os. La reforma laboral del PSOE incluye extender temporalmente, hasta 2011, ese contrato hasta los 25 a?os.

El PP propone alargarlo hasta los 30 a?os y su iniciativa va m¨¢s all¨¢. Plantea incluso que no tengan ese l¨ªmite de dos a?os. "Posibilitar que se realicen contratos de formaci¨®n para j¨®venes, una vez agotado el tiempo m¨¢ximo de duraci¨®n, siempre que sea en un puesto de trabajo diferente en la misma empresa", se lee en la iniciativa del PP, ideada por el equipo econ¨®mico de los populares y, en especial, por F¨¢tima B¨¢?ez, persona del n¨²cleo de confianza de S¨¢enz de Santamar¨ªa. Se podr¨ªan as¨ª empalmar varios contratos de formaci¨®n hasta los 30 a?os. Adem¨¢s, el PP plantea "autorizar a las empresas de trabajo temporal para que puedan ofrecer contratos en pr¨¢cticas y de formaci¨®n" para "aprovechar al m¨¢ximo su importante red de oficinas".

Los populares aseguran que no pretenden precarizar a¨²n m¨¢s el mercado laboral, sino plantear alguna soluci¨®n para los miles de j¨®venes sin formaci¨®n que no encuentran trabajo. Pero la propuesta ha desatado la ira de los sindicatos.

Las dos centrales mayoritarias, UGT y CC OO, ya encontraron una propuesta casi igual de la patronal CEOE en la fracasada negociaci¨®n del di¨¢logo social para pactar la reforma laboral y la rechazaron con contundencia. "Lo que se busca mantener un ej¨¦rcito de mano de obra precaria", ataca Paloma L¨®pez, secretaria de Empleo de CC OO. "Ya nos parece mucho lo que se ha hecho en la reforma laboral [en referencia a la ampliaci¨®n transitoria hasta los 25 a?os]".

"Con esto se vac¨ªa de contenido formativo estos contratos. Se pretende aprovechar la crisis para imponer condiciones regresivas. La reforma ya ha recortado derechos y el PP quiere ir m¨¢s all¨¢", analiza Toni Ferrer, responsable de Acci¨®n Sindical de UGT, "adem¨¢s, se condena a la gente joven a ser siempre trabajadores precarios".

Los populares, en su iniciativa, tambi¨¦n plantean crear un "cheque formaci¨®n" para j¨®venes menores de 30 a?os, por el que en vez de recibir cursos de formaci¨®n organizados por el Inem, recibir¨ªan ese cheque para que ellos decidan d¨®nde formarse. Tambi¨¦n plantean que se pueda dedicar el dinero de las cuentas ahorro vivienda, con sus desgravaciones especiales, para crear una empresa o buscar una forma de autoempleo.