Un ERE amenaza a la mitad de la plantilla de la base a¨¦rea de Mor¨®n

La empresa Vinnell de Brown y Root (VBR) empez¨® a gestionar el mantenimiento de la base a¨¦rea de Mor¨®n de la Frontera (Sevilla) el pasado 1 de agosto. El 7 de septiembre alert¨® a los 594 trabajadores de un posible Expediente de Regulaci¨®n de Empleo. Y el mi¨¦rcoles 13 de octubre inform¨® al comit¨¦ de que pretende extinguir 286 contratos porque est¨¢ bajando el ritmo de trabajo en la base.

286 es la cifra oficial, tal como confirm¨® ayer la Junta andaluza, pero VBR lo niega: "El expediente afectar¨¢ a una parte importante de la plantilla, pero no hay un n¨²mero a¨²n". Tambi¨¦n justifica la reducci¨®n del personal civil de Mor¨®n "porque se ha disminuido la carga de trabajo". Sin embargo, el comit¨¦ de empresa tiene otros n¨²meros: 349 vuelos americanos en 2008, 474 en 2009 y 481 en lo que va de 2010. La empresa solo admite "un repunte en agosto" de este a?o.

Seg¨²n VBR, las ordenes vienen de arriba. Las fuerzas a¨¦reas de EE UU -responsables de licitar el mantenimiento del recinto militar- advirtieron a las adjudicatarias de todas sus bases en el mundo, que el tr¨¢fico a¨¦reo va a disminuir en pr¨®ximos a?os. De hecho, el ERE ya se plantea en la ¨²ltima modificaci¨®n del contrato de VBR, que se realiz¨® en agosto. Lo que no se propone en el documento es reducir la plantilla a la mitad.

Seg¨²n los sindicatos, en esta misma semana, se ha informado del ERE y se ha iniciado la contrataci¨®n de trabajadores estadounidenses: cinco militares para labores de limpieza y dos civiles de la misma nacionalidad para el servicio de bomberos. Denuncian que el despido de 286 personas "sirve para poder contratar personal americano".

Desde VBR niegan nuevas contrataciones, pero en su p¨¢gina web (www.vbrspain.com), hay seis ofertas de trabajo de incorporaci¨®n inmediata. Solo para ciudadanos estadounidenses.

Los sindicatos cuentan que George Newton, director de la empresa, convoc¨® el mi¨¦rcoles a los 17 miembros del comit¨¦ de empresa para exponerles la situaci¨®n. La reuni¨®n, dicen, dur¨® 15 minutos. Tras 22 a?os en la base, Ruben Ballesteros, delegado de CC OO, dice que lo que vino despu¨¦s fue "lo peor" que le ha pasado en la vida. Y es que, seg¨²n afirma, Newton les pidi¨® que informasen a los afectados del ERE. La empresa, cuyo contrato se prolongar¨¢ hasta 2013, niega tal solicitud, ampar¨¢ndose en que a¨²n no ha decidido a qu¨¦ trabajadores afecta el ERE.

"Un expediente de regulaci¨®n no se puede presentar sin los nombres de los afectados", refuta Jos¨¦ Manuel P¨¦rez, portavoz del comit¨¦ de empresa, que iniciar¨¢ la ronda de negociaciones con VBR el lunes, en Delegaci¨®n de Empleo. Seg¨²n como termine el encuentro, el martes plantear¨¢n movilizaciones.