Un experto dispuesto a tender puentes con los sindicatos
Valeriano G¨®mez, se manifest¨® contra la reforma laboral junto a UGT y CC OO
Lo m¨¢s lamentable de la reforma laboral fue, para Valeriano G¨®mez (Ja¨¦n, 1957), el fin del idilio con los agentes sociales. Ese pesar que expres¨® como analista constituye ahora su principal reto como ministro: restablecer puentes con los sindicatos tras la huelga general convocada contra esa reforma. La elecci¨®n de G¨®mez -un gran experto en el mundo laboral, al contrario que su antecesor- revela una apuesta firme de Zapatero por ese intento de reconciliaci¨®n. Premeditada o no, la asistencia del nuevo responsable de Trabajo a la manifestaci¨®n convocada por UGT y CC OO la tarde de la huelga general constituye m¨¢s que un gesto en el camino de la paz.
Pero ese camino es pedregoso. Los sindicatos parten con recelos, aunque en la negociaci¨®n de la reforma laboral Valeriano G¨®mez, procedente de UGT, goz¨® de una posici¨®n inusualmente ventajosa: asesor¨® al Gobierno sin perder la confianza sindical. Le avalaba la reforma pactada que acometi¨® como secretario general de Empleo con Jes¨²s Caldera en 2006. Tanto UGT como CC OO lo ven con buenos ojos, pero dudan de su margen de maniobra.
La mayor incertidumbre respecto a G¨®mez reside en su capacidad para aguantar la presi¨®n inherente a Trabajo. En plena bonanza, a finales de 2006, dej¨® su cargo en el ministerio por el malestar acumulado tras algunos roces con Caldera. Las dificultades que encontrar¨¢ ahora resultar¨¢n, sin duda, superiores. A G¨®mez le espera probablemente el mayor cambio de vida de los nuevos ministros: dejar de investigar en la Fundaci¨®n Ortega y Gasset para ocupar el inc¨®modo sill¨®n de ministro de Trabajo.
18 meses de trabajo intenso
- Reforma de pensiones. El Gobierno quiere presentar la reforma de pensiones que alargue la edad de jubilaci¨®n antes de fin de a?o.
- Desarrollo de la reforma laboral. Entre los asuntos pendientes figuran las pol¨ªticas activas y las prestaciones por desempleo.
- Negociaci¨®n colectiva. Trabajo la reformar¨¢ si no hay acuerdo de empresarios y sindicatos.
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