El coste laboral de la gran caja

El mantenimiento del empleo por el solapamiento de oficinas ha sido el argumento principal utilizado por las cajas de ahorros andaluzas para justificar operaciones de integraci¨®n con entidades de fuera de Andaluc¨ªa. Lo esgrimi¨® CajaGranada cuando firm¨® una fusi¨®n fr¨ªa con otras tres entidades del arco mediterr¨¢neo, liderado por Caja Murcia; lo argument¨® la mayor¨ªa del Consejo de Administraci¨®n de Cajasur cuando prefiri¨® ser intervenida por el Banco de Espa?a a la fusi¨®n con Unicaja. Tambi¨¦n ahora Cajasol esgrime la bandera del mantenimiento de los puestos de trabajo al justificar su entrada en el SIP de Banca C¨ªvica. Con esta operaci¨®n, la entidad sevillana descarta su fusi¨®n con Unicaja.

Los presidentes de ambas entidades, Braulio Medel (Unicaja) y Antonio Pulido (Cajasol) encargaron en julio a dos empresas consultoras informes econ¨®micos-financieros y de viabilidad sobre una posible integraci¨®n entre ellas, bien mediante la f¨®rmula de fusi¨®n, como de un Sistema Institucional de Protecci¨®n (SIP).

Desde las dos cajas se ha venido negando de manera sistem¨¢tica que esos informes estuvieran terminados. Tambi¨¦n el Gobierno andaluz ha negado tener informaci¨®n alguna al respecto.

Seg¨²n los datos a los que ha tenido acceso este peri¨®dico, los datos que manejaban Unicaja y Cajasol sobre el impacto en el empleo en una eventual uni¨®n son completamente dispares.

El informe elaborado por Boston Consulting Group para Unicaja estipula un excedente m¨¢ximo de 748 empleos a absorber en cinco a?os: 255 en la red y 493 en servicios centrales. El 82% de esas salidas ser¨ªan prejubilaciones (577 empleos) y cese de temporales (36 personas).

Por el contrario, el informe de la consultora KPMG contratada por Cajasol asegura que la integraci¨®n de Unicaja y Cajasol supondr¨ªa el cierre de 444 oficinas (25% de la red actual), adem¨¢s de la necesidad de adelgazar la plantilla de la red en 1.333 empleados (13%) y de otros 800 trabajadores de los servicios centrales, lo que supondr¨ªa el 40% del total. As¨ª, ser¨ªan 2.133 trabajadores de los 10.027 totales los que preliminarmente habr¨ªa que "racionalizar", en el lenguaje de la consultora.

En la frustrada fusi¨®n Unicaja-Cajasur, Boston Consulting cifr¨® primero en 1.224 empleados el excedente de plantilla, posteriormente lo rebaj¨® a 1.003 y, finalmente, el preacuerdo de Unicaja con los sindicatos establec¨ªa s¨®lo 762 bajas de un total de 8.200 trabajadores, 14 menos que los que prev¨¦ entre Unicaja y Cajasol.

Antonio Pulido present¨® ayer oficialmente al consejero de Econom¨ªa, Antonio ?vila, el borrador de la integraci¨®n de Cajasol al SIP Banca C¨ªvica. ?vila repiti¨® la tesis oficial de que el fracaso de la gran caja se produjo cuando Cajasur pidi¨® la intervenci¨®n.