24 meses pagados para los padres de ni?os enfermos

Los padres de ni?os gravemente enfermos y hospitalizados tendr¨¢n derecho a un permiso retribuido por la Seguridad Social de hasta 24 meses, seg¨²n anunci¨® ayer el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado. Esta iniciativa fue presentada por el grupo parlamentario de Converg¨¨ncia i Uni¨® en el tramo final de la aprobaci¨®n de los Presupuestos Generales del Estado para 2011, afectar¨¢ a unas 3.000 familias y viene a satisfacer la reiterada petici¨®n de las asociaciones de padres de ni?os con c¨¢ncer. Un informe de la Fundaci¨®n Mujer, Familia y Trabajo ha dado soporte t¨¦cnico a la medida.

El mencionado informe destaca que la primera causa de imposibilidad de conciliar trabajo y empleo es, precisamente, la enfermedad de los hijos, seguida a mucha distancia de la falta de coordinaci¨®n entre los horarios laborales y escolares y de las largas vacaciones en la ense?anza.

El informe avala la veracidad de un dato aportado por la portavoz de Converg¨¨ncia, Contxita Tarruella, para frenar las reticencias iniciales del Gobierno y es que no supondr¨¢ un coste gravoso para las arcas p¨²blicas, ya que hasta ahora la gran mayor¨ªa de los padres solicitaban -y obten¨ªan- bajas por depresi¨®n mientras duraba la hospitalizaci¨®n de los hijos. "No es que cometieran exactamente un fraude", se?ala la portavoz de CiU, "porque era una situaci¨®n injusta que hab¨ªa que resolver, pero al menos s¨ª se le puede llamar irregularidad". "Lo peor de esta situaci¨®n", a?ade el informe de Familia, Mujer y Trabajo, es que esta anomal¨ªa generaba tal grado de estr¨¦s en los padres que "acababan deprimidos de verdad y necesitados de medicaci¨®n".

La p¨¢gina web del Ministerio de Trabajo fija en el 1 de enero de 2011 la entrada en vigor de la ayuda, pero Granado adelant¨® ayer que no se publicar¨¢ hasta febrero, aunque con efectos retroactivos, ya que se precisa modificar la Ley General de la Seguridad Social y el Estatuto de los Trabajadores, as¨ª como reunir la documentaci¨®n necesaria: informe del pediatra, duraci¨®n previsible de la hospitalizaci¨®n -o justificaci¨®n m¨¦dica de que son necesarios cuidados constantes en el domicilio-, demostraci¨®n de que ambos c¨®nyuges trabajan y estar al d¨ªa en la cotizaci¨®n a la Seguridad Social.

El reglamento que desarrollar¨¢ el decreto incluir¨¢ un cat¨¢logo de las enfermedades susceptibles de acogerse a esta medida y los periodos m¨ªnimos y m¨¢ximos que, seg¨²n los protocolos cl¨ªnicos, demande su tratamiento.

Dolores Carrillo, una de las autoras del informe de la Fundaci¨®n Mujer, Familia y Trabajo, ha explicado que los progenitores podr¨¢n acogerse a la suspensi¨®n del contrato de trabajo a tiempo completo o a una reducci¨®n de jornada de al menos un 50%, una modalidad que podr¨¢ atribuirse a uno de los padres, o bien, con determinadas condiciones, a ambos de forma simult¨¢nea o compartida.

Blanca L¨®pez-Ibor, pediatra oncol¨®gica y una de las impulsoras de esta medida, cree que es "un derecho del ni?o" contar con la atenci¨®n de sus padres cuando se encuentra enfermo, y resalta la injusticia de tener que afrontar "un momento tan doloroso como es la enfermedad de un hijo renunciando al trabajo, acogerse a una excedencia o pedir una baja laboral, en la mayor parte de los casos por depresi¨®n, para hacerse cargo de sus ni?os enfermos sin que la Administraci¨®n vele por ellos".

CiU recibi¨® ayer con cr¨ªticas la entrada en vigor del decreto en febrero porque la retroactividad en una baja laboral ha generado "gran confusi¨®n entre los padres afectados", se?al¨® la impulsora de la reforma, la diputada Contxita Tarruella, quien adem¨¢s entiende que es "muy dif¨ªcil asumir una baja por un motivo concreto antes de que est¨¦ regulado".

La reforma obedece a una recomendaci¨®n de la Uni¨®n Europea del pasado 8 de marzo, y ha sido adoptada por la mayor¨ªa de los pa¨ªses miembros.