Cobrar la pensi¨®n completa exigir¨¢ cotizar 37 a?os

El presidente del Gobierno advirti¨® el lunes por la noche que para cobrar toda la pensi¨®n al jubilarse en el futuro no bastar¨¢ con tener 67 a?os, tambi¨¦n ser¨¢ necesario haber cotizado m¨¢s de 35. No precis¨® cu¨¢ntos. Eso lo hab¨ªan hecho los negociadores del Ministerio de Trabajo en las reuniones que hab¨ªan tenido con UGT y CC OO el fin de semana. La intenci¨®n inicial del Ejecutivo es que hagan falta al menos 37 a?os de cotizaci¨®n, seg¨²n diversas fuentes de ambas partes. La propuesta de Trabajo supone endurecer significativamente los requisitos para tener derecho a cobrar el 100% de la pensi¨®n que corresponde al reci¨¦n jubilado.

Hasta ahora, cuando un trabajador se retira, la Seguridad Social calcula la pensi¨®n correspondiente con los ¨²ltimos 15 a?os cotizados. Pero solo el trabajador que ha cotizado durante 35 a?os cobra el 100%, al resto se le aplican coeficientes de reducci¨®n.

Trabajo propone elevar el periodo de c¨®mputo de 15 a 25 a?os

Para los sindicatos los cambios propuestos son inasumibles, ya que supondr¨ªan un recorte en las pensiones del futuro entorno al 20% o el 25% y eso es algo que no est¨¢n dispuestos a admitir. Adem¨¢s, a UGT y CC OO no les convencen las medidas de flexibilidad que propone el Ejecutivo.

Zapatero y el ministro de Trabajo, Valeriano G¨®mez, han anunciado reiteradamente "flexibilidad para dulcificar el aumento de la edad legal de jubilaci¨®n y que los sindicatos pudieran aceptarlo. Una de esas medidas ser¨ªa permitir que los trabajadores con carreras largas de cotizaci¨®n se pudieran jubilar a los 65 a?os con derecho a cobrar toda la pensi¨®n. Seg¨²n ha podido saber EL PA?S, en concreto el Gobierno pretende exigir 41 a?os de cotizaci¨®n. A este umbral no se llegar¨ªa en el mismo momento en que se pusiera en marcha la reforma de pensiones, si no que se crear¨ªa un periodo de transici¨®n. As¨ª en el primer a?o de entrada en vigor de la norma, 2013, se exigir¨ªan 36 a?os y luego se ir¨ªa aumentando hasta llegar a los 41 a?os en 2027.

A la hora de elaborar esta propuesta, Trabajo se inspira en el modelo franc¨¦s. Al otro lado de los Pirineos, los trabajadores que han trabajado durante 41,5 a?os pueden retirarse antes de la edad legal de jubilaci¨®n (62 a?os tras la reforma aprobada recientemente) percibiendo la pensi¨®n en toda su integridad.

La otra excepci¨®n que pretende imponer el Gobierno para que los trabajadores eludan el retiro a los 67 a?os ata?e a quienes desempe?an profesiones de riesgo e insalubres. Pero en este punto los detalles de la propuesta gubernamental no han trascencidido.

El otro punto que molesta a los sindicatos trata sobre la jubilaci¨®n parcial. Ya el pasado mayo, con el ajuste presupuestario, el Gobierno endureci¨® los requisitos para acceder a esta v¨ªa de jubilaci¨®n. Esto provoc¨® la reacci¨®n de UGT y CC OO, que se quejaban de que se pon¨ªan en peligro muchos de los acuerdos alcanzados con empresas para suavizar las regulaciones de empleo, sobre todo en la industria del autom¨®vil. La intenci¨®n ahora es ir m¨¢s all¨¢, ya que, seg¨²n ha explicado Valeriano G¨®mez en alguna ocasi¨®n, esta modalidad de retiro se ha convertido en una especie de jubilaci¨®n anticipada muy onerosa para la Seguridad Social.

En las reuniones del fin de semana, en las que tambi¨¦n estuvieron presentes los dos vicepresidentes del Gobierno, Alfredo P¨¦rez Rubalcaba y Elena Salgado, el Ministerio de Trabajo tambi¨¦n precis¨® que pretende ampliar el periodo de c¨®mputo de los 15 a?os actuales a 25, como en los casos anteriores habr¨ªa un periodo transitorio para no perjudicar mucho a quienes ahora se encuentran al borde de la jubilaci¨®n o cerca de ella.

Seg¨²n los c¨¢lculos de los sindicatos, todo este paquete de reforma supone recortar en un 25% las pensiones en el futuro. Adem¨¢s, tambi¨¦n se quejan de que aumentar los periodos de cotizaci¨®n y c¨®mputo perjudica sobre todo a las mujeres y a los j¨®venes, que son quienes empiezan m¨¢s tarde a trabajar y tienen carreras de cotizaci¨®n discontinuas.

Todo esto lleva a los sindicatos a rechazar de plano las l¨ªneas b¨¢sicas de la propuesta de reforma de pensiones del Gobierno. Pero, lejos de levantarse de la mesa, ayer reiteraron su voluntad de di¨¢logo en este campo e, incluso, agrandaron el campo de negociaci¨®n para un acuerdo sobre pensiones, negociaci¨®n colectiva, reforma laboral y pol¨ªtica industrial y energ¨¦tica, la elaboraci¨®n de un plan de choque contra el paro juvenil y el paro de larga duraci¨®n.

Para lograrlo, y que ese pacto lanzara un mensaje de tranquilidad ante la gravedad de la situaci¨®n econ¨®mica tanto a ciudadadanos como a los mercados, el l¨ªder de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, propuso que a las negociaciones se incorporara tambi¨¦n la patronal CEOE y todas las fuerzas pol¨ªticas. En opini¨®n del secretario de Acci¨®n Sindical de UGT, Toni Ferrer, es capital que la patronal y el Partido Popular se sumen a esta negociaci¨®n.

No obstante, los sindicatos no hablan de una mesa general de conversaciones, si no de di¨¢logo sobre los temas que proponen ellos, pero en los ¨¢mbitos que le corresponde a cada agente.

Esta propuesta supone, en la pr¨¢ctica, que se aleja el fantasma de la huelga general que los sindicatos hab¨ªan esgrimido con bastante insistencia hasta el momento. De hecho, el Consejo Confederal de CC OO ayer acord¨® celebrar una reuni¨®n extraordinaria cuando est¨¦ claro el futuro de su propuesta. Pero todo depende del futuro de las pensiones. Y ah¨ª el acuerdo es imposible, como record¨® el portavoz del sindicato, Fernando Lezcano, si el Gobierno mantiene el retraso de la edad jubilaci¨®n legal.