El Gobierno acepta planteamientos sindicales para lograr el pacto global

Gobierno y sindicatos consideran un poco m¨¢s cercano el pacto social que pretenden tras el arranque oficial de la negociaci¨®n a tres bandas que iniciaron ayer. Con la incorporaci¨®n de una patronal m¨¢s dialogante al proceso, las partes conf¨ªan en alcanzar un acuerdo amplio sobre los puntos clave de la econom¨ªa espa?ola. Y para empezar con buen pie, el Gobierno no ha dudado en aceptar algunos de los planteamientos que los sindicatos han puesto sobre la mesa. Ese acercamiento excluye de momento las pensiones, el principal obst¨¢culo para un pacto global que pretenden extender tambi¨¦n a los grupos pol¨ªticos.

El encuentro que mantuvieron ayer el vicepresidente primero, Alfredo P¨¦rez Rubalcaba, y el ministro de Trabajo, Valeriano G¨®mez, con los secretarios generales de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, y CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, y el nuevo presidente de CEOE, Juan Rosell, representa la reanudaci¨®n de un di¨¢logo social que qued¨® roto el pasado junio ante el fracaso de una reforma laboral pactada. El principal logro fue que el Ejecutivo accediera a elaborar un plan contra el desempleo juvenil y el paro de larga duraci¨®n, buscar una pol¨ªtica industrial que regenere el sector secundario, pactar una pol¨ªtica energ¨¦tica o dejar que sindicatos y patronal solos perge?en la reforma de la negociaci¨®n colectiva, si cumplen con el plazo que les da la reforma laboral (acaba el 19 de marzo). Bastante m¨¢s r¨ªgida, de momento, es la postura del Gobierno sobre la reforma de pensiones, que sigue sin ceder un ¨¢pice en el retraso de la edad legal de jubilaci¨®n a 67 a?os. Y los sindicatos no aceptan esa edad como referencia.

La patronal se muestra con Juan Rosell m¨¢s proclive al di¨¢logo

Este escenario es el que se dibuj¨® ayer en una reuni¨®n de algo m¨¢s de tres horas, que concluy¨® a media tarde con un comunicado conjunto en el que las partes se comprometen a seguir negociando para intentar alcanzar ese acuerdo global. Probablemente el pr¨®ximo encuentro, ya con la incorporaci¨®n de los equipos t¨¦cnicos, tendr¨¢ lugar el lunes. M¨¢s all¨¢ de los contenidos, la gran novedad de ayer consisti¨® en incorporar al proceso al nuevo presidente de CEOE. Fuentes de la negociaci¨®n coincidieron en resaltar que el nuevo l¨ªder muestra una actitud mucho m¨¢s dialogante y abierta a la consecuci¨®n de acuerdos. "Se ve una mejor actitud y aptitud", apuntaba otra fuente al t¨¦rmino del encuentro.

La valoraci¨®n de la cita desde casi todas las partes al acabar era muy positiva. No es que hubiera avances concretos. "No se ha bajado a los detalles", apuntaba un conocedor de c¨®mo hab¨ªa ido la reuni¨®n, que se apresuraba a aclarar que de lo que se trataba era de una primera toma de contacto, en la que se ten¨ªa que certificar la buena disposici¨®n que las tres partes hab¨ªan mostrado en las jornadas previas y en los contactos bilaterales exploratorios.

Desde la ¨®rbita sindical comparten este an¨¢lisis. Pero se muestran cautos. Subrayan que las posturas est¨¢n distantes -la reforma de pensiones siempre aparece como un elemento central en su boca-. "Es muy dif¨ªcil. Y a medida que se avanza en las conversaciones y llega al detalle, la dificultad se hace m¨¢s evidente".

No obstante, las mismas fuentes sindicales admiten que lo sucedido en la ¨²ltima semana ha relajado la tensi¨®n existente hace semanas. Una prueba de ello ha sido el borrador del decreto regulador del despido colectivo. Los sindicatos no creen que sea suficiente la acotaci¨®n sobre la "previsi¨®n de p¨¦rdidas" a que sean temporales. "Un decreto no puede contradecir a la ley. Eso solo lo hac¨ªa Romanones", afirma un alto dirigente de los trabajadores, pero ¨¦l mismo reconoce que es un paso.