El consejero delegado de ma?ana, a los mandos de la empresa hoy

Experiencias, consejos, reflexiones. Con el programa Consejero delegado (CEO) por un d¨ªa, puesto en marcha por las consultoras Odgers Berndtson y Ray Human Capital y el diario EL PA?S, todos aprenden. Los j¨®venes estudiantes, que pasan un d¨ªa junto a directivos de varias compa?¨ªas, absorben como esponjas todo lo que pueden de un mundo que desconocen: la trastienda, la m¨¦dula espinal de las grandes empresas. Como dice la valenciana Carla Esplugues, CEO por un d¨ªa de Pfizer, la presidenta ha compartido con ella "cosas que no aparecen en los ficheros".

Los directivos, por su parte, se miran en el espejo del tiempo para descubrir que los j¨®venes universitarios que tienen delante se parecen bastante a lo que ellos fueron unos a?os atr¨¢s. Repasan entonces sus trayectorias y comparten sus convicciones con quienes probablemente recojan pronto el testigo. De paso, respiran el aire fresco que traen las nuevas generaciones, tom¨¢ndoles el pulso; algo que no suelen desde?ar las empresas, dada su naturaleza de constante evoluci¨®n y adaptaci¨®n.

Una idea se repite en casi todas las citas: el consejero delegado tiene que estar seguro de que quiere serlo. El presidente de Vestas previene al joven burgal¨¦s Alejandro Lozano sobre la presi¨®n, la responsabilidad, las madrugadas en aeropuertos de todo el mundo. Alejandro comprende que para disfrutar de todas las ventajas de un trabajo de esas caracter¨ªsticas hay que estar dispuesto tambi¨¦n a hacer algunas renuncias.

Pupilos y mentores, por un d¨ªa, se intercambian elogios que tienen motivos para ser sinceros: los primeros admiran la posici¨®n de los segundos; estos, las grandes aptitudes que aqu¨¦llos demuestran a pesar de lo j¨®venes que son. Algunos se hacen obsequios, como el presidente de IBM Espa?a, que, sabedor de que Iv¨¢n Cabezuela, madrile?o, va a trabajar en banca de inversi¨®n, le regala varios libros sobre finanzas. Otros se felicitan por compartir preocupaciones, como el m¨¢ximo dirigente de Unilever Espa?a, orgulloso de los programas de responsabilidad social de su empresa, algo que interesa mucho al joven estudiante sevillano Alberto Hurtado.

Cuatro nuevas experiencias del programa Consejero delegado por un d¨ªa. Cuatro j¨®venes estudiantes de brillante curr¨ªculo. Cuatro empresas multinacionales preparadas para ser el escenario de contacto entre los l¨ªderes del presente y los del futuro. Todo sazonado con las ganas de aprender de los novatos. Y de los expertos.