Unicaja inicia la negociaci¨®n laboral de su futuro banco
La direcci¨®n de Unicaja entreg¨® ayer a las centrales sindicales con representaci¨®n en la entidad un primer documento de base para negociar el pacto laboral previo a la creaci¨®n del banco al que la caja va a traspasar su negocio financiero. Los principios esenciales de la oferta son el mantenimiento de las condiciones laborales que los empleados tienen en Unicaja, y acometer un plan de bajas y prejubilaciones de forma voluntaria, seg¨²n informaron fuentes de la entidad.
Los sindicatos acogieron de buen grado las propuestas, aunque ahora se deber¨¢ concretar, pero todo hace indicar que habr¨¢ un buen clima que facilitar¨¢ un acuerdo en menos de un mes. En principio, est¨¢ previsto el traspaso al banco de nueva creaci¨®n de la unidad de negocio financiero de Unicaja, pero no a las sociedades filiales, como la fundaci¨®n que gestiona la obra sociocultural, entre otras. Los sindicatos estiman que el plan de bajas ser¨¢ entre 150 y 200 y pretenden que los trabajadores que pasen al banco se mantengan adscritos al convenio laboral de las cajas de ahorro.
La constituci¨®n del banco es uno de los compromisos adquiridos en marzo con Caja Espa?a-Caja Duero para la fusi¨®n. Unicaja liderar¨¢ la entidad resultante, en la que tendr¨¢ una participaci¨®n del 63%, pues aunque tiene menor tama?o, le garantiza a la caja castellano-leonesa no tener que acudir al Fondo de Reestructuraci¨®n Ordenada Bancaria (FROB), pues la situaci¨®n saneada de Unicaja compensa los 463 millones que necesitar¨ªa.
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