Pensiones y cuidado de hijos

La Ley de Reforma de la Seguridad Social, a punto de aprobarse, prev¨¦ computar como cotizado a efectos de la jubilaci¨®n el tiempo de interrupci¨®n de la actividad laboral por el cuidado de hijos, siguiendo la estela de otras medidas similares de las llamadas pol¨ªticas de conciliaci¨®n de la vida familiar y profesional adoptadas en los ¨²ltimos a?os. Va siendo hora de que nos replanteemos el enfoque de algunas de estas medidas, porque es dudoso que en la actualidad sean la mejor opci¨®n, que sirvan a la mayor¨ªa de las mujeres y que fomenten la efectiva igualdad y corresponsabilidad de sexos. Adem¨¢s de reproducir modelos del pasado, pueden acabar siendo socialmente injustas con la mayor¨ªa de las trabajadoras y de las beneficiarias de los sistemas de protecci¨®n social, aquellas que tienen que renunciar a los hijos que desear¨ªan tener o que para mantenerlos y cuidarlos no pueden dejar de trabajar, porque no tienen un empleo estable -que es condici¨®n esencial para pedir una excedencia- ni tampoco una pareja que gane lo suficiente para compensar los menores ingresos. ?No ser¨ªa a las hero¨ªnas que cada d¨ªa se las ingenian para atender su trabajo y cuidar de su familia, porque "no pueden permitirse el lujo" de interrumpir la actividad laboral fuera del hogar, a quienes deber¨ªamos "bonificar" la carrera de seguro y no al rev¨¦s? Al fin y al cabo, son estas mujeres quienes sufren un mayor desgaste f¨ªsico y quienes llegar¨¢n m¨¢s cansadas a la jubilaci¨®n; adem¨¢s, son quienes habr¨¢n contribuido en mayor medida al sistema de protecci¨®n social.