Invertir con toque femenino

En su d¨ªa, John Gray ya escribi¨® un libro donde aseguraba que Los hombres son de Marte y las mujeres son de Venus. Una premisa que tambi¨¦n marca el mundo de las finanzas. Las mujeres son cada vez m¨¢s activas a la hora de operar en los mercados financieros, y varios estudios han demostrado que tienen una concepci¨®n distinta de los hombres a la hora de invertir en Bolsa.

Desde el ¨¢rea de asesoramiento de carteras del Banco de Santander explican que, en general, las mujeres "son m¨¢s conservadoras y exigentes, tienen un nivel de tolerancia m¨¢s elevado que los hombres y son m¨¢s cuidadosas y efectivas con sus ahorros". Por esas razones, las clientas suelen reclamar a sus respectivas entidades que revisen a menudo sus carteras y las tengan al d¨ªa, adem¨¢s de obligar a sus entidades financieras a que busquen constantemente nuevos sectores donde invertir.

Las mujeres logran mayores r¨¦ditos a largo plazo, seg¨²n diferentes estudios

Warren Buffet asegura que invierte con "mente de mujer"

Los hombres son, por lo general, mucho m¨¢s agresivos y piensan a corto plazo en cuanto a las ganancias, mientras que las mujeres son m¨¢s previsoras y tienen unos objetivos menos cortoplacistas. Esta visi¨®n m¨¢s a medio y largo plazo hace que las mujeres dediquen m¨¢s de un 40% de su tiempo a pensar en d¨®nde invertir sus ahorros en el mercado de forma m¨¢s productiva y eficaz.

Influenciados por las teor¨ªas del conocido inversor Warren Buffett, que asegura que invierte "con mente de mujer", la Universidad de California y la de Berkeley han estudiado el comportamiento de las inversiones por g¨¦neros a lo largo de 10 a?os. En estos trabajos se confirma que las mujeres que se lanzaron a invertir en este periodo lograron una rentabilidad un 1,4% superior a la de los hombres. Adem¨¢s, otra de las conclusiones del informe es que las carteras manejadas por mujeres solteras superaron a los dos anteriores grupos en ganancias.

Otros organismos, como la National Association of Investor Corporation, tambi¨¦n estadounidense y experta en temas relacionados con las finanzas, descubri¨® que las mujeres consiguen unas cuantas matr¨ªculas de honor en materia de inversi¨®n. En su estudio compar¨® aquellas carteras de inversiones dirigidas por hombres y aquellas carteras administradas por mujeres: el resultado fue que estas ¨²ltimas obtuvieron unos beneficios anuales del 23,8% en sus inversiones, frente a ellos, que cosecharon un 19,2%.

La Federaci¨®n Espa?ola de Sociolog¨ªa asegura que existen cuatro aspectos clave y muy relevantes que explican por qu¨¦ las mujeres son mejores en cuestiones de inversi¨®n que los hombres a largo plazo. Aunque en los estudios se resalta la carencia de ciertas cualidades que s¨ª poseen los hombres, como el gusto por las matem¨¢ticas y una mayor confianza en s¨ª mismos a la hora de manejar diversas cuestiones econ¨®micas.

Una de las caracter¨ªsticas es que las mujeres miran algo m¨¢s que los puros beneficios, seg¨²n un asesor financiero de Barclays.

En la mayor¨ªa de los casos, cuando las mujeres se lanzan a invertir, sin darse cuenta aplican una metodolog¨ªa com¨²n: adaptar las "experiencias vividas en sus hogares" a sus acciones financieras y no perder de vista el objetivo principal: el bienestar de sus hijos. De ah¨ª que muchas se decanten por los blue chips, seg¨²n una gestora de carteras de Bankia, porque son valores estables que suelen dar dividendos incluso en ¨¦poca de crisis. En la Bolsa espa?ola, eso supondr¨ªa invertir en valores como Telef¨®nica, Santander,

BBVA o Repsol, entre otros. Otra inversi¨®n de sesgo femenino ser¨ªa la inversi¨®n en materias primas, como el oro, cuya cotizaci¨®n en Bolsa en las ¨²ltimas semanas ha rozado sus m¨¢ximos hist¨®ricos, superando los 1.800 d¨®lares la onza.

Las solteras cuyas edades oscilan entre los 35 hasta los 50 a?os con estudios superiores son menos "miedosas", seg¨²n Marcelo Berenstein, director de Emprendedores.news. Estas "no tienen esa preocupaci¨®n por mantener un hogar ni tienen que pensar en el futuro de sus hijos para que puedan, por ejemplo, estudiar en el extranjero y poder hacer alg¨²n m¨¢ster, sino que piensan en ellas y en su propio beneficio".

Es m¨¢s, en los ¨²ltimos a?os, como afirma un responsable de gesti¨®n financiera del BBVA, "muchas apuestan por el sector de energ¨ªas renovables porque conf¨ªan en su valor futuro".

A finales del siglo pasado, algunos expertos, entre ellos psic¨®logos, economistas y soci¨®logos, consideraban que la "¨¦tica emocional femenina" era una de las razones por las cuales las mujeres sol¨ªan elegir acciones de compa?¨ªas relacionadas de alguna forma con valores ¨¦ticos y sociales, decant¨¢ndose en su mayor¨ªa por dep¨®sitos fijos, y no tanto en renta variable como los hombres. Los especialistas entonces pensaban que esos ingredientes conllevaban la mala gesti¨®n intr¨ªnseca de las mujeres en las finanzas.

Los ¨²ltimos a?os, sin embargo, han demostrado m¨¢s bien aquello que ya dec¨ªa Arist¨®teles en sus escritos sobre las mujeres, es decir, que esta supuesta prudencia femenina es positiva para mejorar a largo plazo las perspectivas econ¨®micas personales.

Las mujeres cada d¨ªa tienen m¨¢s acceso al mundo laboral, tal y como revelan las ¨²ltimas encuestas de poblaci¨®n activa del Instituto Nacional de Estad¨ªstica. Seg¨²n los ¨²ltimos datos oficiales, alrededor del 59,9% de los estudiantes de universidad son mujeres y un 56,6% de ellas tienen un m¨¢ster. Esto significa, econ¨®micamente hablando, que est¨¢n m¨¢s formadas, lo que se transmite en la b¨²squeda de mayores ingresos, aumento de los ahorros, invertir el dinero de manera productiva y reducir gastos como los costes de transacci¨®n o los impuestos.

Actualmente, los expertos consideran que el ¨¦xito de las mujeres en los negocios se debe, asimismo, a que han sabido aplicar en el mundo de la inversi¨®n tanto sus supuestas "deficiencias" en los n¨²meros como otros rasgos considerados m¨¢s t¨ªpicamente femeninos. Las mujeres han aprendido a trasladar su idea de c¨®mo mantener a la familia y un hogar a una gran empresa. En cuanto a su falta de confianza en el funcionamiento de los mercados, ellas pal¨ªan este d¨¦ficit buscando cuidadosamente c¨®mo manejar sus ahorros, por lo que no dudan en aprovechar cada oportunidad que se les brinda para aprender m¨¢s y mejor.

A pesar de sus resultados, las mujeres est¨¢n todav¨ªa en desventaja en el mundo de las finanzas. Muchos achacan esta disparidad no solo a que el mercado laboral sigue siendo muy desigual entre g¨¦neros, sino tambi¨¦n a que son las propias mujeres las que se ponen barreras para afianzar su posici¨®n en el mercado laboral y, sobre todo, en los puestos que conllevan responsabilidades de alg¨²n tipo, destacando las empresariales, corporativas o pol¨ªticas.