La fresa tira de mano de obra local

Se acerca la temporada de la campa?a agr¨ªcola de la fresa en Huelva, que comenzar¨¢ con las labores de siembra en octubre. Grupos de inmigrantes del norte de ?frica y Europa del Este empiezan a llegar a Espa?a esperando conseguir un empleo, pero este a?o, como ya se hizo el a?o pasado, los empresarios y Ayuntamientos apuestan por dar preferencia a los parados censados en los municipios, independientemente de la nacionalidad de origen de estas personas, siempre que se hallen en situaci¨®n regular.

Si a principios de la semana el secretario provincial de UGT en Huelva, Luciano G¨®mez, desat¨® la pol¨¦mica al calificar de "xen¨®foba e il¨ªcita" la iniciativa que han tomado algunos municipios onubenses por priorizar la mano de obra local en las campa?as agr¨ªcolas frente a los contratos en origen, cayendo en un proteccionismo quiz¨¢s injustificado, el viernes la Asociaci¨®n de Parados de Almonte hizo un llamamiento a todos los ciudadanos empadronados en el municipio para que se apunten en la bolsa de empleo "urgentemente". La urgencia de este comunicado radica, seg¨²n el portavoz de la asociaci¨®n, "en el prop¨®sito de empezar a llamar a gente a trabajar a principios de septiembre".

"Hay que contratar personal local para hacer frente a la crisis y al paro"

La campa?a de la fresa est¨¢ dise?ada para un perfil de jornalero extranjero

El Ayuntamiento de Cartaya tambi¨¦n se ha esforzado en incentivar el empleo local, y su alcalde, Juan Miguel Polo, lo explica: "Intentamos defender que a los casi 600 trabajadores locales dispuestos a trabajar en la campa?a se les d¨¦ prioridad en la bolsa de empleo. Cuando se necesite m¨¢s mano de obra se ir¨¢ a buscar fuera de nuestras fronteras, como se ha hecho siempre".

Por su parte, el presidente de la Asociaci¨®n Agraria de J¨®venes Agricultores (ASAJA), Jos¨¦ Luis Garc¨ªa Palacios, declar¨® que aunque la cualificaci¨®n de la mano de obra "es fundamental e importante, hay que seguir priorizando la contrataci¨®n de los trabajadores aut¨®ctonos para hacer frente a la situaci¨®n de crisis y desempleo, aunque ello suponga que se reduzca la llegada de mano de obra con mayor cualificaci¨®n".

Desde a?os atr¨¢s siempre se ha contado con la mano de obra de extranjera para estas labores. Los aut¨®ctonos no hab¨ªan mostrado, hasta la llegada de la crisis, ganas ni inter¨¦s por participar en la campa?a: "Hay andaluces que se desplazan a la vendimia francesa o la aceituna de Ja¨¦n (donde se paga el salario m¨¢s alto, entre 52 y 54 euros diarios). Pero la campa?a de la fresa, por la que se pagan 35 euros por jornal, est¨¢ dise?ada para un perfil de trabajador de origen extranjero. Las condiciones son m¨¢s precarias", explica Pedro Marcos, de la Federaci¨®n Agroalimentaria de UGT. Marcos, al contrario que su compa?ero sindical Luciano G¨®mez, aboga por la contrataci¨®n local: "Por convenio, mientras haya trabajadores nacionales dispuestos a trabajar, deber¨ªan darles a ellos estos empleos, aunque carezcan de la experiencia en la fresa adquirida en los ¨²ltimos a?os por los trabajadores extranjeros".

Ahora todos quieren el empleo, aut¨®ctonos e inmigrantes, aunque unos lo tienen m¨¢s dif¨ªcil que otros. Los inmigrantes necesitan ciertos requisitos para obtener la regularizaci¨®n: tres a?os de residencia en Espa?a, un certificado de antecedentes penales de su pa¨ªs de origen, un certificado de arraigo social, y un contrato de trabajo de un a?o. El problema son las dificultades burocr¨¢ticas con que se topan los inmigrantes que, a¨²n cumpliendo estos requisitos, encuentran trabas para obtener los permisos. La Administraci¨®n se demora hasta nueve meses para concertar las citas; las campa?as agr¨ªcolas no duran un a?o, sino unos pocos meses, por lo que es dif¨ªcil presentar el contrato anual. "Para los empresarios es demasiado complicado y farragoso hacer estos contratos, por eso apenas se busca mano de obra en los asentamientos", declaran fuentes de C¨¢ritas Huelva.

A estas dificultades se une el problema social de los asentamientos, que inicialmente est¨¢n pensados para ser puntuales y se est¨¢n convirtiendo en permanentes, lo que lleva a una situaci¨®n de exclusi¨®n y marginaci¨®n social de los inmigrantes, que viven en unas condiciones penosas.

Desde la patronal de empresarios de la fresa, Freshuelva, prefieren evitar el asunto y optan por no pronunciarse al respecto: "La plantaci¨®n no empieza hasta octubre y ahora es ¨¦poca de vacaciones para la mayor parte de las empresas".