Sanidad recorta en gastos de personal salvo en directivos

La Comunidad de Madrid gastar¨¢ el a?o que viene menos dinero en personal sanitario, seg¨²n el proyecto de presupuestos para 2012. Ser¨¢n casi 53 millones de euros menos, una cantidad nada desde?able pero que en relaci¨®n con las cifras que maneja la Consejer¨ªa de Sanidad, que se lleva un 40% del presupuesto global de la Comunidad de Madrid, supone un descenso moderado, del 1,7% con respecto al presupuesto inicial de 2011. El cap¨ªtulo I de las cuentas de Sanidad, que paga los sueldos de los trabajadores, ascendi¨® a 3.060 millones de euros este a?o, mientras que el pr¨®ximo ser¨¢n 3.007 millones. Los recortes en las partidas de personal se notan especialmente en el caso de los eventuales y los trabajadores temporales. En cambio, las cuentas recogen un 15% de incremento en el sueldo del personal directivo.

Menos gasto en personal temporal y eventual equivale a menos sustituciones de personal fijo en vacaciones o para cubrir bajas por enfermedad o de otro tipo. Hay varios conceptos en los que se aprecia el recorte. Por ejemplo, los sueldos de personal laboral eventual -comprende retribuciones b¨¢sicas y otras remuneraciones- caen un 5,4% el a?o que viene. La previsi¨®n de contrataci¨®n de menos eventuales se aprecia tambi¨¦n en el apartado de cuotas sociales para este personal: desciende un 3%.

En el caso de los trabajadores temporales, los sueldos tambi¨¦n bajan en las cuentas de 2012. El personal estatutario temporal de grupo A (m¨¦dicos) cuenta con un 3% menos de presupuesto. Los de grupo B (enfermeras), otro 3%. "El recorte en las sustituciones se va a traducir en la sobrecarga de un personal cl¨ªnico ya muy sobrecargado", asegura el diputado socialista Jos¨¦ Manuel Freire. "Estos presupuestos restrictivos y con recortes sanitarios provocan un efecto negativo en la base del sistema", a?ade.

La gran mayor¨ªa de los hospitales de gesti¨®n enteramente p¨²blica, como el Gregorio Mara?¨®n, La Paz o el Ram¨®n y Cajal, ven reducida la cantidad que se destina a pagar los sueldos de su personal. En el caso de la atenci¨®n primaria el presupuesto del cap¨ªtulo I pasa de 611,5 millones de euros en 2011 a 601 el a?o que viene. Un 1,7%, que se corresponde con la bajada general en todos los sueldos sanitarios.

En cambio, llama la atenci¨®n una subida, la del personal directivo de instituciones sanitarias. Pasa de 8,9 millones a 10,2, es decir, un incremento de pr¨¢cticamente un 15% que contrasta con los recortes en las dem¨¢s partidas de personal. La Consejer¨ªa de Econom¨ªa y Hacienda explica que se debe a "la necesidad de ajustar el presupuesto a la ejecuci¨®n real". Seg¨²n sus datos, la ejecuci¨®n de esta partida ascendi¨® a 10,9 millones en 2010 y en 2011 se prev¨¦ que sea de 10,7 millones. En las cuentas de 2010 estas retribuciones a personal directivo se presupuestaron en 9,3 millones. "Es curioso que quieran ajustar precisamente en esta partida. ?Por qu¨¦ solo en esta, y no en farmacia, por ejemplo, en la que siempre se presupuesta inicialmente a la baja?", se pregunta Freire.

En 2010 el Servicio Madrile?o de Salud ejecut¨® -es decir, gast¨®- un 10% m¨¢s de lo que presupuest¨®, una desviaci¨®n que se viene repitiendo a?o tras a?o. Econom¨ªa asegura que en las cuentas anteriores no se incluy¨® el coste total porque a¨²n no se hab¨ªa aprobado la estructura de ¨¢rea ¨²nica. Freire replica que esto demuestra que, en lugar de disminuir el n¨²mero de directivos en atenci¨®n primaria, "parad¨®jicamente han aumentado".