La justicia anula la rebaja salarial del 5% en seis empresas p¨²blicas

A los trabajadores de seis sociedades mercantiles de la Xunta el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) les devolvi¨® el 5% de salario que el Gobierno gallego les redujo en 2010, cuando fue m¨¢s all¨¢ del decreto ley que firm¨® el Gobierno de Rodr¨ªguez Zapatero como medida de ahorro para las arcas p¨²blicas y lo extendi¨® a fundaciones, consorcios y sociedades mercantiles. El TSXG allan¨® a finales del pasado a?o el terreno para que las sociedades de la Xunta -actualmente 17, seg¨²n los presupuestos de la Conseller¨ªa de Facenda para 2012- eviten la reducci¨®n salarial con una sentencia favorable a los trabajadores de la Sociedade para o Desenvolvemento Comarcal de Galicia (Sodeco) y, a la sombra de ese fallo, los empleados de otras cinco sociedades ya han recuperado su 5% mensual. La Xunta ha presentado recursos de casaci¨®n ante el Tribunal Supremo para las cuatro sentencias que resolvi¨® el Superior de Galicia y otros dos recursos -Xacobeo y Retegal- ante el TSXG para dos sentencias de juzgados, seg¨²n fuentes sindicales.

El Superior de Galicia cambi¨® su criterio en la denuncia de CRTVG

Los fallos anulan la reducci¨®n salarial a efectos de 1 de julio de 2010 para los empleados de la empresa p¨²blica de Servizos Agrarios Galegos (Seaga), de las de Xesti¨®n Urban¨ªstica de A Coru?a, Pontevedra, Lugo y Ourense (Xestur), de la Sociedade de Imaxe e Promoci¨®n Tur¨ªstica de Galicia (Turgalicia), de la Sociedade An¨®nima de Xesti¨®n do Plan Xacobeo y de la sociedad de Redes de Telecomunicaci¨®n Galegas (Retegal), adem¨¢s de la pionera Sodeco. En los casos del Xacobeo y Retegal, las denuncias pasaron primero por el Juzgado de lo Social de Santiago -porque, a diferencia de los otros casos, el centro de trabajo se ubica en una sola ciudad- y la Xunta los recurri¨® ante el TSXG. Los trabajadores del Xacobeo tienen ya una resoluci¨®n favorable tambi¨¦n del Superior gallego, que todav¨ªa no se ha pronunciado sobre los de Retegal.

Las sentencias declaran "nula de pleno derecho" la decisi¨®n de las empresas. La argumentaci¨®n reflejada en los fundamentos de derecho de las resoluciones judiciales es pr¨¢cticamente igual en todos los casos. Los magistrados se atienen a la disposici¨®n adicional novena del decreto ley que considera que "no ser¨¢ de aplicaci¨®n [la reducci¨®n del 5%] al personal laboral no directivo de las sociedades mercantiles" salvo "por negociaci¨®n colectiva". La Xunta pretende imponer el recorte salarial por negociaci¨®n o si el personal de la sociedad no est¨¢ sometido a un convenio colectivo, como en la Seaga. Pero los magistrados difieren de esta ¨²ltima afirmaci¨®n, ya que la posibilidad de que la Xunta pueda "alterar las condiciones laborales de dichos trabajadores es claramente contrario a la Constituci¨®n Espa?ola". Las sentencias recogen que la Xunta evit¨® la negociaci¨®n con los trabajadores y solo se limit¨® a informar de la rebaja salarial. En el caso de Xestur, por ejemplo, los magistrados sostienen que la rebaja "se hizo efectiva y posteriormente se convoc¨® la mesa negociadora para fijar el criterio de progresividad y homogeneidad de esta reducci¨®n, lo que demuestra bien a las claras la ausencia de negociaci¨®n".

A pesar de las seis sentencias a favor, el TSXG cambi¨® su criterio en el caso de la Compa?¨ªa de Radio y Televisi¨®n de Galicia (CRTVG). El tribunal consider¨® en esta ocasi¨®n que el t¨¦rmino negociaci¨®n colectiva "no incluye la obligaci¨®n de llegar a un acuerdo, sino que simplemente la disponibilidad a negociar de buena fe". En la sentencia, los magistrados afirman que el hecho de que el director de Recursos Humanos expusiera en una reuni¨®n con representantes sindicales "las posibles formas de llevar a cabo la reducci¨®n del 5% de la masa salarial" supone ya un ofrecimiento de negociaci¨®n y que fueron los sindicatos los que no aceptaron.

Ahora los demandantes -la reclamaci¨®n fue formalizada por varias organizaciones sindicales- esperan una pronta resoluci¨®n, en los primeros meses del pr¨®ximo a?o, del recurso de casaci¨®n ante el Supremo, que sienta la doctrina a seguir para las siguientes. Con un fallo a favor, la recuperaci¨®n del 5% ser¨ªa ya pr¨¢cticamente firme para el resto.