El Consell aprueba el ERE de Ford que afecta a 5.000 trabajadores

La Generalitat ha aprobado el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) acordado entre la direcci¨®n de la planta de Ford en Almussafes (Valencia) y los sindicatos de la factor¨ªa, que afectar¨¢ a un m¨¢ximo de 4.959 trabajadores de las plantas de fabricaci¨®n de veh¨ªculos y sus departamentos auxiliares durante 39 d¨ªas en 2012 y que tendr¨¢ como periodo de vigencia desde el 16 de enero hasta el 14 de octubre.

Dentro de ese mismo expediente, se prev¨¦ suspender los contratos de 300 trabajadores -elegidos en turnos rotativos- del 11 de junio al 14 de octubre, despu¨¦s de que la planta deje de fabricar el Fiesta y hasta que empiece a producir el Kuga, tal y como preve¨ªan sindicatos y empresa cuando alcanzaron ese acuerdo.

As¨ª lo han confirmado a Europa Press fuentes de la empresa y de la Administraci¨®n auton¨®mica, quienes han se?alado que la Generalitat ¨²nicamente se encarg¨® de mediar entre las partes y que estas fueron las que acordaron el n¨²mero de afectados y las condiciones.

El 1 de diciembre, el comit¨¦ de empresa ratific¨® el preacuerdo alcanzado con la direcci¨®n para interrumpir la producci¨®n durante 39 d¨ªas, despu¨¦s de que los responsables de la compa?¨ªa accedieran a complementar la cantidad percibida por los cerca de 4.000 afectados, de modo que cobren el 80% del "salario real" y el 100% de las pagas extras, como en los expedientes de 2009.

Readaptaci¨®n

Esa propuesta fue aprobada con los 20 votos favorables de los representantes de UGT -sindicato mayoritario- y se impuso as¨ª a las presentadas por el resto de organizaciones con representaci¨®n en la empresa. Seg¨²n fuentes sindicales, la de CCOO -seis votos- tambi¨¦n se mostraba favorable al acuerdo pero con otros criterios, mientras que STM -tres votos- exig¨ªa que los afectados cobrasen su salario ¨ªntegro y CGT -dos votos- ped¨ªa que se rechazase el ERE.

En concreto, recog¨ªa que esos 39 d¨ªas sin fabricaci¨®n se distribuyan 11 en el primer trimestre, nueve en el segundo y los 19 restantes en el tercero, hasta el 11 de octubre, y se agrupen siempre "en torno a los periodos vacacionales".

La empresa achaca ese ERE, que dejar¨¢ fuera a los trabajadores de la planta de motores, a la "necesidad de readaptar sus instalaciones a la llegada de nuevos modelos" y a la previsi¨®n de que la demanda de autom¨®viles en Europa siga "d¨¦bil" en 2012.