CCOO y UGT aceptan la oferta de Telef¨®nica sobre el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo
El plan afectar¨¢ a 15.000 trabajadores de la plantilla de la operadora
Comisiones Obreras y UGT han calificado de suficientes las ¨²ltimas mejoras ofrecidas por Telef¨®nica en la negociaci¨®n del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) propuesto por la compa?¨ªa. La decisi¨®n de los sindicatos deber¨¢ pasar ahora por sus ¨®rganos de direcci¨®n interna.
El ERE, que afectar¨¢ a 15.000 trabajadores, se presenta como "universal y voluntario", y las condiciones econ¨®micas son al menos similares a las del anterior ERE realizado por la compa?¨ªa. Fuentes de la Federaci¨®n de Comunicaci¨®n de UGT han declarado que el plan social que va parejo al ERE "atiende a las reivindicaciones sindicales".
El plan est¨¢ dise?ado para empleados entre 52 y 65 a?os, en tres tramos de edad: de 52 a 54, de 55 a 59 y de 60 a 65. Fuentes de CCOO han explicado que el porcentaje de renta que recibir¨¢n los que se acojan al ERE ha mejorado sustancialmente. Mientras est¨¦ vigente el ERE, la empresa garantiza el empleo para la plantilla que se queda, y no proceder¨¢ a reestructuraciones forzosas de actividades.
Tras acordar estas medidas, los sindicatos valoraron que la compa?¨ªa ha atendido a sus reivindicaciones y, a la espera de que sus ¨®rganos de direcci¨®n ratifiquen el acuerdo, tanto UGT como CCOO coinciden en que la soluci¨®n adoptada es positiva.
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