La plantilla de Nissan de la Zona Franca se moviliza para protestar por los despidos

Los trabajadores de la f¨¢brica de Nissan Motor Ib¨¦rica de la Zona Franca se han concentrado durante todo el d¨ªa a las puertas de la planta barcelonesa para protestar contra el expediente de regulaci¨®n de empleo presentado por la direcci¨®n de la compa?¨ªa, que pretende suprimir 160 puestos de trabajo. Los sindicatos han exigido a la direcci¨®n que "congele" el expediente de regulaci¨®n y aborde cualquier excedente de plantilla dentro de las negociaciones del convenio colectivo. De momento, las negociaciones sobre el convenio se reanudar¨¢n el viernes.

Las movilizaciones, que duraron en torno a 20 minutos, se han sucedido entre las 9.00 y hasta pasadas las 18.00 horas. Los 3.000 empleados han salido a la calle de forma masiva con una pancarta en la que se le¨ªa "No a los 160 despidos".

Como medida de buena voluntad, la compa?¨ªa ha aceptado la petici¨®n sindical de ampliar en 10 d¨ªas, hasta el 26 de abril el periodo reglamentario de consultas sobre el expediente, con el fin de que no computen en este plazo los d¨ªas de Semana Santa, en los que no habr¨¢ actividad en la planta de la Zona Franca de Barcelona.

El presidente del comit¨¦ de empresa de Nissan, Marc Gim¨¦nez, aseguraba aa primera hora que no esperaba nada positivo del primer acto de mediaci¨®n con la direcci¨®n convocado por la Generalitat. Explic¨® que los representantes de los trabajadores pedir¨ªan a la autoridad laboral la congelaci¨®n del per¨ªodo de consultas del expediente, que es de 30 d¨ªas, "porque nos faltan datos y porque nos pilla el per¨ªodo de las vacaciones de Semana Santa en medio", asegur¨® Gim¨¦nez.

La presencia de Nissan en la Zona Franca de Barcelona est¨¢ supeditada a la rentabilidad y la contenci¨®n de costes, algo que ya hab¨ªa advertido su consejero director general, Teruo Takebe. La viabilidad de las dos f¨¢bricas que tiene en Barcelona, la de montaje de Zona Franca y la de estampaci¨®n de chapa de Montcada i Reixac, pasa por un severo ahorro de costes del 31% en tres a?os como v¨ªa para evitar un recorte de plantilla de 600 a 900 empleados. Adem¨¢s, la japonesa quiere negociar un convenio colectivo a cuatro a?os que incluya una congelaci¨®n de salarios y la ampliaci¨®n de la jornada laboral.