SCH propone a los sindicatos prejubilar a 600 empleados antes de agosto

Fuentes sindicales de Santander Central Hispano (SCH) han confirmado hoy que la entidad ha anunciado hoy a los sindicatos la apertura de un plan de prejubilaciones para reducir su plantilla en 600 trabajadores antes de agosto, en las condiciones acordadas con los representantes de los trabajadores en julio de 2003. Adem¨¢s, estudia aumentar la cifra, siempre que el Banco de Espa?a le permita cargar su coste contra reservas en lugar de con cargo a los resultados.

La oferta de prejubilaci¨®n se dirigir¨¢, por tanto, a empleados de m¨¢s de 50 a?os; percibir¨¢n desde el 90% de su salario pensionable si no han cumplido los 55 y hasta un 95%, si tienen al menos 59. El acuerdo tambi¨¦n incluye un incremento anual del 1,5% sobre esta asignaci¨®n para los menores de 55 a?os, desde el momento en que se prejubilen hasta que cumplan esa edad.

A poco m¨¢s de 10 d¨ªas de la pr¨®xima junta general de accionistas, la propuesta se produce a ra¨ªz de que los sindicatos iniciasen, hace varias semanas, una campa?a de movilizaciones para poner freno al expediente de regulaci¨®n "encubierto" que, denunciaron, hab¨ªa iniciado el Santander para prescindir de 700 empleados. Sosten¨ªan que la entidad que preside Emilio Bot¨ªn persegu¨ªa ahorrarse 189,19 millones de euros con despidos, frente a los los 120,20 millones que se calcula pueden costarle las prejubilaciones.

Los sindicatos con representaci¨®n en la entidad (Comf¨ªa-CC.OO, Fes-UGT, CGT, Ami, Ela y CIG) acusaron al banco de haber forzado ya la marcha de 130 trabajadores y, para evitar el despido del n¨²mero restante, iniciaron dichas medidas de presi¨®n, que incluyen su intervenci¨®n en la junta. Para el responsable de comunicaci¨®n de Comf¨ªa-CC.OO., Paco Baquero, es un "¨¦xito" haber conseguido arrancar el compromiso de realizar el ajuste por medio de prejubilaciones, como solicitaban los sindicatos.

Por su parte, un portavoz de CC OO reclam¨® a la entidad que sustituya a todos los trabajadores que salgan por nuevos contratados, para no agravar el d¨¦ficit de personal que seg¨²n ¨¦l tiene actualmente el banco, de entre 2.500 y 3.000 empleados.