La reducci¨®n de plantilla de Iberia afectar¨¢ a entre 1.500 y 2.500 empleados
La cifra supone un 10% del total de empleados con los que cuenta actualmente la compa?¨ªa
La reducci¨®n de plantilla de Iberia que considera el Plan Director 2006-2008 afectar¨¢ aproximadamente a entre 1.500 y 2.500 empleados, un 10% de cerca de 25.000 con que la empresa cuenta en la actualidad, confirmaron hoy fuentes de la compa?¨ªa.
La reducci¨®n de plantilla, que a 31 de diciembre de 2004 ascend¨ªa a 24.667 empleados, se aplicar¨¢ en todas las a¨¦reas, seg¨²n recoge el plan, aprobado ayer por el consejo de administraci¨®n de la compa?¨ªa, aunque en el ¨¢rea de servicios en tierra a aeronaves y pasajeros (handling) "todo depender¨¢ del desarrollo de los concursos de adjudicaci¨®n convocados por AENA".
Para aminorar el posible excedente de plantilla que pueda producirse como consecuencia de la adjudicaci¨®n de los concursos p¨²blicos de AENA o la p¨¦rdida de alg¨²n cliente, Iberia ha alcanzado recientemente un acuerdo con los representantes sindicales sobre las medidas que se incluir¨¢n en el plan de acompa?amiento social del expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) pendiente de la autorizaci¨®n de la Direcci¨®n General de Trabajo.
Tercer plan
El plan director, el tercero desde la privatizaci¨®n de la compa?¨ªa, recoge diez objetivos estrat¨¦gicos que se prev¨¦n alcanzar con 230 medidas de mejora de productividad, incrementos de los ingresos y reducci¨®n de los costes.
La reducci¨®n de plantilla, que forma parte de las medidas incluidas en este ¨²ltimo apartado, ir¨¢ acompa?ada de una congelaci¨®n salarial, propuesta a la que ha manifestado hoy su rechazo Comisiones Obreras, mientras que UGT, SEPLA y SITCPLA no se pronunciar¨¢n al respecto hasta conocer el plan en su totalidad.
Iberia presentar¨¢ el plan director a los cuatro sindicatos mayoritarios en la empresa el pr¨®ximo martes en la Comisi¨®n de Seguimiento Econ¨®mico y Social, ¨®rgano que se cre¨® tras la privatizaci¨®n de la compa?¨ªa en sustituci¨®n de la anterior participaci¨®n de representantes sindicales en el consejo de administraci¨®n.
Reacciones sindicales
Fuentes de SITCPLA, que representa a cerca de 5.000 tripulantes de cabina de Iberia, dijeron hoy que para pronunciarse respecto a la congelaci¨®n salarial o reducci¨®n de plantilla previstas en el plan, necesitan saber c¨®mo les afectar¨¢ econ¨®micamente o si se trata de bajas negociadas, por lo que queda a la espera de la citada reuni¨®n. Por su parte, CC.OO. calific¨® el plan de "muy conservador", al no considerar el crecimiento de la aerol¨ªnea ni reflejar importantes desequilibrios en las tres ¨¢reas de negocio de Iberia: mantenimiento, handling (servicio a pasajeros y aeronaves en tierra) y l¨ªnea a¨¦rea, a la que "se ha dado demasiado peso" con relaci¨®n a las dos anteriores.
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