El Gobierno quiere extender el permiso de paternidad de 10 d¨ªas a todos los trabajadores

El Gobierno ha propuesto a la patronal y a los sindicatos la posibilidad de establecer en las empresas privadas un permiso de paternidad de diez d¨ªas como el que ya existe en la Administraci¨®n General del Estado y que est¨¢ recogido en el llamado 'Plan Concilia'.

?sta es una de las iniciativas que el Gobierno prev¨¦ incluir en el anteproyecto de Ley de Medidas de Igualdad, un texto que presentar¨¢ el pr¨®ximo mes de marzo pero que antes quiere negociar con los sindicatos y la patronal.

De hecho, en la mesa de negociaci¨®n para la reforma laboral, que se reuni¨® esta ma?ana durante dos horas, el Gobierno se comprometi¨® a entregar a los agentes sociales, antes del 6 de febrero, el borrador de este anteproyecto.

Tras la reuni¨®n, la secretaria de Empleo de CC OO, Dolores Liceras, y la secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, explicaron a los periodistas que el anteproyecto del Gobierno incluir¨¢, entre otras medidas, pol¨ªticas de igualdad, mejoras de la protecci¨®n social (permisos de paternidad y de maternidad), y medidas para aumentar la conciliaci¨®n de la vida laboral y familiar.

Adem¨¢s, el anteproyecto incluir¨¢ la transposici¨®n (al ordenamiento jur¨ªdico espa?ol) de la Directiva europea que recoge las definiciones de acoso, discriminaci¨®n, etc.

Seg¨²n la responsable de CC OO, "es muy importante" conocer el texto del Gobierno para negociar sobre esa base porque hasta ahora, reconoci¨®, "hay mucho desacuerdo" en todas estas medidas.

Los sindicatos defienden, por ejemplo, que el permiso de paternidad sea de quince d¨ªas y que el padre pueda elegir cu¨¢ndo disfrutarlo. Adem¨¢s, quieren que las empresas est¨¦n obligadas a negociar con los sindicatos planes de igualdad en el empleo.

La Patronal quiere planes voluntarios

Por el contrario, la patronal quiere que la negociaci¨®n de los planes de igualdad sea voluntaria y est¨¢ en contra de establecer un permiso de paternidad, mientras que el Gobierno estudia obligar al padre a disfrutarlo despu¨¦s de la baja maternal.

En la reuni¨®n de hoy, los sindicatos volvieron a pedir al Gobierno un sistema de bonificaciones al empleo "m¨¢s claro y simple" y, sobre todo, dirigido a la inserci¨®n laboral de los colectivos con m¨¢s dificultades para entrar o permanecer en el mercado laboral: los j¨®venes y las mujeres.

Sobre este punto, la patronal insiste -asegur¨® la responsable de CC OO- en que m¨¢s que a los colectivos habr¨ªa que bonificar en funci¨®n del tipo de contrato, especialmente, el indefinido de fomento del empleo (tiene una indemnizaci¨®n por despido de 33 d¨ªas) y los de tiempo parcial.

Diferencias respecto al Fondo de Garant¨ªa Salarial

Los agentes sociales constataron tambi¨¦n sus "fuertes diferencias" en las modificaciones del Fondo de Garant¨ªa Salarial (Fogasa), ya que, en este aspecto, los sindicatos est¨¢n de acuerdo en rebajar las cotizaciones empresariales y en aumentar las prestaciones para los afectados, siempre que el coste de ambas medidas sea "equilibrado".

Por el contrario, la patronal quiere que la cobertura del Fogasa se ampl¨ªe a las empresas de m¨¢s de cincuenta trabajadores y que, adem¨¢s, pague los salarios, no s¨®lo de los despidos colectivos, sino tambi¨¦n de los improcedentes.

Tras la reuni¨®n de hoy, las responsables sindicales (los representantes del Gobierno y de la patronal no quisieron comparecer

ante los periodistas) reconocieron que la discusi¨®n de todos estos

temas obligar¨¢ a ampliar el calendario de reuniones.

Por el momento, est¨¢ previsto que los agentes sociales y el Ejecutivo vuelvan a verse el 30 de enero y el 6 de febrero.