La productividad de los trabajadores repunta un 0,2% tras ocho a?os de descensos
Esta mejora rompe la serie negativa que ha acumulado durante ocho a?os una ca¨ªda del 5% en la productividad laboral media
La productividad por persona ocupada mejor¨® el 0,2% en el primer trimestre tras ocho a?os de descensos. Esta mejora rompe la serie negativa de ese periodo con una ca¨ªda acumulada del 5% en la productividad laboral media y contribuye a atenuar el principal problema del mercado laboral espa?ol, seg¨²n el Indicador Laboral de Comunidades Aut¨®nomas Adecco (ILCA).
Si bien los cuatro componentes de este indicador elaborado por IESE-IRCO: ocupaci¨®n, adaptabilidad al mercado, apertura a los grupos de trabajadores considerados vulnerables y el rendimiento, mejoraron en el primer trimestre, la productividad fue el elemento "decisivo" de este resultado positivo.
El ILCA tambi¨¦n se ha visto favorecido por la creaci¨®n de empleo, la reducci¨®n interanual e la tasa de desempleo total, as¨ª como las de paro femenino y juvenil. El n¨²mero de ocupados a tiempo completo y a tiempo parcial crecieron a un ritmo del 3,5 por ciento y del 3,4% respectivamente en los ¨²ltimos 12 meses.
La proporci¨®n de ocupados de jornada parcial en el primer trimestre fue la misma que un a?o antes, el 12,4% del total, es decir, por cada siete personas que trabajan en Espa?a a jornada completa, hay uno que lo hace a tiempo parcial.
Seg¨²n el indicador el 88% de las nuevas ocupaciones ha sido de jornada completa, pero en los pr¨®ximos meses puede producirse un cambio "destacado": los contratos a tiempo parcial podr¨ªan crecer m¨¢s r¨¢pidamente que los de jornada completa, algo que no ha ocurrido en los ¨²ltimos a?os.
El 51,5% de los ocupados a tiempo parcial en el primer trimestre del a?o ha declarado que prefiere ese tipo de jornada porque "no puede" (el 40,8%) o "no quiere" (10,7%) aceptar un trabajo de tiempo completo.
Tiempo parcial
Del lado contrario, el 32,1% de las personas, afirmaron que tienen jornada parcial porque no han encontrado un empleo de jornada completa, por lo que el estudio concluye que el trabajo a tiempo parcial es un hecho "deseado" y no un remedio a la falta de empleo. Durante el primer trimestre se crearon 669.100 puestos de trabajo, el menor crecimiento de los ¨²ltimos once trimestres y, paralelamente, tambi¨¦n se ha producido una desaceleraci¨®n en el recimiento de la poblaci¨®n activa.
Ambas circunstancias, se?ala el estudio, hicieron posible que la creaci¨®n de empleo, aunque menor, fuera suficiente para absorber a un mayor n¨²mero de parados que en los dos trimestres anteriores.
Seg¨²n las proyecciones, la incorporaci¨®n de mano de obra seguir¨¢ moder¨¢ndose en el segundo y tercer trimestre, pero, a pesar de estas circunstancias, se obtendr¨¢ un nuevo m¨¢ximo hist¨®rico en el n¨²mero de personas de personas que trabajan en Espa?a y se llegar¨¢ a los 20,5 millones de ocupados en septiembre.
La desaceleraci¨®n prevista en el crecimiento de empleo afectar¨¢ m¨¢s a las mujeres que a los hombres ya que seg¨²n las proyecciones, el empleo femenino aumentar¨¢ el 4,3%, la variaci¨®n m¨¢s moderada en un lustro. No obstante, la tasa de paro femenino podr¨ªa descender en septiembre por debajo del 11% por primera vez desde 1979.
En cuanto a la tasa de desempleo, se situ¨® en el 8,5% en el primer trimestre, seis d¨¦cimas por debajo del valor registrado un a?o antes, lo que supone su decimoquinto descenso interanual consecutivo y, para septiembre se espera una ca¨ªda de 3 d¨¦cimas hasta caer al 7,9%.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.