CC OO y UGT anuncian avances en el di¨¢logo social antes de agosto
El CES conf¨ªa en que las negociaciones se acelerar¨¢n tras las elecciones europeas
Los secretarios generales de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, y de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, han afirmado hoy que el "nivel de entendimiento" del di¨¢logo social "avanza con dificultades" pero que esperan llegar a acuerdos antes de agosto.
As¨ª lo han manifestado tras la conferencia del presidente del Consejo Econ¨®mico y Social, Marcos Pe?a, quien tambi¨¦n se ha mostrado confiado en que habr¨¢ novedades tras las elecciones, en el Foro de la Nueva Sociedad, organizado por Nueva Econom¨ªa F¨®rum, con la colaboraci¨®n de Caja de Navarra y la Fundaci¨®n ONCE, que fue presentado por el ex ministro de Econom¨ªa Pedro Solbes.
Toxo y M¨¦ndez han dicho que, a pesar de dicha dificultad, quieren dar "una oportunidad" a la negociaci¨®n y que van a intentar negociar en un clima de "cierta tranquilidad" porque "deber¨ªan producirse efectos en un espacio corto de tiempo". "El deseo es llegar a un acuerdo antes de agosto", ha asegurado Toxo, porque "ser¨ªa ¨²til para la sociedad" y a?adi¨® que "posiblemente cada una de las partes deber¨ªamos desprendernos de algunos elementos de lo que ser¨ªan nuestros deseos".
Por su parte Marcos Pe?a ha mostrado su confianza en que el di¨¢logo social que mantiene el Gobierno con los sindicatos y la patronal se acelere una vez superadas las elecciones europeas. La aproximaci¨®n entre los interlocutores llegar¨¢ "tarde o temprano", ya que la historia ha demostrado que la negociaci¨®n entre los agentes sociales ha sido siempre ininterrumpida. "No dan la talla seg¨²n quien lo mida", ha criticado Pe?a, tras subrayar que negociar en un momento como el actual es "muy dif¨ªcil".
El alza salarial pactada en los convenios llega al 2,68%
Uno de los puntos que se ver¨ªa aliviado por un acuerdo en la mesa del di¨¢logo social es la negociaci¨®n de los convenios colectivos. En este punto, el incremento salarial medio pactado hasta el mes de mayo alcanz¨® el 2,68%, cifra casi ocho d¨¦cimas inferior a la registrada en el mismo mes de 2008 (3,47%), seg¨²n datos del Ministerio de Trabajo e Inmigraci¨®n.
No obstante, este porcentaje supera el ?ndice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) que, seg¨²n el dato avanzado de mayo, situ¨® su tasa interanual en el -0,8%. A¨²n as¨ª, el incremento salarial pactado en convenio se mantiene en la senda de moderaci¨®n en la que se instal¨® en el primer mes del a?o, con subidas inferiores al 3%.
Durante los cinco primeros meses del a?o se registraron un total de 3.149 convenios, que afectaron a casi siete millones de trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.756,4 horas anuales. Del total, 2.346 eran de empresa, con efectos sobre 574.600 trabajadores, y 803 ten¨ªan ¨¢mbito sectorial, con cobertura sobre 6,4 millones de trabajadores.
A diferencia de a?os anteriores, la negociaci¨®n colectiva de este a?o no tiene como base el acuerdo interconfederal de convenios (ANC), un pacto que sindicatos y empresarios llevaban practicando desde hace siete u ocho a?os y que en 2009 no han podido renovar a causa de sus diferencias, sobre todo en materia salarial.
Mientras la CEOE est¨¢ aconsejando subidas salariales en el entorno del 1% e incluso por debajo de esa cantidad a tenor de la evoluci¨®n a la baja de la inflaci¨®n, CC.OO. y UGT est¨¢n defendiendo subidas moderadas de los salarios, partiendo del objetivo de inflaci¨®n que fija el BCE (2%), a fin de que los trabajadores puedan tirar del consumo y, en consecuencia, de la econom¨ªa.
CC OO ha denunciado que, dentro del proceso de revisi¨®n de convenios colectivos con vigencia plurianual, algunas empresas y patronales se est¨¢n negando a aplicar el incremento salarial para 2009 pactado en su d¨ªa, lo que ha provocado conflictos colectivos que en la mayor¨ªa de los casos se han resuelto con negociaci¨®n y en otros ha supuesto bloqueos en la aplicaci¨®n del convenio.
Solbes, el pol¨ªtico "que habla en voz baja"
Durante su intervenci¨®n en el acto de Nueva Econom¨ªa F¨®rum, el ex ministro de Econom¨ªa, Pedro Solbes se ha referido a la ¨¦poca en la que el actual presidente de la Junta de Andaluc¨ªa, Jos¨¦ Antonio Gri?¨¢n, fue ministro de Trabajo (1993 y 1996) porque "en pocas ¨¦pocas" como esa los Ministerios de Trabajo y Econom¨ªa trabajaron de forma tan eficaz.
En ese contexto, ha alabado el papel "excepcional" del presidente del Consejo Econ¨®mico y Social, Marcos Pe?a, que a la saz¨®n era secretario general de Empleo, porque fue el "hombre bueno" y capaz de hablar con todos, ver las discrepancias y d¨®nde hab¨ªa los m¨¢rgenes posibles de maniobra.
As¨ª, Solbes ha afirmado que a pesar de no haber llegado a un acuerdo, se puso en marcha la reforma de 1994, que defini¨® como "un disenso no pactado, sino conocido", cuyos resultados fueron ¨²tiles "para todos". En su opini¨®n, la reforma del 94 y el Pacto de Toledo "fueron las dos grandes herencias" de Gri?¨¢n y de Pe?a.
Por su parte, Pe?a ha dicho sobre Solbes que "ha resultado una suerte de uso alternativo de la pol¨ªtica" y que es el pol¨ªtico "que habla en voz baja, que no ri?e, que no agrede y cuya ¨²nica impertinencia es empe?arse en ser razonable".
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