Corbacho insta a la patronal a retirar la propuesta de bajar las cotizaciones

El Gobierno ha decidido tomar cartas en la negociaci¨®n del di¨¢logo social y ha organizado contactos bilaterales con patronal y sindicatos para intentar evitar que el enconamiento al que han llegado ambas partes desde que la CEOE rompiera la baraja el viernes al poner sobre la mesa un "contrato del siglo XXI" que entra en materias como el abaratamiento del despido acabe motivando una ruptura total de las negociaciones, seg¨²n informa Manuel G¨®mez. Adem¨¢s, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha instado a la CEOE a retirar su propuesta de rebajar cinco puntos las cotizaciones sociales.

Aunque patronal y sindicatos hab¨ªan sido convocados para retomar el di¨¢logo esta, al final la cita que deber¨ªa haber sido definitiva para allanar el camino a un posible acuerdo ante de agosto, tal y como se hab¨ªa anunciado, tendr¨¢ que esperar, seg¨²n han confirmado en fuentes de la CEOE. No hay fecha definitiva para el encuentro, pero se baraja que tenga lugar el jueves. En cualquier caso, el cruce de declaraciones que est¨¢ teniendo lugar entre los representantes de las empresas y los trabajadores tras encallar los contactos el viernes poco ayuda a amainar las tensiones.

Desde la patronal, el secretario general de la CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Lacasa, ha defendido hoy que a pesar de su nueva propuesta de contrato y que va contra el compromiso inicial de no tocar algunas materias calientes con el objetivo de facilitar el consenso, las empresas no han cambiado de posici¨®n en las negociaciones, aunque ha advertido de que no est¨¢n dispuestos a firmar un acuerdo "a cualquier precio". Adem¨¢s, ha a?adido m¨¢s le?a al fuego al lanzar una velada denuncia a los sindicatos para que abandonen sus "planteamientos simples".

En declaraciones a Efe, Lacasa ha condicionado un posible acuerdo con los sindicatos a que este "debe tener contenido para mejorar la competitividad de las empresas y as¨ª mejorar el empleo". La CEOE, ha a?adido, sigue "insistiendo" en que se tomen medidas a corto plazo, como la rebaja de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, que era su principal apuesta hasta la presentaci¨®n el viernes del nuevo tipo de contrato, donde "hay margen de maniobra de hasta cinco puntos sin necesidad de tocar impuestos". "La agenda es la misma que desde hace meses", ha reiterado Lacasa.

Sin embargo, el ministro de Trabajo e Inmigraci¨®n, Celestino Corbacho, ha respondido a Lacasa que la propuesta de bajar cinco puntos las cotizaciones de la Seguridad Social sin subir los impuestos planteada por la patronal CEOE es una "l¨ªnea roja" que el Gobierno central no atravesar¨¢, y pidi¨® su retirada inmediata. Seg¨²n sus c¨¢lculos, la propuesta tiene un coste de 18.000 millones de euros, "lo que supondr¨ªa entrar en un d¨¦ficit "muy importante". "Todos los esfuerzos no deben ser para poner en crisis la Seguridad Social", ha dicho antes de a?adir que, "por tanto, propuestas de esta naturaleza se deben retirar ya".

Adem¨¢s, ha rechazado abaratar el despido ya que "en una situaci¨®n de desempleo no se trata de incentivar el despido, sino de incrementar la contrataci¨®n". En este punto ha descartado que el Gobierno vaya a emprender una "reforma profunda del mercado laboral" si no es en el marco del di¨¢logo social, en el que a pesar de los encontronazos tiene "plena confianza". Desde 2006, ha recordado, en Espa?a se han realizado 50 millones de contratos, de los que 44 millones son temporales y s¨®lo 6 millones fijos, ha resaltado antes de destacar que el mercado espa?ol es "dual" y su "flexibilidad", en este caso, le convierte en "precario". "A estas alturas hay que hablar con claridad, pero dejar claras las l¨ªneas rojas que el Gobierno central no apoyar¨¢", ha aseverado.

Recuperar el esp¨ªritu del 20 de mayo

En el bando de enfrente, los sindicatos no ve¨ªan con buenos ojos esta rebaja de las cotizaciones, pero no descartaban un acuerdo si a cambio se aprobaba m¨¢s protecci¨®n a los parados. Sin embargo, la pretensi¨®n de la CEOE de incluir la nueva versi¨®n del "contrato de crisis" con una indemnizaci¨®n de 20 d¨ªas por a?o trabajado en las negociaciones ha radicalizado las posturas. "No es de recibo" que la patronal "vuelva a m¨¢ximos" en la negociaci¨®n, dado que la petici¨®n de retomar un tipo de despido "del siglo XIX" no parece "el camino", ha denunciado hoy el secretario general de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, que ha reclamado a las empresas que recuperen "el esp¨ªritu del 20 de mayo, cuando adquiri¨® compromisos con los sindicatos y el Gobierno".

En declaraciones a los medios de comunicaci¨®n previas a su participaci¨®n en los cursos de verano de El Escorial, organizados por la Universidad Complutense de Madrid, M¨¦ndez ha criticado que quienes hablan de abaratar el despido "env¨ªan un mensaje de inmovilismo", y ha instado a los empresarios a recuperar el esp¨ªritu de la reuni¨®n "al m¨¢s alto nivel" que mantuvieron el pasado 20 de mayo, donde se estableci¨® el per¨ªmetro del di¨¢logo social, y que la patronal "rompi¨®" la semana pasada. Adem¨¢s, ha recordado que las ¨²ltimas medidas del Gobierno han tenido "una mayor¨ªa de contenidos" para apoyar a las empresas, por lo que ha justificado que se debe buscar "m¨¢s equilibrio" en las iniciativas contra la crisis.

Ante la falta de avances, CC OO ya pidi¨® el viernes al Gobierno que el presidente, Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, tomase cartas en el asunto para "reconducir" la situaci¨®n atendiendo a que es Moncloa, y no Trabajo, quien coordina esta ronda de negociaciones. De hecho, ya hay quien plantea, desde la propia negociaci¨®n, que si la reuni¨®n de hoy fracasa tendr¨¢n que volver a entrar en escena los secretarios generales de UGT y CC OO (C¨¢ndido M¨¦ndez e Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, respectivamente), el de CEOE (Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n) y representantes del Gobierno de m¨¢s alto nivel (al menos, secretarios de Estado).

Desde que comenz¨® la legislatura, el di¨¢logo social no ha tenido resultados palpables y ha pasado por largos periodos de par¨¢lisis. La crisis, asimismo, ha agudizado las tensiones entre los agentes sociales y dificultado los acuerdos. No obstante, el aumento de la tensi¨®n en los ¨²ltimos d¨ªas podr¨ªa ser el punto de inflexi¨®n que lleve a ambas partes a realizar concesiones en pos de un acuerdo.