Toxo propone a la CEOE un acuerdo de tres a?os en la negociaci¨®n colectiva

El secretario general de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, ha propuesto hoy a la patronal CEOE un "gran acuerdo" salarial hasta 2012, como se realiza en el ¨¢mbito de la funci¨®n p¨²blica, para evitar que las dificultades para cerrar los convenios colectivos que tienen en estos momentos los agentes sociales se repitan durante los pr¨®ximos ejercicios. Seg¨²n ha explicado Toxo, este acuerdo contemplar¨ªa una "modulaci¨®n" de los salarios a la situaci¨®n econ¨®mica, pero con una cl¨¢usula de revisi¨®n salarial aplicable al final del ciclo para evitar cualquier p¨¦rdida de poder adquisitivo.

Eso s¨ª, ha dejado claro a la CEOE que, a diferencia de los funcionarios, subidas de sueldo del 0,3% "se antojan lejos de un posible acuerdo" y ha recordado que su sindicato no hablar¨¢ "de entrada de cifras concretas de crecimientos de salarios", pero s¨ª defender¨¢ el mantenimiento del poder adquisitivo y las mejoras asociadas a la productividad.

Para Toxo, las propuestas fiscales del gobierno son "tremenamente t¨ªmidas"

En todo caso, el l¨ªder sindical ha condicionado este pacto a que la patronal desbloquee antes los convenios colectivos que est¨¢n "paralizados" por que, en su opini¨®n, "buena parte de los empresarios negociadores" no son "fiables" y les ha acusado de "incumplir" los compromisos plurianuales "ya pactados".

Para el secretario general de CC OO, el acuerdo que garantizar¨ªa la paz social durante los pr¨®ximos tres a?os deber¨ªa centrarse en tres "ejes": salario, reducci¨®n de empleo temporal y beneficios empresaiales. No obstante, ha reconocido que a¨²n no han enviado una propuesta en firme a la CEOE a la espera de "lo que haga en la negociaci¨®n colectiva de este a?o" la CEOE.

"Gran movilizaci¨®n"

En este apartado, sobre la situaci¨®n de las negociaciones sobre el di¨¢logo social, Toxo ha se?alado que "antes de que acabe el a?o" ser¨ªa "necesaria un gran movilizaci¨®n sindical", cuyos t¨¦rminos dej¨® supeditados a un acuerdo con la UGT y a la "actitud" de empresarios y organizaciones patronales.

En relaci¨®n con los sueldos m¨¢s bajos, Toxo ha supeditado su aumento a los mismos incrementos de los ¨²ltimos a?os y record¨® el compromiso del Ejecutivo para que el Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI) alcance los 800 euros en 2012.

Por otra parte, el l¨ªder sindical ha advertido de que las propuestas fiscales del gobierno son "tremendamente t¨ªmidas" y que el Ejecutivo deber¨ªa ser "m¨¢s ambicioso" y "tocar" de manera progresiva todos los impuestos, directos, indirectos, especiales y sobre el patrimonio y sucesiones. Asimismo, ha alertado de que retirar los est¨ªmulos fiscales solo puede volver a provocar una intensa ca¨ªda de la actividad econ¨®mica y que el "peor" escenario posible para superar la crisis ser¨ªa un adelanto electoral.

Posici¨®n de la patronal

Desde el otro lado de la mesa, el director de Relaciones Laborales de la CEOE, Jos¨¦ de la Cavada, se ha mostrado confiado en que la reuni¨®n prevista para principios de octubre con los sindicatos sirva para empezar a desbloquear el "pantano de conflictos" derivado de la par¨¢lisis en la negociaci¨®n de algunos convenios colectivos que, en su opini¨®n, ha derivado en un "atasco judicial".

Para Cavada, el desencuentro entre patronal y sindicatos se debe a que piensan "en cosas distintas". As¨ª, ha denunciado la "tesis continuista" de los sindicatos para subir un 2% los salarios y ha reiterado la propuesta empresarial de que se pacten subidas salariales de entre el 0 y el 1% por tratarse de una "a?o excepcional" por el entorno econ¨®mico.