CC OO y UGT acceden a negociar una reforma laboral si la CEOE firma la negociaci¨®n colectiva

Los sindicatos est¨¢n dispuestos a abordar una reforma laboral con la patronal si, primero, la CEOE facilita un acuerdo para desbloquear la negociaci¨®n colectiva, algo que podr¨ªa tener lugar la pr¨®xima semana, seg¨²n han anunciado los secretarios generales de CC OO y UGT, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo y C¨¢ndido M¨¦ndez. Eso s¨ª, una reforma que, en ning¨²n caso plantean como una llave para crear empleo en Espa?a, aunque no han querido entrar a detallar cu¨¢les ser¨ªan los aspectos a debatir.

Durante la presentaci¨®n de un documento de propuestas sindicales unitarias para el empleo, los salarios y el excedente empresarial; Toxo ha admitido que "eventuales reformas laborales podr¨ªan valorarse" si antes se logra un acuerdo de negociaci¨®n colectiva. As¨ª, una vez restituido el di¨¢logo entre sindicatos y patronal, el dirigente de CC OO ha considerado posible "recuperar" el tono del di¨¢logo social tripartito, en el que participa tambi¨¦n el Gobierno, y es la base para reformar el mercado laboral.

Sobre la negociaci¨®n colectiva, Toxo y M¨¦ndez han considerado que es "altamente probable" que en la pr¨®xima semana o la siguiente puedan firmar un acuerdo con CEOE-Cepyme para desbloquear la negociaci¨®n colectiva y alcanzar un acuerdo de car¨¢cter plurianual (2010-2012). Para llegar a un consenso, que se resiste tras sucesivos anuncios de que se hab¨ªa llegado a un principio de acuerdo y reuniones que deb¨ªan ser definitivas, los l¨ªderes sindicales han explicado que est¨¢n dispuestos a incluir la "modulaci¨®n" de los salarios al ciclo econ¨®mico a cambio del mantenimiento y la mejora de la calidad del empleo, de la moderaci¨®n de los beneficios empresariales y de la reinversi¨®n de ¨¦stos en la mejora del tejido productivo.

Esta modulaci¨®n ser¨ªa similar a la alcanzada en el convenio de la funci¨®n p¨²blica para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores durante todo el periodo. La propuesta de los sindicatos, que poco a poco han ido suavizando sus posturas frente a una patronal m¨¢s enrocada en sus argumentos, es de elevar entre un 1% y un 2% los sueldos en funci¨®n de su situaci¨®n en la tabla salarial.

Tambi¨¦n se han mostrado dispuestos a instaurar cl¨¢usulas de descuelgue en los convenios que a¨²n no las tienen y pidieron un suelo salarial m¨ªnimo en los convenios sectoriales, que evolucione en l¨ªnea con el Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI), as¨ª como la contenci¨®n de los salarios del personal de alta direcci¨®n y de los consejos de administraci¨®n.

Tras el Consejo de Ministros, la vicepresidenta Mar¨ªa Teresa Fern¨¢ndez de la Vega ha celebrado la posibilidad de un acuerdo, algo que ser¨ªa "muy positivo", y ha valorado la "responsabilidad" de sindicatos y patronal. En su opini¨®n, para afrontar la situaci¨®n actual de paro, "es muy importante llegar a acuerdos".

Los agentes sociales llevan desde verano intentando solucionar la negociaci¨®n colectiva, cuyo bloqueo ha generado al menos 135 conflictos identificados, con 1,2 millones de trabajadores afectados, seg¨²n datos de Comisiones Obreras.