Horizontes de productividad en Espa?a

El milagro de la expansi¨®n del pasado periodo, esto es de 2000 al 2007, es fruto de un modelo de crecimiento basado en fuertes din¨¢micas en sectores productivos intensivos en mano de obra. Sin embargo, el futuro de la econom¨ªa espa?ola se presenta m¨¢s incierto para la pr¨®xima d¨¦cada, esto es 2011-2020, descontando 2010 como a?o de transici¨®n para el empleo por el desfase de creaci¨®n de puestos de trabajo que existe respecto al repunte efectivo del crecimiento, puesto que el motor de crecimiento, previsiblemente y aunque solo parcialmente podr¨ªa desplazarse a un marco productivo en mayor medida vinculado a la innovaci¨®n y al capital.

Efectivamente, el pasado periodo nos ha dado ratios de productividad bajos, de 0,5 puntos en promedio. En 2010, la ratio de productividad ser¨¢ positiva como ya lo ha sido en 2009, la crisis ha producido que la ca¨ªda del empleo sea m¨¢s fuerte que la ca¨ªda de la actividad, obteniendo un dato artificialmente bueno.

La tendencia de futuro de la productividad laboral se acercar¨¢ en promedio anual y del periodo 2011 - 2020 al 1%, resultado de crecimientos de la actividad productiva cercanos al 2% y del empleo del orden del 1% (una media de 200.000 nuevos empleos netos al a?o).

La mayor¨ªa de los sectores de actividad, incluyendo a la construcci¨®n, tendr¨¢n productividad positiva en el horizonte de medio plazo. El sector servicios ser¨¢ el que se mantenga en cotas m¨¢s bajas de productividad, digamos que sin ser algo negativo, se puede entender como algo inherente a su propia actividad.

A corto plazo (2010-2011), el Panel sectorial de expertos de Ceprede (realizado previo a la Junta Semestral de Predicci¨®n) refleja una contenci¨®n de la demanda interna como un problema que se acrecienta en un marco de debilidad financiera y presupuestaria, dificultando mejoras productivas necesarias para afrontar un alto nivel de competencia externa como el esperado. Realmente, las problem¨¢ticas y preocupaciones m¨¢s tangibles de las asociaciones empresariales y empresas, como el acceso al cr¨¦dito, el coste de las materias primas, las decisiones de inversi¨®n para renovaci¨®n productiva, entre otras.

Un an¨¢lisis de prospectiva indica que la nueva estructura productiva espa?ola queda enmarcada con unos sectores que aumentan su peso (como materiales para construcci¨®n, inmobiliarias y servicios a empresas, transporte y comunicaciones y, educaci¨®n, sanidad y servicios sociales privados), obviamente por crecimientos superiores a la media, y otras actividades que adem¨¢s de ser din¨¢micas tienen un multiplicador de empleo elevado (como el comercio, industria de la madera, agricultura y actividades culturales y deportivas). Desde el punto de vista de la estructura del empleo, la construcci¨®n pierde representatividad a favor de los servicios a empresas y el comercio.

?Qu¨¦ se puede hacer para que incremente la productividad del factor trabajo?. El nuevo perfil de los investigadores en la nueva Ley tiene mucho que aportar permitiendo la transferencia de conocimiento entre universidad y empresa. Los ratios de educaci¨®n comparados con la media europea ya son elevados, lo interesante es potenciar las capacidades que se necesitan en los puestos de trabajo. Por ejemplo, las encuestas sobre la materia indican que los idiomas, la capacidad para resolver problemas o las habilidades para comunicarse, ... siguen siendo asignaturas pendientes en los equipos de trabajo de las organizaciones.

Por tanto, es clave apoyar la formaci¨®n profesional, hacer ¨¦nfasis en las pol¨ªticas activas de empleo, y establecer espacios para la formaci¨®n continua del profesional.

La mejora de la productividad implica una mayor proporci¨®n de ocupados con cualificaci¨®n media y alta, con una preparaci¨®n bien orientada y adaptada a las nuevas tendencias y necesidades. Sin lugar a dudas en la nueva etapa del siglo XXI el capital humano es un factor determinante de la competitividad, la cual no puede conseguirse sin la incorporaci¨®n de capital humano en la transformaci¨®n del potencial de la innovaci¨®n en realidades productivas.

*Milagros Dones es directora del ¨¢rea sectorial de CEPREDE (Centro de Predicci¨®n Econ¨®mica) y profesora titular de Econom¨ªa Aplicada, Universidad Aut¨®noma de Madrid (UAM). Juan Jos¨¦ M¨¦ndez es director de estudios y yroyectos de CEPREDE y profesor asociado de Econom¨ªa Aplicada, Universidad Aut¨®noma de Madrid (UAM).